Денег нет, жилья нет, работы могло не быть, вполне логичные рассуждения идут сначала и О ЗАЛЕТЕЛА А НЕ РОДИТЬ ЛИ МНЕ РЕБЕНКА
Ну не пиздец?
InkyPinky★★★★★
А потом говорят нет дискриминации по половому признаку. Вот она на лицо. Женщин так запугали что они готовы уволиться с работы узнав о беременности, хотя не работодатель платит декретные.
Брейн★★★★★
Эти «стандартные вопросы для девушки» в любой развитой стране были бы незаконны. Желаю каждому работодателю, который их задаёт, нанимать мужиков, которые будут уходить в отпуск по уходу за ребенком. Ибо нефиг.
Stop hysrerics★★★★★
Мы тоже никогда ничего не говорили беременным сотрудницам, но по факту начинаются все эти походы к врачу, постоянные недомогание и т.д. и в итоге сотрудника как бы и нет на работе, ты на него особо не рассчитываешь. И нагрузка вся постепенно переносится на весь отдел, чтобы беременную разгрузить. И не нужно пожалуйста, писать мне, что я до 9 месяца скакала на работе и т.д. Ничего ты не сделаешь с сонливость во время беременности, с тем, что чем больше живот, тем тебе тяжелее и сложнее.
Аккаунт удалён
Как то приняла на работу девушку.
Она не сказала, что беременна, да и я таких вопросов не задаю. Через три дня она ложится на сохранение. Походы в консультацию, отпуска без сохранения и пр. Конечно, ничего не скажешь. Дальше Уходит в отпуск по уходу за ребёнком. Находим на ее место нового сотрудника, которая оказалась настоящим «кладом». Как только об этом узнаёт «декретчица», сразу выходит на своё место на неполный рабочий день (имеет право). Работает полгода с бесконечными больничными и опять декрет. Не прижилась она в коллективе, уволилась сама. А под ту девушку, которая вместо неё работала я новую должность выбила.
Gangsta Kakis★★★★★
Меня очень бесят такие вопросы, которые не относятся к твоему уровню компетенции на собеседуемую должность.
Один раз меня аж выбесила девица, тоже были вопросы про замужество, детей, где живу, своё жилье или съемное (тоже не понимаю как это вообще должно волновать работодателя) и был такой диалог:
Hr- детей планируете?
Я- нет
Hr- а что вы будете делать если завтра случайно забеременеете?
В итоге я встала и ушла с полным шоком на лице.
🤦♀️
LifeOfLambda★★★★★
Меня как европейского предпринимателя чуть Кондратий не обнял от "стандартных вопросов про замужество и планы на детей". У нас после таких вопросов следует стандартное увольнение кадровика (это - один из немногих случаев, когда работника можно уволить без компенсации) и нехилый штраф фирме.
А стандартный ответ "Не ваше собачье дело" не пройдет?
Одинокая скворушка★★★★★
Я однажды пришла на собеседование, собеседовал молодой парень. Честно сказала, что замуж и детей не планирую. А он такой: "ну ничего в этом хорошего нет" Ох уж это мнение, о котором никто не спрашивал.
Амоним3333333★★★★
Категория мистика
Стараюсь понять всех★★★★★
Поделиться поводом для гордости. Когда началась пандемия и карантин, наша контора разделила работников по категориям, от А - непосредственно производственный персонал, который с соблюдением всех мер присутствует на рабочих местах, и до Д - те, чье присутствие в офисах не требуется. И вот эта категория Д , в основном мамочки с малыми детьми, просто сидели по домам и получали зп в полном объеме😇
Сущая ведьма★★★★★
Когда я устраивалась на работу, меня тоже спрашивали не замужем ли и не собираюсь ли в декрет.
А потом из моих ответов директор сделал неправильный вывод и стал подкатывать🤦♀️
Аккаунт удалён
Хорошая компания. Как вспомню про свою... проработала там 2,5 года перед беременностью. Так ко врачу сходить было нельзя, отпроситься было нельзя. Начальница, которая долго не могла забеременеть, устраивала мне истерики со слезами... треш, одним словом
Ворона вызрела★★★
Живу в Канаде уже много лет. Тут нелегально спрашивать на интервью вопросы о частной жизни. И так же нелегально уволить человека из-за беременности. На декрет может выйти и мужчина и женщина, могут сразу оба, декретные 55% зарплаты покрывается государством. Странно читать что может быть по-другому когда привыкаешь к такому раскладу.
