Комментарии

У них самая скотская и унизительная работа. Собрать насос не так сложно, как впарить его.

Для меня продажники-это боги) там такие нервы нужно иметь)я бы уже давно сломалась и побежала домой плакать🙈 и да, тем же бухгалтерам легче(я-бухгалтер). Сидишь себе спокойно в документиках своих ковыряешься) меня ещё при приёме на работу уже ни первый раз спрашивают, а как вы относитесь к редким переговорам по телефону, а то не каждый бухгалтер вообще согласен общаться)

Понимаю ваше негодование, но, думаю, что у продажников копеечная ставка, а премия делает 60-70% дохода. Так как часто бывает так: не продал - сосешь лапу.

Как руководитель небольшой, но все же компании могу сказать, что систематиков я могу вызвать, юристу по запросу отдать, рекоаму сама кидаю. Но вот если продажники только чучуть перестают продавать, то сразу нет денег на зп другим. А чаще всего проблемы с клиентами продажники и решают. По итогу без поощрения они уйдут. Как минимум у нас в регионе у продажника 700-1500 дол зп а вот рекламщика можно и за 200 дол найти

Трудно назвать вашего шефа умным и дальновидным, да и вообще человеком на своем месте. Умный руководитель понимает, что конечный продукт - это результат деятельности каждого (!) сотрудника, всё взаимосвязано. Как в машине, если одна деталь не работает, то страдает весь механизм.

Я продажник,правда сейчас в декрете))))вот ну не фига не классные оклады,минимальный фиксированный а точнее если 14 с копейками,это Москва )))остальное все проценты от продажи и премии за план а он у нас не хилый и в не один и не два десятка миллионов,для того чтоб мне получить те же 100-150 ,нужно знать все о своем продукте ,все подводные камни,плюс найти клиента и объект,съездить на этот объект,сделать презентацию,представить ее так чтоб он захотел взять у меня а не у Васи Пупкина дешевле на пять копеек,а так же на каждом этапе быть в курсе от производства до монтажа,если где то накладка для клиента я виновата,а не бухгалтер и т.д,ах да и улыбаться,постоянно улыбаться,так как с кислой и уставшей мордой хрен что продашь....

А меня наоборот, раздражает, что в нашей конторе постоянно раздуваются и множатся обслуживающие подразделения. Отделы кадров, безопасности, связей с общественностью, взаимодействия с заказчиками, экономики, снабжения, и прочие прочие прочие. Где было два человека, теперь пять. Где было пять, теперь двадцать. Новые отделы и подразделения растут как грибы. При этом непосредственно рабочие департаменты, которые, собственно, все это кормят, только сокращают и оптимизируют.

Вообще то все логично. Они идут на процент, вы на оклад. Что не так? Без них у остальных не будет работы

А я полностью поддерживаю Вашего руководителя!!! Клиентов в компанию приводят именно продажники, если накосячат другие службы, выслушивать продажникам. Они реально приносят деньги всей компании, нет клиентов-нет денег. Кстати, ооочень много людей при выборе вакансии говорят «лишь бы не продажи». Большинству хочется спокойно от звонка до звонка «бумажки перебирать». Я много времени провела в продажах на разных уровнях, от простого продавца до руководителя, а сейчас хочется работы без клиентов, пусть без премий😅

Я продажник, мой оклад 20к, премия тоже 20к минус подоходный. Если я не выполню кипиай, и план продаж, то буду на голом окладе. Если перевыполню доп. премия, но план продаж повышается, и наступает момент, когда я в своём мухосранске не смогу его выполнить. Я звоню людям, которые не ждут моего звонка и хотят избавиться от меня как от назойливой мухи. При этом мне нужно сделать так, чтобы человек потратил не только своё время и выслушал меня по телефону, но и чтобы он встретился со мной. Я бегаю по всему городу, вожусь с бумажками, общаюсь иногда с неадекватами. Я вот не думаю, что наши техники, как-то обижаются на нас, потому что если бы не мы, то у них не было бы работы.

Почитала комменты. Вот поэтому у нас страна Купи-продай.

У продажников часто нет оклада, или он минимальный. Их зарплата зависит от продаж и премий. Эффективные менеджеры ещё и подарки получают у нас - макбуки, айфоны. А сервисные инженеры получают приличный фикс, это отражено в договоре. Зато у них есть возможность повышения, доплаты за наставничество и за выслугу лет.

