Комментарии

За хуй себя пусть подёргают, псины сутулые... Конченая политика компании. Хорошо, что ушли.

Уважаемые и не очень начальники, работники должны отдыхать иначе получите нервных людей, текучку кадров и нежелание работать на вас. Уважайте своих работников.

Уволилась из похожего ада в декабре. Ребята, я кайфую от тишины. Я не дёргаюсь от звука телефона! Я могу пойти к бабушке, поехать на каток, на склон В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ДНЯ! Мне не нужно возить с собой компьютер! Во время секса мне не звонят! Можно сходить спокойно в ванную хоть на час!!! После почти двух лет работы в режиме нон - стоп я просто в шоке, что можно СПОКОЙНО жить, а не дёргаться от каждого уведомления..

ТК ст 21, 106, 107 право на отдых.. а что если взять распечатку звонки за три года (срок давности по трудовым разбирательствам не помню), по выходным, отпускам, если описанная политика где-то прописана, сделать ксерокопии, справку у невропатолога - подать в суд , нарушение ТК, моральное издевательство, шо нибудь из конституции, и по правам человека ))

Тоже сталкивалась с странными действиями генерального директора. Потом узнала что он обучался спецом этому🤣 Умение Намерено сталкивать сотрудников для того, чтобы якобы конкуренция была. И якобы от этого, рабочий процесс улучшался. Вы можете себе представить!? Срачи на работе из-за мудака который постоянно тебя сталкивает намерено с сотрудниками. Конечно же он пошел нах 🤷‍♀️ Фирма в итоге развалилась со временем.

У меня сложилось ощущение, что большинство современных компаний имеют цель выжать сотрудника, это происходит года за 2-3 и выкинуть. Сначала ты хочешь показать себя, воспринимаешь себя нужным, а потом эта система тебя затягивает. Левые номера, отказ брать трубку, отвечать « не знаю»-не работает. Берут за основу правила иностранных компаний и уродуют их в силу своего дурного понимания. На западе сотрудник в суд подаст, выиграет и будет дальше работать, а у нас это не работает, как и многое другое, например защита от домогательств.

Кормить и холить надо коровку,чтобы она много и охотно молочка давала, а не это вот все

У меня так начальница повадилась звонить. Я отвечала на все вопросы: я не знаю, я не помню, все данные на работе. Отстала. Ибо на работе я работаю, а дома я отдыхаю

Дело в том что такая политика она не эффективна. Люди после работы должны отдыхать, а если есть какие то важные, но не срочные дела создайте чат в том же самом телеграмме и напишите туда , чтобы приходили уведомления, но без звука и всем будет хорошо. Да и банально да у каждого человека есть свое личное пространство и это надо уважать.

Мне не звонили на выходных, но так промыты были мозги - что кругом одни проблемы-проблемы-проблемы....Что я спать не могла, отдыхать не могла. В отпуск уйти - равно преступлению - у нас же ,,военное положение,,! И так 12 лет. Уволилась. Работаю на очень похожей работе - те же функции, та же зарплата, но - у меня первые новогодние каникулы - что я ни о чём не думаю. Вообще. Ещё и учёбу в декабре закончила, и дочь-подросток к отцу уехала. И я просто отдыхаю. Это не передаваемый словами кайф.....

Был у меня такой ИП-сначала основной работой занималась,потом пошли требования заниматься делами его матери и супруги,конечно же бесплатно-ведь они семья,а он-благодетель мой. Точкой стало,когда он начал мне звонить в 5-6 утра( наверное,когда поссать захотел) с вопросом-как там баланс? Сдала? Нет? Машины с учёта сняла? Неделю спустя,после этих утренних звонков,я сказала,что сдаю дела и больше работать с ним не хочу.Результат не заставил себя ждать-он приехал за документами и расцарапал мне машину.

Уебки! Это че бля за концлагерь устроили?! Я в отпуске аж подпрыгиваю, когда кто-то с работы пишет, не люблю, когда грузят, но всякое бывало. Правильно, что уволились оттуда, автор, молодец! Свои нервы дороже.

