Комментарии

Было у меня очень сложное собеседование. Расспросили от и до. Шло оно полтора часа, был там генеральный и начальник отдела. Вопросов задавали много, на мои вопросы отвечали неохотно. Не понравились им вопросы о зарплате и вопросы будут ли отпускать меня на сессию (прям в штыки восприняли) долбали меня по уровню владения английским (хотя оно вообще в той компании не нужно было) и уровнем владения программ, им почему-то нужно было 10 из 10, хотя это тоже не особо принципиально в той компании. Я рассчитывала попасть в достаточно крупную организацию, а по факту там оказалась микропредприятие из 10 человек, сидящих в одной комнате. Собеседование прошло очень успешно (я считаю себя хорошим работником, который мог бы принести пользу их компании), но в ходе интервью поняла, что направление их организации мне не очень интересно и хотелось бы работать в другой области. В итоге, мне сообщили, что позвонят в понедельник, но если не позвонят, мне им самим набрать и спросить берут меня или нет. В итоге, не позвонили. А я и забила, другое место нашла. Через неделю им позвонила чисто из интереса, что им не понравилось на собеседовании, что бы узнать в какую сторону мне стоит развиваться. Мне сказали, что им вообще-то все понравилось, но я им не подхожу, потому что САМА не проявила инициативу и не позвонила им таким пиздатым. Ору конечно

Хорошие ж вопросы, информативные. Сразу понятно, что вам там работать не надо. Больше тупых вопросов богу тупых вопросов, господа эйчары.

Я сейчас точно так же отдыхаю и вот уже нашла работу. И не вижу в этом ничего страшного, а на вопросы HR отвечаю, что работала фрилансером в сфере Инстаграм. И спокойно себе выдумываю всякие задания и прочее. Поверьте, там и знать нечего, даже если и зададут вопрос, а чем же ты там занималась. Потому что «а почему у Вас такой долгий перерыв» я приравниваю с длинному носу, который засовывают тебе в зад - смешно и неудобно. И ответ, собственно, даю такой же. Я охренительный специалист и свои 4 языка не просто так знаю. Захотела - отдохнула. Вот почему-то у мам с детьми не спрашивают, почему она решила в декрет уйти, зато почему отдохнуть решила - так тут фирма уже наготове. Ну вас нахер, я вам так скажу.

А почему вы выбрали именно нашу компанию? А какую заработную плату вы хотите? Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет? Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? 🤬

Ищу работу и смех на лужайке, на одной за три дня поняли, что я не обучаемая( не позволила куратору мне хамить и ответила на хамство в этот же день узнала о своей некомпетентности и что такой супер компании некогда на меня тратить время) на собеседовании буквально вчера заявили, что через полгода пойду рожать ! Ведь у меня возраст для рождения детей ! ( 25 лет , а собственно где прописано ?) Коротко о работе сейчас: нам нужен позитивный сотрудник в динамично развивающуюся компанию ! Что вам предстоит делать ? Вести документооборот , вести расчёты, вести деловые переговоры , мыть полы ( поддержание чистоты в офисе) умение работать в 1с. Умение работать в 10001 и одной программе умение работать в команде переработки стажировка 3 месяца итоговый тест: мы предлагаем: график работы с утра до ночи, ночью тоже работать, обеда нет, по тк рф не будем трудоустраивать и вообще вы нам нахер не нужны у нас таких как вы под хх ру , ах да зарплата 20 тысяч до налогового вычета

Я уже очень долго ищу работу и часто езжу по собеседованиям. И меня очень раздражает, когда на вакансию типа продавца HR начинает спрашивать про родителей, кем они работают и где живут и т.п. Блин, я же не в прокуратуру устраиваюсь, зачем вам это знать? Или вопрос почему я не работаю по профессии (ответ "не хочу" не устраивает и вызывает подозрения у них).

Собеседования это вообще жесть. Сидишь просишься к ним. А почему вы? А почему нас? Ваши слабые и сильные... Ой блять... Почему ушли с прошлой работы да потому что заебали ...

Автор, присматривала за лежачей прабабушкой, она чужих не подпускала. Теперь, мир праху бабулиному, я снова в строю. Либо - семейные обстоятельства, к сожалению, личное, не могу рассказать подробности. Главное, упор делай на то, что сейчас ты без оков и готова к труду и обороне. В общем, ты поняла, в каком ключе действовать.

