Комментарии

Простите, но как вы их заколебали. Раз все. ВСЕ. Написали кляузу? Чтобы прям собрались все и написали, не боясь последствий ?

Оййцц как будто моя бывшая начальница писала. Тоже орала о предательстве и о том, что весь коллектив ее подставил. Хотя, по факту, она свой же невроз, трудоголизм и желание вылизать зад инвестору прекрасно проецировала на нас, тиранила и рассказывала, что кто не упаривается на работе денно и нощно, тот - лентяй. Хотя по факту мы все были наемными работниками с четко прописанными графиком и списком рабочих обязанностей. Вот в такой ситуации все взяли и коллективно написали. После того, как она нас ЗА*БАЛА просто своими закидонами.

Ну эээээээээ. Я сама руководитель среднего звена и имела опыт борьбы с неадекватным высшим начальством. Людей организовать на коллективную жалобу НЕРЕАЛЬНО трудно. Даже на итальянскую забастовку их хрен подобьешь, их надо ну прямо очень сильно заебать и довести до ручки, причём сразу всех, чтобы они вот так выступили. У меня серьезные сомнения по поводу этого «предательства»

Не думаю, что весь коллектив написал докладную просто так, ни за что. На хорошего руководителя никто бы не писал, тем более коллективно. Вы, может, и преданы работе и готовы пахать сутками, но а) вы и пашете за другую зарплату б) руководству, естественно, удобны сотрудники, которые, не жалея себя, упахиваются ради него. Но это лично Ваше желание - все остальные должны выполнять только свои должностные обязанности, отказ быть лошадью не равно лентяйство, а вы, видимо, требовали овер дохуя в) вероятно, вы постоянно давили на коллег

Пффф Знаем таких начальников,особенно молодые и амбициозные этим грешат Рвут жопу на работе,пашут постоянно, и почему-то считают, что все подчиненные должны так же угрёбываться на работе и (мое любимое) «быть преданными» (Але,мне насрать на ваши конторы, начальнички, я ваша ровно 8 часов в день) и у меня такой пример был: в 7 утра писала ебанушка, или в 11 вечера. а я сплю, пошла нахер со своими вопросами, я телефон у уха не держу. что были за истерики, мамароднаяяя. ведь аж сам высокий начальник захотел определённую информацию, а сказать «Василь Петрович, вопрос несрочный, давайте до завтра отложим» - кишка тонка, надо ж стелиться перед начальством Уфффффф В общем присоединяюсь к большинству, хотелось бы послушать коллектив Мы тут все не дети, работающие люди, и понимаем, что мелкие заебы начальства можно терпеть, все их терпят Но чтобы весь коллектив вот так разом писал жалобу на руководителя, да там точно заколебали до рвоты людей

Автор, может быть Вы и очень хороший работник, но с коллегами строить отношения не умеете. Все сразу без причины жалобу писать не будут.

На ровном месте писать вряд-ли будут .Хотелось бы ещё и их версию узнать🤷

Я на стороне коллектива . Когда начальник работает с утра до ночи это его желание, но коллектив не обязан пахать с утра до ночи и часто бывает,что обещают много , но ничего не выполняют

Была у меня цирюльна. С мастеров пылинки сдавала.Курсы оплачивала. ЗП фиксированная плюс %. Пришел к ним собственник помещения, где был мой салончик и предложил работать на него. И эти крысы согласились. Через полгода салон загнулся. А я в него душу вкладывала(((( вот чего этим ..... не хватало?

Автор, у меня была похожая история. На меня конечно жалобу не писали, но...высшее руководство решило сократить наш отдел, уволив руководителя (то есть меня) и присоединив оставшихся сотрудников к другому подразделению. Так вот, когда я уходил, никто из оставшихся моих бывших подчинённых со мной даже нормально не попрощался, а ведь я до последнего пытался защищать их интересы. С тех пор я понял, что с чернью лучше не заигрывать и в чужие проблемы не вникать, а действовать лишь как нужно себе)

Почему-то мне кажется, что люди просто так коллективную жалобу писать не будут 🧐

И такое, увы, бывает... Когда я устроилась на бывшую работу, мне про одну из коллег рассказали, как она подставила руководителя. Эту коллегу генеральный уволил, когда его жена увидела косяк той звезды. Руководитель отвоевала её, хотя в той ситуации это было почти нереально. И когда руководитель ушла в отпуск, эта звезда написала докладную генеральному про косяки той женщины в работе. Очень ей хотелось занять место руководителя, карьера её интересовала до предела. "Отблагодарила" за всё доброе(( Женщину-руководителя уволили из-за её доноса, но и той не удалось занять её место.

Во первых, мы не знаем вас как руководителя. Возможно, самодур ещё тот. Во вторых, в любой уважающей себя организации есть hr, которые понимают адекватность сотрудников/руководителей. В третьих, такие «записки», не с потолка пишутся. Может быть, вы реально всех достали?