ХитраяЛисичка★★
У моих родителей тоже была «неожиданная» беременность. Тогда ещё и доллар сильно упал, с работой было тяжело. Отец хотел аборта, а Мама не соглашалась.
Бабушка рассказывает, что отец стоял на балконе и плакал, говоря: «как мы будем жить? Как прокормим?»
А бабушка: в наше тяжелое время и не стольких детей растили, так что прокормим!
Сейчас я единственный ребёнок в большой семье, отец души не чает. А как сначала страшно было
маленькая гордая акула★★★★★
Устраивалась на работу, где уже работали мои близкие друзья из институтской группы. Помимо меня из нашей же группы на собеседование пришла ещё одна девушка, с которой мы близко не общались. К учебе она относилась проще, где-то могла прогулять, где-то попросить препода, где-то списать, где-то полениться. Я в свою очередь старалась учиться своими силами.
Собеседования у нас были в один день, сперва её, потом моё. Сперва был разговор, после - тестовое задание на компьютере. Но в конторе свободных компов не было (когда беседу со мной закончили, одногруппница ещё делала тестовое и компьютер не освободила), так что мне пообещали позвонить на следующий день и назначить время для тестового задания.
В итоге мне позвонили только через несколько дней и сказали, что не готовы мне предложить вакансию, а позже от друзей я узнала, что одногруппницу взяли.
Вообще, думаю, я не очень понравилась работодателям ещё на этапе интервью, однако, компьютеров, скорее всего, действительно не было. Возможно, с тестовым заданием я бы и прошла дальше, но их устроило качество работы одногруппницы, и меня решили даже не проверять.
Честно говоря, мне было обидно. Это может прозвучать эгоистично и некрасиво, но я считала себя более достойным соискателем.
Ну, кто ещё не забыл текст самого секрета, наверное, уже догадался, что в истории есть место беременности. Эта девушка через несколько месяцев оказалась в положении.
THE TRAVELER OF LIFE★★★★★
А,ведь так в принципе и должно быть!
Эльба★★★★★
Обидно, что такие глупые вопросы не задают парням
Remeddios★★★
А о каком увольнении должна была идти речь? Беременных по закону не имеют права увольнять, вы что? Даже если бы они захотели это сделать, то не могли бы.
Хуйло★★★★★
Не уволили, потому что хер бы потом доказали, что вы сами захотели уйти. Легче уж оставить вас, скрипя зубами, мало ли какие вы финты отчебучите потом.
Crispy shadow★★★★
Ну да, нормальное отношение уже попадает в категорию «Добро»...
горДЫНЯиОбжорство★★★★★
Компания здорового человека
Polly Wants A Cracker★★
Мне прямым текстом сказали что не дают работу потому что к ним собеседовался ещё и парень, а я молодая девушка и скоро уйду в декрет. Даже сказали что и квалификация у меня выше и опыта больше.. Но вот с гениталиями не теми уродилась 🤣(этого они не говорили).
До сих пор заноза эта в сердце сидит. Обидно ужасно было. Пофиг что профильное образование с красным дипломом, пофиг что опыт..
Пятачко★★★★
Автор, рада что работаете с такими замечательными людьми!)
Работала в госструктуре и одна девочка пошла в декрет, начальница в открытую и типо в шутку говорила «боже а кто работать будет?» ну даже такая шутка была неприятна, мне всегда было стыдно за начальницу. При трудоустройстве туда меня тоже пытали о детях.
А ещё я беременная хотела устроиться на работу, где работает мой Папа. Меня брали, но уж долгая проверка была, пока туда сюда у меня уже 5 месяц и живот, пришла и тоже призналась, не хотелось, чтобы отцу потом высказывали. В итоге оформление прекратилось🙂но я не жалею, что сказала, совесть чиста осталась.
