Комментарии

Удивительно, почему самым скотским отношениям к женщинам отличаются именно женщины? 🤔

Когда директор узнал , что я и одна ещё сотрудница беременны, на совещании сказал. Лилия и Диля ( условно) сейчас в очень уязвимом положении. Многие из вас лично знают как это, остальные- понимают. Прошу вас с пониманием отнестись к тому, что иногда они будут ходить к врачу или уходить раньше. А вам, Лиля и Диля, прошу не пользоваться положением, но и не поступать в ущерб здоровью. Директор- мужчина. По уходу в декрет ещё и премию выписал.

Хуево блять когда женщины сами поддерживают дискриминацию. Выносить ребёнка и родить - это не посрать сходить и кофе выпить, у всех беременность протекает по разному и таким женщинам тоже нужна работа и деньги. Если законом предусмотрен оплачиваемый больничный - будь добра обеспечивай. Если бы я узнала, что в компании где я работаю, минималка только у женщин, а у мужчин норм оклад, я бы задрочила такого работодателя проверками и судами.

Ну охуенно, чё Пока ты не забеременеешь Вот у меня подруга в положении, то блевала пол срока, то в больнице лежала с угрозой срыва. Она прям тааак хотела пофилонить, можно подумать!

Я надеюсь, что найдётся умная сотрудница и заявит на вас куда надо. Простите, но не у всех беременность протекает спокойно, некоторые вон до выкидыша из-за таких как вы, работодателей, пашут, а потом некого обвинить.

Ахахаха, 1. МДА КАК ЖЕ ТАК ОНИ БУДУЧИ БЕРЕМЕННЫМИ ЗАБИВАЛИ НА РАБОТУ, ну нихуя ж себе шок!!!!! 2. Жизнь оч любит давать по ебалу в определённые моменты, поэтому увидите сами что такое работать как винтик ПРИ ЛЮБЫХ :) обстоятельствах. Звучит как лозунг с тренингов Тони Роббинса, фу

Чтоб ты забеременела :)

Жаль категория не позволяет, хочется назвать вас правильными словами😤 Вы в своем уме заставлять беременную женщину работать по ночам? Вы в курсе что все иначе на беременность реагируют? Но в любом случае это условный "паразит" внутри тела, который все ресурсы выкачивает, задумайтесь над этим, поставьте себя на место другого. Вы просто из огня да в полымя. Вы разговаривали с теми девушками на прошлой работе? Может они там не спали по ночам, блевали дальше чем видели, потому и не работали. Будто все здоровые не отлынивают, у нас как раз здоровые мужики то поссать, то покурить 3 раза в час, а я как дура некурящая все делала. Во всем цивилизованным мире стараются сделать так чтобы женщины могли работать и зарабатывать наравне с мужчинами, хотя именно на их плечи ложится огромный труд материнства, а у вас путь обратный. За что вы так женщин ненавидите? Я не сомневаюсь что есть барышни, которые во время беременности не очень работают, но уж простите, они и до явно не отличались рвением, ну не бывает такого что отличный сотрудник в один момент стал лентяем просто так. Если с ребенком этой девушки что-то случится, это на вашей совести.

Вообще-то, рабство отменили в 1861, или ваш эмансипированный мозг об этом забыл?

Я беременность переносила хорошо, работала наравне со всеми, но те коллеги, которым реально было плохо в беременность, спокойно уходили на сохранение и все относились с пониманием. Автор параноик - ей кажется что все беременные её обманывают. Подозреваю, что это зависть от невозможности забеременеть. Низко и подло.

Да, так у моей коллеги и случился выкидыш на нервной почве на большом сроке, потому что начальница была такой «человечной» как в этом секрете. А потом не могла забеременеть лет шесть☹️

Очередная история о дискриминации по половому признаку. Стесняюсь спросить, автор, а ленивых мужиков у вас на работе нет что ли? Почему только для женщин такие условия? Ну а про винтики без комментариев вообще.

