Комментарии

Все поносят автора. Разве Вы знаете, хороший ли она работник? Есть тысячи причин уволить ее, даже если она чудо-работник! Например, новичок не загнет зарплату, гендерные стереотипы могли сыграть роль. Эх!

У меня была немного похожая ситуация,коллега,которая приходила кого-то замещать при необходимости,спрашивает,а у вас что,кто-то уходит с понедельника?а то меня пригласили на несколько недель на работу.Я такая эээ,да вроде нет🤷🏻‍♀️А оказалось,это меня уволняют🤦🏻‍♀️И сообщили мне об этом в последний день испытательного срока🙄

Если работа официальная, то можно уволить за профнепригодность, непройденную аттестацию, нарушение режима и порядка в виде прогулов или пьянки. И за последнее обычно сначала лишение премий, 2 выговора, а потом только увольнение. И уж никак не увольняют просто ради другого человека. В этом случае можно судиться, требовать компенсацию, выходное пособие или восстановление на работе. Если работали без документов, то начальник имеет право на пинок под вашу жопу в любой момент и без причины. Какая я сегодня занудная, самой противно ☝️🥴

Я пару раз приходила устраиваться на работу к знакомым. Так получалось что я искала работу в обеих случаях, конечно спрашивала по знакомым, и выяснялось что есть вакансия, мол приходи попробуй. Меня брали, причем на те же должности что у моих приятельниц. А потом получалось так что меня повышали раз за разом, а те так и оставались на своем уровне. Было неловко, но я их точно не подсиживала ни коим образом. Но кошка уже порылась как говориться

Хорошего работника не уволят ради человека с улицы, которого только впервые увидели. Смекаешь?👌

Работать надо было лучше, советчица😂

У нас работает дама, она привела свою сестру. Та сестра жополиз знатный, обошла ее по должности, подняли в краткий срок. Сестра, что коллега-на той же должности больше 20 лет. Короче обидки и заговор молчания

Должность продавца у ипшника? Иначе слабо представляю такую картину честно говоря

Напомнило детскую забаву, когда на один стул всегда меньше

Ну когда вы работаете на определённой должности, явно не стоит зазывать в свою компанию человека с той же профессией. Дружба дружбой, а конкуренцию никуда не денешь. Выперли бы вас из-за незнакомца, хотя бы не было так обидно и отношения бы не испортились. Единственное когда можно приводить себе конкурента - это когда у тебя с ним общий бюджет)) я бывало мужа на собеседованиях сватала, но тут мне было бы вообще не обидно, если б его вместо меня взяли.

А разве могут просто так уволить?

В студенческие времена играли мы в одну забугорную игру. Каждый игрок тянул карточку, в которой был вопрос, например : если бы вы с другом шли на собеседование и знали, что выберут лишь одного из вас, вы бы сказали ему об этом? А другие участники должны угадать - да или нет. Кто-нибудь знает название этой игры?

Значит работник Вы не очень 🤷

Уволить, что-бы взять нового - что это за должность? А вдруг новый ещё хуже?

😞 Обидно, но так бывает. Удачи Вам!

Я представляю какой вы сотрудник, что руководитель от отчаяния берет ещё хуже работника.. ужас.

Инициатива наказуема

Благими намерениями...

Неужели не видно было что вы их не устраиваете как работник?

Круговорот вакансий в природе 🤷‍♀️. Печально.

Ну тогда тем более ладно )

Третий человек на этаж выше другого человека.

Обидно, наверное.

Медвежья услуга в чистом виде

Желание всем помогать добром не закончится

То есть человек пришёл по вашему совету в вашу компанию на вашу должность, возможно, ссылаясь на ваши рекомендации и вас уволили? Хм... Как же так? Как же так?

Вас по статье уволили? Или трудоустройство не официальное? Почему для работодателя человек со стороны оказался лучше вас? От ответов на эти вопросы зависит реакция - что за беспредел! Или "этого следовало ожидать". В любом случае, я свято верю, что перемены к лучшему. Пусть ваша компетенция окажется непоколебимой и вы сможете стать ценным сотрудником и с достойной оплатой труда!

Есть такое слово - прокуратура. За неправомерное увольнение можно хорошо отхватить