На собеседовании в другую частную компанию об этом даже не спросили, было очень приятно. Так что везде пр разносу.
И вообще пора прекращать дискриминировать женщин из-за беременности!
кошанский★★★★
Я не знаю, в каком мире живëт автор. Мне 22, замужем. Ни разу меня не спрашивали ни про детей, ни про личную жизнь, хотя проходила очень много собеседований(из-за коронакризиса😟)
Работодателей страница 14 не интересует — при мне ни разу еë не открывали. Даже дипломы мои никому не интересны, хотя я плюс-минус по специальности работаю. Странные вопросы были — как в школе училась и т.д., но в трусы мне никто не пытался заглядывать
Удача★★★
Думать об аборте, только чтобы на работе не подумали плохо?) Лол што
Fibonacci★★
Категория "Добро"? Реально, бл*?? Не ну серьезно, а разве они могли поступить иначе? То есть если работодатели соблюдают закон, то это "добро"?! Насколько же дискриминация сильна в России.
Ппц меня бомбануло.
Аноним3489452★★★
вот он - русский менталитет нищеты, низкого класса. Полнейший позор.
Синее нечто★★★★★
На собеседовании разве корректно задавать вопросы о личной жизни? Меня на всех встречах спрашивали максимум о планах на будущее и направлениях для развития.
Аноним3343883★★★★
Как-то в конце учебного года представляли меня родителям 4 класса как их будущего учителя математики. И очень неприятно было отвечать на вопросы а замужем ли я, а планирую ли детей. Что вот точно сейчас не планирую никак совсем. Я понимаю, к чему были эти вопросы. Но это крайне унизительно, честно говоря, стоять и отчитываться о своих планах
Stay at home★★★★★
Это очень здорово, если ваше начальство действительно ответственные люди, которые отнеслись с пониманием к вашему положению. Но мой цинизм и неприятный личный опыт навязчивой нашептывают, что, возможно, они просто решили не связываться с беременной. По закону это чревато серьёзными последствиями
Комментарии
Денег нет, жилья нет, работы могло не быть, вполне логичные рассуждения идут сначала и О ЗАЛЕТЕЛА А НЕ РОДИТЬ ЛИ МНЕ РЕБЕНКА Ну не пиздец?
А потом говорят нет дискриминации по половому признаку. Вот она на лицо. Женщин так запугали что они готовы уволиться с работы узнав о беременности, хотя не работодатель платит декретные.
Эти «стандартные вопросы для девушки» в любой развитой стране были бы незаконны. Желаю каждому работодателю, который их задаёт, нанимать мужиков, которые будут уходить в отпуск по уходу за ребенком. Ибо нефиг.
Мы тоже никогда ничего не говорили беременным сотрудницам, но по факту начинаются все эти походы к врачу, постоянные недомогание и т.д. и в итоге сотрудника как бы и нет на работе, ты на него особо не рассчитываешь. И нагрузка вся постепенно переносится на весь отдел, чтобы беременную разгрузить. И не нужно пожалуйста, писать мне, что я до 9 месяца скакала на работе и т.д. Ничего ты не сделаешь с сонливость во время беременности, с тем, что чем больше живот, тем тебе тяжелее и сложнее.
Как то приняла на работу девушку. Она не сказала, что беременна, да и я таких вопросов не задаю. Через три дня она ложится на сохранение. Походы в консультацию, отпуска без сохранения и пр. Конечно, ничего не скажешь. Дальше Уходит в отпуск по уходу за ребёнком. Находим на ее место нового сотрудника, которая оказалась настоящим «кладом». Как только об этом узнаёт «декретчица», сразу выходит на своё место на неполный рабочий день (имеет право). Работает полгода с бесконечными больничными и опять декрет. Не прижилась она в коллективе, уволилась сама. А под ту девушку, которая вместо неё работала я новую должность выбила.