Кхм представим ситуацию Вы руководитель отдела в маленькой фирме, работа четко определена между сотрудниками, получают они нормальную зарплату. За неэффективную работу отдела вас имеет во все щели высшее руководство компании. И тут одна решает забеременеть. работать не хочет, постоянно сваливает с работы, а зарплата капает, вы даже снизить оклад не имеете права. Всю работу выполняют коллеги беременной, вы бы и хотели им выбить доплаты, только фонд зп ограничен, и владелец не даёт добро И именно вам надо уладить недовольство перерабатывающих людей и объяснить почему их нихуя не делающая коллега получает такую же зарплату за свои токсикозы все правильно автор делает. Хоть какой-то рычаг зато у нее есть - зарплата. никто же никого не принуждает к такой работе. и деньги подчинённые получают соразмерно труду. не может работать беременная, тогда за нее будет работать весь отдел и ее деньги получат те, кто выполнил ее работу то что ей там плохо, денег нет и тд, это никому не интересно Если вы руководитель, вам надо, чтобы работа была сделана эффективно, и хорошие показатели предоставлять владельцу. От этого блин ваша карьера зависит, какая жалость к овуляшкам может быть вообще?!!

На хер такую работу и такого работодателя! Обычно так поступают обиженный жизнью женщины пытаясь издеваться над другими и тем более над беременными. Нарвешься на принципиальную, пересмотришь свои принципы и никто тебе уже не будет должен.

Беременная не ходит на больничные и пашет ночами, прекрасно

вбросик однако, а вообще конечно рождение детей это не забота работодателя, коллег, государства или налогоплательщиков. Хочешь рожать - копи и рожай

Сначала читала и думала, что это борьба с теми, кто прикрывается беременностью, чтобы гонять балду на рабочем месте. Думала, вот вроде неплохой выход, хотя многое можно поправить (сама на прошлой работе заебалась с одной такой мадам, только никто никому не доплачивал). Но вы серьёзно требуете работы на износ от действительно страдающих женщин? Вы тащитесь с того, что им приходится работать в выходные и но ночам(!!!)? Когда в ТК прописано их право перейти на облегчённые условия труда, вы делаете их невыносимыми даже для небеременных здоровых людей, не то что для декретниц. А больничный вы оплачиваете первые три дня, если что. Давно уже стало нормой, когда на одной и той же должности люди получают разную оплату, в зависимости от навыков, опыта и производительности, но это же надо настолько извратить инициативу. Помимо беременных есть куча желающих пофилонить, мужчины не исключение. Или вас лично только они задели? На прошлой опять же работе была девушка, не беременная ни хрена, но бесила ужасно. Работала на полставки, появлялась в неделю раза два, бесконечно базарила по телефону. А мы потом доделывали, премия ей. С такими побороться не желаете?

Автор всё правильно делает. А кто её обсирает, тот сам не был руководителем.

Почитала секрет. Почитала комментарии. Снова перечитала секрет - и где вы тут нашли нарушение трудового законодательства?? Оклад не может быть ниже МРОТ, так он и не ниже. Работа в выходной и ночами - она не заставляет, работник сама это делает. У неё есть выбор всегда - работать и получить свои деньги или получить меньше за вычетом времени на болячки. Вот когда у нас будет закон, чтобы беременным платили 100% зарплаты при любых условиях, тогда и устраивайте визги в сторону автора. Я ее прекрасно понимаю как руководителя и поддерживаю. Думаю никто из тех кто тут кричит о человечности - не согласится полгода работать за двоих, при этом зп получая только за одного. Насчет кармы - а за что ей должно прилететь?

Как неприятно от автора, фууууууу У меня был такой же начальник и он был уверен, что 5 месяцев подряд я сама себе рвоту вызываю, что к врачу раз в 2 недели это слишком часто, и усмехался, когда у меня болела поясница. При этом говорил постоянно, что беременность это не болезнь. К чему - непонятно, пахала я так же,как и до беременности, но обидно было и очень.