Это, конечно, ваше личное дело, но попробуйте всё-таки не выкладывать на стол все как есть, а приукрасить немного- скажите, что вы ухаживали за больной мамой, и теперь она выздоровела, например. Что вы пытаетесь доказать им своими принципами? Им на самом деле пофиг, просто работа у них такая- дое....ться)

Работодатели очень любят говорить вам о ваших обязанностях и критиковать ваши умения, но абсолютно теряются и даже злятся, когда речь заходит о их обязанностях (заработная плата, социальный пакет, отпуск, премии, больничные, страховки)

В моей практике была я на собеседование в одной с it компаний и это мой первый опыт после которого я вышла в ярости. Это было третье собеседование в той компании , и заключительное с директором hr , пришёл такой мужчинка (только так его и звать) куча пантов. Должность была обычная административная, но вопросов у него было словно я шла на генерала. Спросил что где находиться в моем районе где я живу. В каком году въехала в дом, знаю ли я что было на месте постройки нашего района. Где до этого жила, родилась. Откуда я пришла на собеседование. Что от мужика? Какие твои любимые сериалы? Почему? Какие твои любимые книги , о чем ? Почему именно так оделась. И это лишь часть , он меня мурыжил полтора часа...

Как я Вам понимаю. 2019-2020 я просто не помню. Все как во сне из-за ненормированного рабочего графика и кучи работы. Ни семьи, ни друзей, ни развлечений не видела эти годы. Только нервяки и вечные запары на работе. Даже в отпусках толком не была. Очнуться помогла дочка, которая во время игры в куклы сказала " А это мама. Мама пошла на работу. Пока мама! " Отправила "маму" на работу и продолжила играть с другими куклами. Ничего, автор, подыщите себе другую хорошую работу. Все, что ни делается, к лучшему. Проверено 😉

Меня тоже это раздражает. Как будто если ты когда-то начал работать, то всё, бессрочное рабство до конца жизни. Ну не работал человек и не работал, какое вам дело? Зачем об этом вообще спрашивать?

Мой «любимый» вопрос в своё время был: «почему у вас нет детей?» или «вы планируете декрет в ближайшем будущем?» Мой ответ на такую ерунду был стандартен: «Вы знаете, я живу с молодым человеком и у него 4ро детей от предыдущего брака. Мне хватает» Кстати, вопросы про личную жизнь я слышала только в России. Везде как-то совершенно нормально относятся к тому, что люди уходят в декрет и тому подобное

Все ругают HR, а мне повезло. Шел после армии устраиваться курьером в банк (как то по другому называлось, но суть одна). У меня неоконченное было, опыт официантом только. Было нас 5 человек и нам давали различные задания. Мурыжили нас часа два. В итоге, hr мне перезвонила и сказала, что не стоит идти курьером, я вас порекомендую в отдел. В итоге я получил профессию, которой занимаюсь более 8 лет. До сих пор вспоминаю ту девушку с теплом.

О! Моя больная мозоль. Сейчас в поиске работы и каких только собеседований не было. Два дня назад был случай. Прихожу на очередную встречу. Они: а в декрет не собираетесь? Я: нет Они: а почему? Я: o_O Уважаемые эйчары, это уже не ваше дело. Мб еще приложение с циклом открыть и рассказать о моем методе предохранения? Почему-то такая бестактность чаще всего исходит от женщин кадровиков. Одна вообще утверждала, мол да чего такого, мы же девочки 😊 Я даже с подругами некоторые вопросы не обсуждаю, а тут тётя, с которой я знакома 2 минуты. Короче говоря, многим людям из сферы hr еще учиться и учиться.

Пришла как-то на собеседование на должность замдиректора к непосредственно директору. Фирма позиционировалась, как крупная, по факту оказался опен офис на восемь менеджеров и за перегородкой директор. Компания набирает сотрудников для супермаркетов и предприятий. У меня большой опыт, чувствовала себя спокойно и уверенно. В трудовой три места работы без перерывов - 5.5 лет, 3 года, 3 года (мне тогда чуть за тридцать было). Директор видит это и спрашивает, мол чего вы так часто(!) работу меняли. Я отвечаю, что не считаю, что это часто, наоборот. Везде довольно долго и продуктивно работала, отовсюду отличные рекомендации. И тут слышу прекрасное: «В нашей компании сотрудники за полтора года только вникают в работу, а вы через 3-5 уже увольнялись!» Мне стало так смешно, не удержалась и сказала, что мне искренне жаль ее (директора), если приходится работать с людьми, которые полтора года вникают в такую работу. Думала, не позвонит после собеседования, но позвонила, предложила занять должность. Только куда мне до таких высоких стандартов, вдруг опять через пять лет надумаю уходить, не пошла.

