Комментарии

Потому что того мужика можно ебать и в хвост и в гриву и он не уйдет тк нужны деньги. А вы более менее свободный

Мне буквально на той неделе отказали в работе. И я, честное слово, орал как резанный, когда отключил собеседование. - Вы женаты? Как у вас с семьей? - Есть пара, живем вместе, детей не планируем, жениться тоже. - <после ряда вопросов> Вы знаете, вы интересно пишете, у вас хороший слог, но вы нам не подходите по социальной модели. - В смысле? - Вы живете с девушкой <ващет с парнем, но им знать об этом не обязательно> и не собираетесь жениться и заводить детей. А у нас все за брак и детей. Вы будете негативно влиять на коллектив, мало ли что! Я ахренел так, что все ещё в шоке :D

Повезло мужику, который живёт на съёмной квартире, что не было кандидата с ипотекой😆 У того вообще все «козыри»

Я на собеседках не отвечаю на вопросы о моей личной жизни, так и говорю "это личная информация, к моему образованию, опыту и исполнительности она не относится, лучше расскажите ка мне, как у вас дела с графиклм, зарплатой, коллективом, какой план работы, как проходит день итд итп". Срабатывает, но не срабатывает, если есть кандидат мужчина, ведь он будет членом по клавиатуре стучать, а я то вагиной не смогу 😂

Скорее там условия трешовые. У тебя свое жилье, ты платишь за коммуналку ну 3-5 тыров. Эту плату можно перекрыть с халтурок. У тебя нет жены декретницы и толпы спиногрызов. Если тебе не доплатят, ты начальству в морду швырнешь заявление на увольнение и будешь листовки раздавать, пока ищешь другую работу. Чтобы квартплату платить и покушать покупать. А тот мужик из деревни за свою сьемную халупу должен платить, жену в декрете и кучу детишек содержать. Он так просто не свалит. Его запугать проще. И будет он работать на серой зарплате с кучей штрафов за то, что не так низко кланяется, как барин желает

А были бы Вы женщиной при тех же условиях, Вас бы ещё не взяли, потому что Вы можете родить 😅

Ага, а ещё вы не будете терпеть хамство, придирки, переработки, дерганья из отпуска и прочие прелести. Потому и выгоднее взять того, кто будет привязан к работе намертво и не имеет возможности плюнуть и уйти.

В Европе взяли бы пожилого гея негра с инвалидностью...

Один мой друг - совладелец фирмы. В подчинении около 50 человек. Он мне сказал, что с удовольствием берет на работу разведённых женщин с детьми. Потому что среднестатистически: а) она будет впахивать и согласится на переработки, чтобы больше заработать б) минимум на несколько лет привязана к месту из-за ребёнка и не переедет в другой город в) не бухает

А "женаты и с детьми" типа не бухают. Ну да, ну да, видимо все секреты в подслушано про бухающих родителей фейки все до единого 🤦🏻‍♀️ Автор, желаю удачи найти нормальную работу с нормальным руководством.

А мне кажется не поэтому не взял. Вероятно у Вас познания и навыки в складском учете получше, чем у него. Лучше иметь в подчинении иметь безграмотного и финансово зависимого, чем грамотного. Грамотный лучше знает как списать товаро-материальные ценности и затем утащить домой для продажи. Он хочет это делать сам, а недостачи все вешать на подчиненного безграмотного кладовщика.

Муж жены не смог найти работу кладовщиком, даже грузчиком. Потому что ему больше 40. Они берут вместо него молодых 30летних, которые бухают, чем сильного и трезвого 40летнего.

Просто человек со съёмным жильём и семьёй более зависим чем Вы.

Зав складом понял, что вы достойны лучшего

А мне мужика жалко стало, чем он плох? Тем что живёт на съемной халупе с женой и дитём?

Ну его локика понятна. Непьющий грузчик - звучит зловеще.

Я как-то была на мастерклассе для отдела персонала. Как правильно выбирать будущих кандидатов, чтобы они показывали максимальную результативность, как уменьшить текучку кадров и т д и т п. Так вот. Там чётко было озвучено: если у сотрудника есть кредиты, ипотеки - он больше замотивирован на результат, чем тот, кто не обременен ничем. Больше держится за место и им легче управлять. Там, на этих курсах, ещё много всякой херни было, я уже все не помню, но слушала тогда и охеревала.

Я думала, что все эти нюансы, ну типа женат/детный/с жильём и т.п., узнаются до приглашения на стажировку. Спрашивается: чё тогда человека звать, если он по вашим критериям не подходит? Ммдааа... Это называется: срать сел, а бумажку не приготовил!

У меня лучшего друга на работу кладовщиком не взяли потому что слишком опыта много. Сказали что из-за этого он скоро уйдёт тк ему быстро надоест за такую зп работать. Хотя предлагали нормальную оплату

У нас прогрессивная международная компания с головным офисом в Европе. Когда я пришел, брали всех: и мужчин, и женщин, любых национальностей, сексуальных предпочтений, инвалидов брали. В последний набор принципиально не рассматриваем резюме от женщин. У нас айти компания, никакого тяжелого труда, но есть ночные смены. Как же задолбало это бабское нытье про то, что это вредно и трудно. Без девушек намного спокойнее. Да и им не надо увольняться

Почему-то при чтении про склад вспоминается ролик, где на полке с товаром дерутся две крысы и надпись: главбух и зав.складом.

А как узнать, кого взяли на вакансию, на которую ты претендовала?

Как говорил Сталин ,кадры решают всё. С точки зрения работодателя, логика есть.

Складская сфера 🤣

Если есть права на погрузчик, живете в Московской области, вас не зовут Илья, могу подсказать место, где будут рады адекватном сотрудникам склада)

значит, Вы достойны лучшего

😀 У зав. склада или опыт или маразм. У Вас же должна быть куча положительных характеристик с прошлых мест работы.

Жиза.

Это дискриминация. Теоретически они не имею право задавать такие вопросы. А кандидатам, надо не рассказывать о себе подробности

Ну все, теперь я ещё больше буду бояться ходить в деревенский туалет