Капитализм, хули) выжмем и выкинем)

Все зависит от человека - некоторые во время беременности как тупеют и считают что им все можно - на таких зарплатой не повлиять. Есть те, кто плохо переносит беременность - их мне жаль, и так плохо, а еще зп маленькая. Если что, сама работала до родов, никуда не отпрашивась, но я очень легко ее перенесла. Автору желаю зп по мроту и беременность с тоусикозом, отеками и т.д. чтобы прочувствовала так сказать.

Автор, а ты сама тоже как винтик работаешь, при любых раскладах? Ну то есть со сломанной ногой поскачешь на работу? Будешь пахать при температуре под сорок? При отравлении будешь блевать и работать? Чёт я сомневаюсь. Нашли на ком отыграть свои амбиции мелкого начальника - на беременных. Очень желаю, чтобы вам это вернулось в полном объеме.

Вот я женщина. У меня есть ребенок. Беременность протекала легко, работала на ногах до самых родов по графику 6/1 по 13 часов. Отпрашивалась только к гинекологу на несколько часов. Я кайфовала от той работы, коллектив просто замечательный, зарплата конечно не огонь, но у меня муж богатый. Но если бы мне в самом начале сказали, что в договоре МРОТ, а остальное премии, конверты и ТД - я бы даже на собеседование не пошла. Нах мне это надо? Вдруг я ногу сломала и физически не могу работать? А если осложнения и на сохранение лечь необходимо? А если в другой город к генетику? Или таксикоз? Или обострение хронических заболеваний? А если рожу на 2 месяца раньше? Идите, вы, автор, на небо за звёздочкой.

Автор, у вас похоже серая зп платится на работе? Потому что больничные и отпуска считаются по общему заработку за пару лет. Почитай трудовой кодекс, а лучше выучи, а не гордись своим отношениям к беременным женщинам.

«Беременные посмели в декрете не работать. Наверное, иду против законодательства. Мои подчинённые только и должны» Хороший секрет — хочешь на бутерброд, хочешь в кашу. Я поржала, спасибо.

Ну да, молодец автор. А если они в реанимацию слягут или выкидыш будет? Ах, да. Автор, а ты если в реанимации будешь - тебя не касается? Ты будешь полную зп получать? Отрывается она на тех, кому в этот период может быть плохо физически, край паскудства🤦🏼‍♀️ Работа работой, но человеком тоже быть надо. Чего в авторе не наблюдается.

Автор, заведите роботов и работайте, как винтики. Сейчас будет интрига: живой человек может заболеть, у него может быть непродуктивный день, а ещё люди женского пола могут забеременеть; люди любого пола могут попасть под машину, заболеть ковидом, да мало ли... И работодатель обязан таким людям платить нормальную зарплату. А работник не обязан быть на работе в выходной день, с температурой, поносом, золотухой и отошедшими водами. Чтобы люди работали, надо сделать так, чтобы они любили свою работу, чувствовали себя частью команды, и испытывали гордость за свой труд. Так что проблема - не в декретных сотрудницах, а в том, что неплохо было бы автора посадить на минималку, а остальное выплачивать как премию - за качество управленческой деятельности. Только, похоже, автору придется долго жить на минималку в таком случае.

"В трудовых договорах женщин"? То есть у мужчин этого нет? Ну так за это по трудовому, и по административному кодексу, и по конституции прилетит, и не хило. Так то идея хорошая, но, получается, человек, который растит в себе другого человека, должен пахать практически до раскрытия матки на 10 см, а человек, который родился с яичками, может их спокойно чесать и не чесаться насчёт зарплаты?

Какая вы тв**ь, извините конечно. Вот из за таких начальников у нас девочка в магазине с выкидышем уехала в больницу. Отработала как винтик емае. Надеюсь вы испытаете на своей шкуре такое же отношение