Комментарии

Автор, вы интересная такая, конечно. Что им ещё думать? Они в курсе всей вашей биографии, чтоб знать, что беременность — не хитрый план?

Господи, как я мечтаю, чтобы детей можно было выращивать в инкубаторе. Или чтобы рожать могли и мужчины. Какой охеренный прессинг идёт в наше время на женщин и молодых мам. Работодателя обманывают и беременеют, вот сволочи. Хорошо, что работодатели и осуждатели сразу готовыми человеками из-под плинтуса выползли и на них родители ни минуточку времени не потратили. Не мешали, молодцы. У тебя гормональные скачки во время беременности? Сдохни и не мотай нервы людям. Ты устроилась на работу и идёшь в декрет по беременности? Уволься и сдохни с голода, не занимай чужое место. Твой ребенок бегает и кричит на детской площадке? Пожалей чужие уши и сдохни. С ребенком вместе. Должна в карьеру. Должна в материнство. Должна в семейный очаг. Но так, чтобы всем вокруг было удобненько. А не можешь быть удобненькой - ну, ты сама знаешь...

Так если планировали через несколько лет, то почему не предохранялись сейчас?

Если щас в комментах начнут массово гнобить девушку за то, что она не пошла на аборт ради хорошего отношения начальства на новой работе, меня это уже не удивит, но будет максимально мерзко.

Да да! Вот бесят такие бабы. Иза таких нормальным девушкам сложно найти работу ибо все думают - сразу в декрет свалит. Если бы вам нужна была карьера - сделали бы аборт. Очень надеюсь, что найлут лазейку и вас уволят к херам.

Как можно так вести свою жизнь, что положительный тест оказывается для вас сюрпризом?! Вы не владеете своим телом и информацией что с ним делают?((

Не оправдываю работодателей, но вполне понимаю тех кто не хочет брать на работу беременных. С одной мы так намучились. Моя сотрудница ушла на больничный - 1 неделя, 2-я. Потом пару дней на работе и снова по новой. Так продолжалось 3 месяца. Я вызываю на разговор, спрашиваю что с ней, как долго будет продолжаться, потому что ее работу выполняю я и другие сотрудники, и для планирования мне надо понимать. О своём состоянии наотрез отказывается говорить, начинается скандал на пустом месте, и на следующий день снова больничный. Потом случайно узнаём о ее беременности. Звоню, спрашиваю, до декрета на больничном будешь сидеть или планируешь работать? В ответ крик, что мы не имеем право ее увольнять и будет ходить как получится. Я предлагаю, раз не хочет работать, сиди на больничном, а мы возьмём другого сотрудника, хочешь авансом отпуск дадим оплачиваемый, премию, но мне нужен человек, который будет работать. Отказалась, выходила на пару дней. Принесла справку об облегчённом труде и уходила и так до декрета. Когда ушла уже в декрет - я выдохнула, как и весь коллектив. Взяли человека на ее должность, наладили работу. Через 1,5 года написала заявление о выходе. Увольняем сотрудника. Она месяц работает и снова заявление о том, что уходит в отпуск по уходу. Через 2 месяца ситуация повторяется. Снова работает и уходит. Потом пишет, что выходит на неполный рабочий день. Коллектив устал, да и я устала. За 2 месяца Работы, только 3,4 рабочих дня , остальное на больничных. Так и работаем.

Я когда забеременела, хоть и планировала, была в шоке от того, что получилось. И, несмотря на то, что я отработала в фирме почти 5 лет, и в декрет ушла через год после замужества (ну типа логично было предположить), я боялась сказать начальнику об этом 😅🙈 думала, что у него будет негативная реакция, типа ну вот, замену надо искать все дела (хотя обычно меня это вообще не волновало, видимо гормоны добавили тупых переживаний обо всем и обо всех 😂). В итоге собралась с духом и сообщила. А он так обрадовался) вот просто по человечески было видно, что он рад за меня. Так что даже у начальников не всегда только их работа на уме, иногда они видят в своих работниках людей в первую очередь. Это жизнь, всякое бывает) не парьтесь и радуйтесь своему скорому прибавлению в семействе))

Так и получается. Ты же их наебала, и им теперь тебе платить ни за хуй собачий.