Жиза. 3 года не могла устроиться из-за таких вопросов. Поняла только, что все hr ёбнутые

Сейчас идёт тенденция не спрашивать такие вещи. Адекватный hr понимает, что бывают обстоятельства - уход за умирающим родственником, например, еще что, что не подходит для обсуждения с непонятным hr. Желаю найти адекватную компанию с адекватными людьми :)

Проходила собеседование в кафе на бизнес-ланче, туда пригласила потенциальный работодатель. Задавала кучу вопросов, решила сразу провести типа игры на оценку моих знаний. Потом сказала вы не подходите. Ну окей, сказала спасибо и пошла. Потом на след день звонит такая "срочно заполните анкету на проверку безопасности скинула на ваш емайл". Я такая окей. Посидела подумала, подумала ну нахер, ничего и не стала заполнять

Я 7 лет не работаю в офисе. Кручусь в мелком бизнесе с двумя партнёрами (два разных направления). Доход упал, рынок поменялся и я жутко выгорела за эти годы, многие специфические навыки утратила. И хочу все поменять, а уже не представляю как. Жуть иногда берет и ночи не сплю.

Я была и в роли кандидата, и в роли того, кто участвует в отборе. Так вот что я вам скажу - никакой роли не играет ни то, какие вопросы, ни то, как вы отвечаете. Это просто, чтобы услышать голос, увидеть манеру общения, темперамент и т.п. Тому, кто отбирает может понравится ваш солдафонский юмор, потому что у него в армии лучшие друзья появились. И при этом может взбесить правильный русский язык, потому что ему русица в школе медаль обломала. К примеру. Все тупо дело случая и личной симпатии к человеку. На третьем месте проф.навык. Не доросли мы ещё до качественного отбора.

Итак, мой выход! - сколько вам полных лет? - 30 - вы замужем? - нет, пока не планирую - 😨🤨😳...а дети есть? - нет, их я тоже пока не планирую - эммм, в смысле?? 😳 - не тороплюсь с этим делом) - номер телефона, на котором whatsapp? - (проживаю на данный момент на родине-в Казахстане, на ватс апе российский номер со старых времён. Соответственно, диктую росс.номер) - вы что, не местная?? и ещё 1000+ ненужных вопросов на собеседованиях...

если скажете, что перерыв в работе связан с личными обстоятельствами, в 9 случаях из 10 дальнейшего развития темы не будет. собеседования – это всегда стресс. просто запомните, что работодатель нуждается в вас больше, чем вы в нем, и все будет проходить как по маслу :)

HRы вам завидуют. У них возможности не работать нет.

Ненавижу hr и их тупые вопросы, причём чем меньше компания, тем больше гонору, хотя по сути человек в 1С Зарплата и кадры не всё знает, Трудовое законодательство только в книжке и видел когда-то, а мнит себя... а отборщики кадров во всяких сетевых крупных компаниях, где групповое собеседование и тебя словно деталь на конвейере выбирают - в брак, в переработку, эталон - никакой гуманности... да нашим отечественным компания учиться и учиться работать человеческими ресурсами

Оо...как бесят эти вопросы... А почему ушли? Не работали четыре месяца...а на что Вы жили? А вот Вы не замужем...а если выйдете? Что тогда? Я так год искала работу. А так, они забавные...тупые часто, но забавные...

За свою карьеру проработал не менее, чем в десяти фирмах. Ни разу не заходил через ОК и HR. Всегда разговаривал напрямую с руководителями подразделений или главными инженерами. Поэтому лишних вопросов не задавали.

HR, рекрутеры бесполезная прослойка для компаний. Профессия не требует практически никаких навыков. Кроме, наверное, проведения собеседований по 3 часа и составлением тупейших вопросов.

Вы так нервно реагируете, мне кажется, Вам ещё отдохнуть нужно