Есть такая контора Триол, в России и Украине. Оно же Рустмаш, Вертикаль, Перспектива. Там такая же херня происходит. Держитесь подальше.

И есть же такие места... Вот многое мне не нравится в моем месте работы, но за что спасибо, так это за то, что если ты в отпуске, то ты УМЕР. Никто и никогда...

понимаю автора. Мне в лицо заявила местная "шеф": Даже когда у вас выходной, вы на работе и в отпуске нужно всегда брать трубку. держалась за место, потому что зарплата была довольно нормальной для нашего места. Сейчас ушла в декрет, ищу место сейчас, ибо с ребёнком в этот ад я суваться не хочу. Написала максимальное время на декрет, надеюсь найду место

Блин, читаю комменты и фигею. Чего только сейчас не придумывают, чтоб "улучшить" производительность работников. Всё пробуют кроме премий)))

Я на госслужбе. Намекнула, что за 19 тысяч никаких переработок, никаких звонков в нерабочее время

Я тоже работал в частной компании, начальник звонил в любое время, если была необходимость. За это я получал приличную доплату в конверте. По этому я был лёгок на подъём.

А я не отвечаю на звонки в выходные. И мне пох, это моё личное время. Да и мой личный телефон знают единицы. Я его не раздаю. Для работы есть телефон на работе. Всё. И всех лесом. Мне плевать.

Это не там где мечты сбываются? А то больно знакомая политика поведения

Концлагерь какой-то просто. Правильно сделали, что уволились, не надо было с самого начала позволять с собой так обращаться. Не подходить к телефону, договариваться на понедельник итд. Желаю этим фашистам и им подобным скорейшего разорения и чтобы их топтали такие же упыри в бюро по трудоустройству! А вообще я худею, неужели нет никакой защиты наёмных работников от вот такого произвола.

Я так в суде работала. Но там вряд ли есть такая политика, там просто работы дохрена. И старшее поколение "да вы работать просто не хотите". Да у меня невроз обострился за неделю, который я год лечила. Я начала дергаться от стука двери. После работы сидела и думала, как хорошо, что никто клиенты (или как их там назвать) не мешают работать. Ага. В нерабочее время мне не мешают работать. Это ж пипец. Мне кажется, всех работников суда вперёд ногами на пенсию выносят

А я выключала телефон

Проблема так же заключается в том что многие люди боятся сказать что то против слова начальства. Так вот говорить нужно. Любые проблемы должны иметь решение, а не разрушающие последствия. Какая может быть работа если все организовано тяп ляп и потом ещё и требовать высокой эффективности и профессиональности? Не будет эффективности никакой , а будет только ненависть. Будет как в одном секрете "я ненавижу своего начальника". Начальник и подчинённые должны быть в одной команде, а не в тупой иерархии.

Моя больная тема. Начальство звонило бесконечно много. Выходные, поздний вечер - надо отвечать. Не ответишь-отобразится на твой полугодовой оценке. Больше 25 активных чатов в WA. Да, пока была студенткой и без семьи , был огромный интерес, что в тебе нуждаются Пересмотрела ценности. Просто используют

Упаси Бог в такой компании работать

Ох, можно я поно́ю Я и мой бойфренд работаем в сетевом строймаркете. У него на складе у всех график 6/1 с 8 до 20, по 2/2 "не принято в компании" Я там менеджер, у меня график с 8.30 до 21, иногда до 19, 5/2. В компании принципиально не ставят охранников на входе, зато всё, что украдено, оплачивается из зарплаты складских работников. Это 20% зарплаты, иногда меньше. Если ты имеешь что-то против принципов компании - незаменимых людей нет. ЗЫ там зп хорошая для города в столь нестабильные времена, поэтому работаем

Гавно-политика гавно-компаний. Нужно знать свои права и не бояться их отстаивать. На лекарства вам потом кто будет доплачивать?

Честно не понимаю, как вы смогли терпеть так долго

Ебанутое руководство!!!! Пусть сами и работают!!!