А меня возмущает, когда в новостях ИТ пишут что-то вроде "Идея совершенствования процессора принадлежит... " и имя менеджера, директора и тп. Блять, разработкой проца занимаются инженеры, программисты и даже математики!!! Вот прям обидно, что про простых работников забывают, а ведь чтобы создавать такие вещи, нужно дофига всего знать и иметь очень умную голову

Что-то вспомнился кризис. Где хваленые продажники были? В жопе сидели? Когда у людей есть деньги, то продать можно, а вот продайте, когда их нет!!

Если бы вы, уважаемый недовольный автор, общались бы лично с заказчиками, выслушивали тонну негатива в лицо, всеми силами продавали... Возможно тогда у вас было бы другое мнение.

Быть хорошим продажником - адская работа! Я бывший, потому-что писец, стресс на стрессе. У продажника нет отговорки "клиенту не надо" или "клиент не хочет", обязан продать и ещё добавить сверху! Без них вся эта продукция бы нафиг никому не упала, производит много кто, а конкурентен тот, у кого продажники лучше. Ненавижу эту систему, но она оправдана. Подите, автор, в продажники, поработайте, поогребайте от клиента, что всунули ненужную хрень, а потом от шефа, потому что недостаточно ненужной хрени 🤢

Тоже поддерживаю руководителя! Все отделы пищат, что продажник много получают и вообще высокооплачиваемые бездельники, а как только предлагаешь: приходите к нам в отдел продавать-все сливаются😂

Говорю как продавец. У нас зп считается ой совсем не так как у вас. У меня 70 на 30. Т.е. если зп 50 тыс, из них я получу 70% в месяц и остальные 30% если выполню план (хотя бы на 95%). А если я хочу получить больше, то и план надо перевыполнить. Однако все равно есть потолок, хоть 150- 200% сделай, но выше потолка не прыгнешь.... Да, я хочу получать больше, ради этого я вджобываю. Идите в продавцы на не гарантированный доход, но если уж план сделаете, то вам так же вся компания будет завидовать))))) придется пахать в выходные и после работы (на телефоне и на компе) и быть на нервах круглые сутки. Почему-то на эти условия очень мало кто идет

При этом только продажник умудряется все это втюхать покупателю настолько качественно, что порой мы ещё и платим за кучу не нужных нам опций, функций и вещей.

Они приносят в компанию деньги. А другие уже перенаправляют. Если бы они не приносили деньги у вас не было бы работы.

В некоторых сферах работа продажников важнее работы другого персонала

Вы думаете продажи это легко? Ты продаёшь и презентуешь не только товар. Фирму, себя, цену, преимущества, сотрудничество, гарантию и даже своё настроение. Идите попробуйте. После одной такой сделки, выжат, как лимон и хочется лечь без сил. Побегайте, поищите клиентов, обзвоните всех на холодных звонках. Привлеките, минуя конкурентов. Легко? Ага, щазззз

Случай вспомнился... Иду через проходную завода, рядом мадам из офисного планктона коллеге жалуется... Я сегодня так устала, так устала, 14 КРУЖЕК КОФЕ выпила.... Занавес.

Да, но если продажники не приведут клиентов, то инженеры, бухгалтера, юристы будут сидеть без работы. Недолго такая компания протянет

Хуже всего, когда весь отдел рвёт жопу и пыхтит, а премия и всякая хрень достаётся руководителю.

Продажник-тот кто приносит деньги. Остальные обслуживающий персонал. Так везде. Я логист и это понимаю.

Мда, опять эти люди, считающие что прибыль берется из воздуха, а не из человеческого труда

Ну вы и сравнили! У всех остальных регламентированная работа, почти не связанная с работой сторонними людьми, она намного проще и спокойнее. А чтоб продавать что то это надо нервы железные иметь и постоянно изворачиваться

Конечно, в любом механизме каждая шестерёнка важна, даже без самой малейшей детали, не будет работать весь механизм

Автор, премия продажника-это процент от продаж, оговоренный с работодателем или прописанный в оффере/договоре. Просто так, "за красивые глаза" продажникам премию не дают, ибо снижается мотивация искать новых клиентов и больше продавать. Да и на обычной офисной должности работаешь спокойно, а в продажах вертишься, как уж на сковородке-клиенту угоди, понравься, согласуй скидку(без скидки, даже копеечной, надуманной сейчас никто и не купит) , при этом смотри, чтобы никто нигде не накосячил при отгрузке/размещении/поставке и т. д., на всех этапах, между прочим, иначе крайним станешь для клиента и начальства, а потом ещё начальнику показываешь сумму за период, а он "а че так мало?! " и премию тебе платит 2-3% с продаж за минусом зарплаты. Зато премия же 🤦‍♀️