Не знаю ни одного хорошему руководителя, на которого бы написали жалобу подчиненные

Синдром толпы. Не обращайте внимания,таким свойственно подписываться коллективно ,а не сказать в лицо. Гните свою линию и побольше сил вам. Хороший коллектив (после з.п.)по мне - во главе приоритетов,когда ищешь новую работу

А у нас тоже была такая начальница. Вышестоящему начальству жопу лизала, брала даже работу, которая к нашему отделу не относилась и на нас "выезжала". Причём, если всё ок было, то это она молодец, а если косяки, то на нас сваливала. И перед всеми важными отчётами уходила на больничный на 3 недели, чтоб совсем ни при чём быть (покупала). В реале по работе вообще не шарила. В итоге мы пригрозили вышестоящему начальству, что напишем жалобу их вышестоящему и потребуем внеплановую аттестацию, где будут видны знания начальницы и наши... Она психанула и написала "по собственному". А вышестоящее, которое "наше, местное", испугалось и подписало заявление. Уволили на следующий день. Тоже, наверное, где-то пишет, что мы ей в рот смотрели и она нас всему научила😆

Представила, что надо, чтобы весь, ВЕСЬ коллектив дружно и отважно взбунтовался… Автору бы пересмотреть адекватность своей точки зрения.

Никогда не сужу ситуацию однобоко, всегда надо выслушивать второго оппонента. Так что извините... Чтобы написать коллективную жалобу, это как должно закипеть и лопнуть терпение у людей.

А я не верю в то что автор белая и пушистая. Не может весь коллектив просто так написать жалобу. Знаю это потому что сама писала. Против начальницы, просто человек-говно. Невозможно было с ней работать. Умная, работу свою знает , но видимо статус ударил в голову и она перестала обучать новых сотрудников, сложную работу свою всю скидывала на старичков, постоянно орала как бешеная на всех, графики делала такие что люди работали 10 дней с 1 выходным или по 6-7 дней подряд, доводила многих до слез и истерики, спихивала свою вину на кого то. В итоге собрались все и написали кляузу, её убрали слава богу

Вот я вроде то же руководитель среднего звена. И на мне жаловались ленивые сотрудники. Пока по одному, не коллективно. Ну не могу я поверить, что весь коллектив - лентяи. Но вот на предыдущем месте работы у меня была менеджер, она выполняла те же обязанности что я сейчас, так вот на неё мы жаловались всем коллективом. Она вылизывала Ж начальству, врала клиентам, врала нам, что она НЕ врала клиентам. Когда нас всех заебало, что на нас орут за ее пиздеж, мы тоже стали коллективно жаловаться. Я терпела полгода прежде чем доносить. Но всему есть предел. Когда мне в лицо орали и оскорбляли и я не могла до неё дозвониться, хоть и она должна была быть на телефоне, с меня хватило. А начальство все также ее любит. Тоже не наказали и выговора не было. Просто мы, все остальные, от этого беспредела ушли. И никто не пожалел. 🤷‍♀️

Примите к сведению, Вы злая начальница и с людьми Вам работать нельзя. Либо перестраиваться, либо уходить,

Да, да, бедная начальница, профессионал, трудяжка, и просто хороший человек, и лентяи подчинённые, которые предали героическую женщину. Самой не противно? Предали лентяи? Так может ценить нужно было подчинённых? А если люди, к которым вы относитесь с пренебрежение, недолюбливают вас, то какое же это предательство?? Заглядывал с рот... А может соблюдали субординацию, не нарывались на конфликт? Не пишут докладные на адекватных начальников. Может заставляли после работы оставаться? Понятно что сейчас это повсеместно и считается нормальным, но вы как начальник должны замотивировать людей, они сами должны стремиться работать и задерживаться ради поставленных целей. А если вы не смогли набрать хороших роботников, замотивировать тех "лентяев" что есть, то хреновый вы руководитель. Или, если цели все же выполнялись, а работники все равно лентяи, то опять же, присмотрелись бы, переоценили все. Людей нужно мотивировать, а не только гнобить. И ценить, а не считать всех лентяями.

Это надо как зае... людей чтобы они коллективом написали что то

Коллективную докладную с ничего не напишут. Автор нам чего-то не договаривает

Может работник вы и отменный, но руководитель явно «так себе». Чтобы так заебать ВСЕХ - это уметь надо. Задача руководителя, если что, это не только задачи и пиздюли раздавать.

Мне слабо верится что прям все ваши подчинённые лентяи и пошли писать докладную на преданного и ответственного руководителя. Может вы от них требовали такой же великой преданности? А люди хотели работать только свое рабочее время,не сверх того. А переработки на благо компании, бесплатно, из великой преданности делу увы, им не подошло?

"Ах, Я разбита предательством..." Кляузников и лентяев, прошу заметить. Мож только руководитель в курсе твоих бесценных навыков, а? А вааапще, коллективная жалоба недовольных (находящихся в предварительном заговоре) автоматом снимает их начальника, потому что для организации это проще, чем суды. А недовольные получают таки плюшки, за которые боролись. Не в полном размере, но все же.

Это вас еще родные и близкие не предавали ( надеюсь), вот где земля из под ног, а подчиненные... сегодня одни, завтра другие, не принимайте близко к сердцу.

Может Вы плохой руководитель?

Коллективная докладная - это ж не просто в hr поныть, эт как довести людей надо было