Комментарии

О! Искала несколько лет назад работу. Пришла, значит, на собеседование, сама вся такая вперёд, а волосы такие назад. Пройдя его, услышала до боли знакомую фразу, где-то я её уже слышала: «Мы Вам перезвоним!». Ну, думаю, ок. Естессна, тишина. Прошло время, месяц, два, три... я уже устроилась на работу, чуть ли, блять, ещё раз не вышла замуж и не нарожала детей погодок- мальчика и мальчика, как вдруг, внимание товарисЧи, звонок🤫 Беру трубку, оттуда раздаётся бодрый голос: «Здравствуйте, «Такаята компания, вы оставляли у нас своё резюме, мы бы хотели пригласить вас на работу!». Конечно-конечно! С завтрашнего дня могу приступить, я как раз все это время сидела и ждала вашего звонка.- такой ответ полагал услышать работодатель. Но его не последовало. Извините, погодки, блять... мальчик и мальчик.😐

А я однажды потенциальным работодателям сказала, что они мне не подходят

-Ваши сильные стороны? - Настойчивость. - Мы вам перезвоним. - Я здесь звонка подожду.

Почему люди такое ссыкло, не разворачивают меня спиной и не бьют сразу пенделя под сраку, чтоб моя голова поняла, что не надо надеяться на эту контору, а надо сразу топать в следующую? А, корпоративная этика и вежливость, мать её! 🤦🥴

Вы впервые работу ищете? Иначе откуда такой вопрос. Корпоративная этика это первое, второе - показать ваше резюме руководителю. На первом собеседовании hr ничего не знает, более того чаще всего, его основная задача оценить вашу адекватность. Они не в курсе подойдёте ли вы для работы и взаимодействия с коллективом. Они лишь оценят пришли ли вы вовремя и как общаетесь. Всё. Для остального есть ступень вторая и там так же ещё до личного разговора, кандидаты отсеиваются по типу опыта, уровню навыка и манере подачи, после чего руководитель говорит кого пригласить. HR работают на доброжелательность и вежливость, чтобы вы пришли на второй этап ЕСЛИ вас позовут. Но ждать, что вас реально позовут после каждого подобного ответа, это автор реально юн.

Как директор могу сказать, с понравившимся кандидатом сразу договариваешься , но тех кто не подходит посылаешь тоже сразу, вас оставили про запас, вдруг что сорвётся

Был у меня случай, значит, отправила резюме, позвонили, говорят, мол приходи завтра, я пришла, приехала, если точнее, через ебаные пробки, пока дождалась маршруточку, ну и вот, захожу, значит, а они мне "у нас тут в другом месте закрыли офис, мы и набрали своих". Говорю а че вы вчера об этом не знали, когда звонили. А это не самое близкое и удобное расположение так-то. Я вот тогда в шоках была ещё какое-то время. Типа нахера звонить, если уже неделю как точно знали, что своим и раздадут места Другие в объявлении типа админ в компанию по уборке мусора, там оплачивают люди, им выдают цветные пакеты для разделения мусора, по размеру разные, ну и бла бла, короче а на деле звонишь и приглашаешь людей взять кредит, ежели сбер и прочие банки не дали. И ведь тоже не ближний, сука, свет На бариста трехступенчатый отбор, будто ты не кофе варишь, а в головном офисе сидишь

Мне недавно позвонили и предложили работу, а я устраивала туда в 2013 году 🤣🤣🤣🤣

Во первых вы не единственный кандидат. В фирме может быть несколько собеседований в день, и до и после вас кого-то также рассматривают на вакантную должность. Вам не откажут сразу, потому что лучше вас может не быть. Но, если не позвонили значит другой человек подходит лучше, чем вы. Это как вариант. Ну и плюс корпоративная этика, возможно, не позволит сразу отфутболить

Один мой приятель ждал-ждал месяц, а потом взял да и сам перезвонил чтобы узнать взяли его или нет, а если нет - получить обратную связь по ошибкам. В итоге в компании видимо так удивились настойчивости, что пригласили работать

А я бывает звонил/писал и спрашивал что не так. При этом чувствовалось что сразу на меня смотрят по-другому, как на действительно заинтересованного человека, который хочет добиться того к чему стремится. Ну и ответы очень помогали в работе над своими ошибками. Ну ессно это актуально когда собеседуешься с реальным потенциальным начальником, может по результатам тестового задания. Если собеседование с эйчарами и вопросы про прочитанные книги и прочие пики точёные, тогда на конструктив надежды немного - цвет глаз не тот.

