Комментарии

Их как бы вы сами нанимали. Вас никто не заставлял.

Не хочу никого обидеть, но в сфере красоты у 90% проблемы с дисциплиной банально от недостатка интеллекта.

А я автора понимаю, сама собственник бизнеса уже давно. И с каждым годом квалификация все ниже, желания развиваться и изучать новое нет, вечный поиск где-то бы прохалявить, а требования к работодателю все выше. Чем человечнее отношение, тем больше садятся на шею. И порой так хочется послать все на фиг, потому что кроме вечного стресса ничего особо взаимен не получаешь, удовольствия от работы уже нет, а только загнанность в систему.

Раньше тоже бесилась, а потом поняла, что так относиться КАК Я ни один наемный сотрудник не будет.Они в конце дня уходят домой и у них не болит голова про налоги, аренду, поставщиков. Это нормально и абсолютно естественно. Очень советую выдохнуть

Хм... Ответственный, свою работу всегда стараюсь сделать хорошо,не филоню, не ворую, но есть один существенный минус не лижу начальству зад... И как итог на скольких работах не работал жополизы-розпиздяи всегда зарабатывали больше, а работали меньше...

МаникЮристов? Это юристы по маникюру что-ли? 😂 Должность эта называется мастер маникюра) Понанимают всяких МаникЮристов в свои салоны, а потом жалуются, что все не так работает)

Ничего не утверждаю, но если люди ноют и ленятся, то стоит подумать о том, в порядке ли условия их труда и оплата

Мне как-то выдалось побыть руководителем. Блин, это жесть. Реально, люди ленивые, делать нихера не хотят, постоянно надо подгонять, напоминать, требовать. Это жутко бесит. А когда ты подчиненный, то начальство козлы, как иначе))

Твоя проблема в том, что ты мечтаешь, а не работаешь нанл задачами в своем бизнесе. Не проводишь грамотный кризис менеджмент, не ищешь по настоящему слабых мест, не создаёшь пути решения. А может все делаешь и вообще хули я тут пизжу это твой бизнес.

Маникюрист ) какая прелесть)))

Если платить больше, то лучше работать не будут - факт. Вам нужно методом кнута и пряника исправлять ситуацию. Я работаю инженером в сменах. Настраиваю очень дорогое(миллионы баксов) оборудование. Большую часть работы мы сидим и откровенно нихера не делаем. То в танки поиграю, то кубик рубика вот изучил, то на турнике повисну. И даже при нашей работе находятся те, кого что-то не устраивает. То поработать (внезапно блять) пришлось в ночную смену, а не спать на фуфайках, то начальник козёл (куда без этого), то зарплата маленькая(ну она реально на переферии не фонтан). Так что забейте хер, автор, и гните свою линию. Ведь хозяйка тут именно вы!

Драма "человек и взаимоисключающие параграфы". Бизнес, зависящий от одного человека — это, например, продажа фенечек на набережной. Вас устраивает?) Что-то хоть слегка масштабнее — и начинаешь зависеть: не от парикмахеров, так от депрессивных девелоперов, запойных столяров, вороватых курьеров, наглых копирайтеров, неграмотных операторов и пр. Имхо, многое может поменять к лучшему нахождение действительно хорошего кадровика.

Автор,подождите окончания пандемии и я куплю ваш салон. У меня с хорошим мастером нет проблем😍😍😘

В чём проблема? Продавайте. Делать что-то надо до тех пор, пока это приносит тебе кайф. А если пошёл негатив, надо прекращать это делать и переключаться на другую сферу деятельности. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на нелюбимую работу. Тем более, что это ваш бизнес, вы человек не неподневольный, у которого нет выбора. Ну и не мешало бы поучиться принимать людей такими, какие они есть. Идеальных работников вы не найдёте. Ищите в людях достоинства, а не недостатки. Недостатки есть у всех, даже у вас. Я не имею в виду полных маргиналов, но с адекватными людьми общий язык найти можно. Индивидуальный подход. А с неадекватными надо расставаться.

Пока у вас в салоне есть маникюристы и парикмахеры, так и будете несчастливы. Вот когда появятся мастера и стилисты - дело в гору пойдет. Дело в вас, а не в работниках. Это вы таких наняли, это вы не мотивируете их, а только лишь жалуетесь. Но это лично мое мнение, просто я считаю, все зависит от взгляда руководителя/директора. Помню пришла на собеседование в такой салон, и маникюршицы там были и пуходерки(ужас😳) Все какие то были подбитые или не добитые😅 Бежала я оттуда быстро.

Моя парикмахер работала в салоне на аренде много лет. Собственно в салоне все мастера работали на аренде и никто никого не доставал.

Смените персонал и стиль руководства возможно

Понабирают по объявлению, потом жалуются. Что тебе мешает заменить их нормальными сотрудниками?

Интересно было бы послушать подчинённых )

Мало достали, иначе были бы не стоны, а действия. Это раз. Второе может не в них дело, а в вас??? И может вы их достали не меньше?

Я бы на вашем месте задумалась о том, какой у них руководитель, в первую очередь. Ибо многое зависит от него, тем более - настроение сотрудников на рабочем месте.

Как владелец бизнеса вы должны быть готовы к таким трудностям и понимать, что есть дохуя ленивых, тупых, подлых, не профессионалов своего дела. Есть люди которые делают процедуру долго и качественно. Есть те, кто быстро и херово. Есть интроверты, есть экстраверты. Есть те, на кого можно положиться, есть те, на кого не стоит. Это как бы жизнь, по другому увы не будет.

Найми толкового управленца, требуй результат. Пусть разруливает. Ты будешь как бы не при делах, и нервы целее. Ну, или продай бизнесс..

А кто их нанимал, стесняюсь спросить? Гоните в шею и ищите других! Или других в этой сфере не существует? Скорее всего, и Вы тоже начальник так себе!

А заменить работящими, ответственными сотрудниками не пробовали?

😊 Так продайте. Наверно у всех парикмахеров такой характер. Мне так помнится.

Миникюристов..... придумали же слово. Маникюрш, ёпт

Начните увольнять по одному, сразу все заткнуться

Как владелец салона могу дать совет: меняйте мастеров. Мастера чем менее ленивы, тем больше денег они получают (на % же). Мне ни разу ленивый мастер не попадался)

Просто увольте всех и найдите новых! Только пройдите хотя бы курсы управления персоналом