Вообще, печально, что большинство комментариев, что девушка кого-то там обманула... В нормальном обществе работодатель не имеет права задавать такие вопросы. Это дискриминация по половому признаку. Мужчину же не спрашивают, собирается ли он в декрет, хотя такое теоретически тоже возможно. Кроме того, государство активно ведёт пропаганду за повышение уровня рождаемости. Если государство активно ратует за это, то пусть будет доброе оплачивать декрет. А то чуть чего, так у ребёнка долг перед родиной, а как родить и растить- так давай, мама, за свой счет, причём и на отца ребёнка не смей рассчитывать, потому что законы таковы, что он может уклониться от содержания собственного ребёнка, и никто за это ответственности не несёт.

Расстраивает такое отношение к женщине. У нас вроде у всех равные права, но молодую девушку не берут рабртать, а вдруг декрет. С маленьким ребенком больничные. Как будто рождение и воспитание - это какая то неприятная и лишняя человеческая опция, рудимент. Дискриминация в чистом виде.

Ну они имеют право так считать, что тут поделать. Да, модно сказать, что это не их дело, но работодатель берет человека, обучает его, ждёт, что этот сотрудник будет закрывать задачи. А тут и уволить не могут (в нормальной организации) и надо на замену человека искать. Лишние расходы и время.

С одной стороны мне вас жаль, а с другой стороны я работница отдела численностью тридцать человек, из которых семь женщин в декрете, и это весело

Ну так все правильно они думали. Если человек планирует завести ребёнка года через три, а начинает заниматься сексом без защиты уже сейчас это как????

Я снова херею!! В топе комментарии,где автора гнобят за то,что аборт не сделала! Ну не нормально это! Вчера действия бабки одобряли,которая внучку в детдом отдала. Я в шоке. Мне кажется в подслушано в последнее время нормальные люди не пишут больше комментарии. Я прямо уверена,что через год-два подслушано станет днищем. Зря отменили минусы что ли...

Ребята, вы ебанулись что ли?! Хоть бы сами не оказались в такой ситуации. И вас всех осудили "добрые люди" и отправили на аборт. Всякое бывает. Теперь надо только о карьере думать, не трахаться, семью не заводить и не рожать детей. А только быть рабом и работать....вот это блять жизнь, предел мечтаний.

Нехорошо получилось, конечно, но почему вы удивляетесь реакции работодателя мне тоже не понятно 🤷🏻‍♀️ я бы на из месте так же думала

Получается вы заняли чьё то место... 🙄

В чем проблема? Хочешь доказать, что это не так - уволься

Если вы планировали строить карьеру, то надо предохраняться. Или вы думали, что беременность наступает, как только вы захотите?

Странная вы дама, значит когда на работу шли. Работодатель ваш надеялся на вас, а теперь блять обидно видите ли.

Т. Е. Вы такая "ребёнка года через три" и не предохранялись? Как вы можете планировать детей, когда каждый половой акт подвержены незапланированной беременности? Прерванный половой акт, это не метод контрацепции. (возможно, автор предохраняется и это просто 1% случаев, но об этом в секрете речь не шла, что как так, был же презек)

Я бы в таком случае все дела до родов подготовила и на удаленке дальше продолжала вести по максимуму, показала бы, что карьера и работа мне важны и я могу все организовать.

Правильно они там думают вообще то 🤷

Беременность запрещена в их трудовом договоре? Или в чем проблемы? Выносит от таких работодателей

Фиолетово что они там думают

Никакая работа и мнение тупых руководителей не должны вас волновать. Нормальный человек, хороший руководитель, увидит в вас потенциал, если вы действительно того стоите и спокойно отнесётся к вашему декрету. Незаменимых нет. Поэтому если дела в компании идут хорошо, нет причин беситься от вашего ухода. Если у них и так все плохо, то и без вас будут идти под откос. Я хороший профессионал своего дела, но ни одна победа на работе не доставляет такой радости, как смех твоего ребёнка, как прикоснуться к его ладошке, прижать к себе... возможно, вы уже родили и понимаете это. А если нет, то плюйте на таких людей, они вечно будут искать проблемы в других. Подрастёт малыш и вы снова сможете развиваться профессионально. Сейчас у вас есть намного более важные дела☺️

При официальном трудоустройстве платит больничный по беременности и родам, а также декретные фсс.. Работодателю возвращается данная сумма. Не понимаю, в чем проблема у некоторых собственно...

Потому что, если человек ставит карьеру в приоритет,он не допустит подобных ситуаций

Вспомнился (тупой) анекдот Блондинка, брюнетка и шатенка попали к ведьме, та говорит: — Тот, кто скажет неправду, умрет! Брюнетка говорит: — Я думаю, что я красивая! Умерла. Шатенка говорит: — Я думаю, что я умная! Умерла. Блондинка говорит: — Я думаю! И Умерла