Ещё бесит, что некоторые устраивают кастинг для галочки, чтобы никого не взять, а типа выбрали. И это знакомая или родственница, родственник того, кто проводит кастинг. И перед начальством отчитались и ,,выбрали,,. Один раз я была на таком собеседовании. Потом из Инстаграмма компании узнала, в комментариях доброжелатели все подробно описали.

В организации, где я на данный момент работаю, открыли новые вакансии. Соответственно, мы начали искать новых людей на них. Иногда приходят такие, что диву даёшься. А бывает, что сначала кажутся работоспособными и адекватными, приглашаем на оплачиваемую стажировку и там такое начинается.....

Я проводила собеседования на предыдущей работе, это входило в мои обязанности, помимо основной работы. И вот иногда придёт человек, который по русски не але, или дико воняющий сигаретами, а работа подразумевает общение с клиентами. И я вообще никому не перезванивала, кто не подходил, у меня было не настолько много свободного времени. Как говорится, отсутствие ответа, это тоже ответ.

Чтобы вы не стали вдруг вопить как маленькая истеричная девочка «Ну возьмите меня!!! Ну пожаааааалуста!!!»🤭

Как бывший работник отдела по персоналу скажу - чтобы держать вас как запасной вариант, на случай если не будет никого лучше. Но на самом деле часто случается, что людям сразу Нет говорят, если совсем не подходят. Да и люди сами часто Нет говорят, если видят, что им не подходит. Это нормально.

Автор, а кто вам не даёт написать самой hr, как правило общение идёт через мессенджеры/почту? И кстати, ваш запрос обратной связи покалывает вашу заинтересовано в этой работе и может выгодно выделить на фоне других кандидатов

эх, улыбка - не обещание, а этикет, а слышать сразу отказы один за другим - думаю, это куда неприятнее и безнадежнее. кроме того, некоторые рекрутеры ведь и правда берут время на подумать и взвесить, посмотреть других🤷🏼‍♀️ месяц - это всего лишь месяц

Всего-то месяц искали?

Вротмненоги! У меня столько в жизни было собеседований, и не только в России, что книгу можно писать. Один раз мне все собеседование рассказывали какая говенная должность, как хуево у них работать и т.д. А в другом месте на вопрос "кем Вы видите себя через 5 лет " я решила честно сказать, что у меня нет конкретного плана и жизнь непредсказуема, поэтому не ставлю себе долгосрочные цели. У них аж днище забомбило. На меня со всех сторон полилось - да как это так? Вам уже 25 (о боже) и нет пятилетнего плана??? В таком возрасте нужно иметь чёткое представление о своём будущем! Вы ненадежный человек! Я столько дичи повидала на собеседованиях 🤦‍♀️

надо самим звонить и спрашивать. а так... тоже в поиске. пока ничего:(

Сколько помню, всегда звонила сама. Это экономит время и показывает заинтересованность.

Говорят, корпоративная этика. Даже секрет, вроде бы был, что запрещено звонить и говорить, что отказывают, так девушка звонила после работы, чтобы по-человечески было.

Была у меня забавная история по трудоустройству в одну очень хорошую и стабильную организацию. Подала анкету,сходила на собеседование .после трех месяцев тишины я уже забила на эту работу.думаю ну не судьба.за это время забеременела,вышла замуж. И в день оф.декрета мне перезванивают и приглашают на работу. Пошутила чтоб перезвонили через полтора года)))

А Вы сходите/напишите/позвоните сами и спросите. Ну или в случае отказа, попросите объяснить почему, ну «это поможет мне в дальнейшем в поиске работы, спасибо». На работу не взяли, так хоть поржёте над причинами ;)

Автор, месяц - еще ничего, я последнюю два года искала, но результат того стоит. Не вешать нос!)

Я когда искала работу, если отказывали после интервью просила всегда прислать мне фидбек, а также благодарила за потраченное время. Один раз особенно хотелось прояснить ситуацию: 3 этапа собеседований, весь процесс занял почти месяц, а потом отказали. Оказалось, что в конце выбирали между двумя кандидатами, и выбор оказался не в мою пользу 😢

Карантин пока...куда ж без маски😷

Я бы на месте автора сам звонил и спрашивал о дате стажировки.

"Мы всегда перезваниваем в течение дней 10", "Обязательно позвоним и скажем, прошли вы или не прошли". И в итоге нифига, да-да. 😅