Меня очень бесят такие вопросы, которые не относятся к твоему уровню компетенции на собеседуемую должность. Один раз меня аж выбесила девица, тоже были вопросы про замужество, детей, где живу, своё жилье или съемное (тоже не понимаю как это вообще должно волновать работодателя) и был такой диалог: Hr- детей планируете? Я- нет Hr- а что вы будете делать если завтра случайно забеременеете? В итоге я встала и ушла с полным шоком на лице. 🤦♀️
Меня как европейского предпринимателя чуть Кондратий не обнял от "стандартных вопросов про замужество и планы на детей". У нас после таких вопросов следует стандартное увольнение кадровика (это - один из немногих случаев, когда работника можно уволить без компенсации) и нехилый штраф фирме. А стандартный ответ "Не ваше собачье дело" не пройдет?
Я однажды пришла на собеседование, собеседовал молодой парень. Честно сказала, что замуж и детей не планирую. А он такой: "ну ничего в этом хорошего нет" Ох уж это мнение, о котором никто не спрашивал.
Категория мистика
Поделиться поводом для гордости. Когда началась пандемия и карантин, наша контора разделила работников по категориям, от А - непосредственно производственный персонал, который с соблюдением всех мер присутствует на рабочих местах, и до Д - те, чье присутствие в офисах не требуется. И вот эта категория Д , в основном мамочки с малыми детьми, просто сидели по домам и получали зп в полном объеме😇
Когда я устраивалась на работу, меня тоже спрашивали не замужем ли и не собираюсь ли в декрет. А потом из моих ответов директор сделал неправильный вывод и стал подкатывать🤦♀️
Хорошая компания. Как вспомню про свою... проработала там 2,5 года перед беременностью. Так ко врачу сходить было нельзя, отпроситься было нельзя. Начальница, которая долго не могла забеременеть, устраивала мне истерики со слезами... треш, одним словом
Живу в Канаде уже много лет. Тут нелегально спрашивать на интервью вопросы о частной жизни. И так же нелегально уволить человека из-за беременности. На декрет может выйти и мужчина и женщина, могут сразу оба, декретные 55% зарплаты покрывается государством. Странно читать что может быть по-другому когда привыкаешь к такому раскладу.
У моих родителей тоже была «неожиданная» беременность. Тогда ещё и доллар сильно упал, с работой было тяжело. Отец хотел аборта, а Мама не соглашалась. Бабушка рассказывает, что отец стоял на балконе и плакал, говоря: «как мы будем жить? Как прокормим?» А бабушка: в наше тяжелое время и не стольких детей растили, так что прокормим! Сейчас я единственный ребёнок в большой семье, отец души не чает. А как сначала страшно было
Устраивалась на работу, где уже работали мои близкие друзья из институтской группы. Помимо меня из нашей же группы на собеседование пришла ещё одна девушка, с которой мы близко не общались. К учебе она относилась проще, где-то могла прогулять, где-то попросить препода, где-то списать, где-то полениться. Я в свою очередь старалась учиться своими силами. Собеседования у нас были в один день, сперва её, потом моё. Сперва был разговор, после - тестовое задание на компьютере. Но в конторе свободных компов не было (когда беседу со мной закончили, одногруппница ещё делала тестовое и компьютер не освободила), так что мне пообещали позвонить на следующий день и назначить время для тестового задания. В итоге мне позвонили только через несколько дней и сказали, что не готовы мне предложить вакансию, а позже от друзей я узнала, что одногруппницу взяли. Вообще, думаю, я не очень понравилась работодателям ещё на этапе интервью, однако, компьютеров, скорее всего, действительно не было. Возможно, с тестовым заданием я бы и прошла дальше, но их устроило качество работы одногруппницы, и меня решили даже не проверять. Честно говоря, мне было обидно. Это может прозвучать эгоистично и некрасиво, но я считала себя более достойным соискателем. Ну, кто ещё не забыл текст самого секрета, наверное, уже догадался, что в истории есть место беременности. Эта девушка через несколько месяцев оказалась в положении.
А,ведь так в принципе и должно быть!
Обидно, что такие глупые вопросы не задают парням
А о каком увольнении должна была идти речь? Беременных по закону не имеют права увольнять, вы что? Даже если бы они захотели это сделать, то не могли бы.
Не уволили, потому что хер бы потом доказали, что вы сами захотели уйти. Легче уж оставить вас, скрипя зубами, мало ли какие вы финты отчебучите потом.
Ну да, нормальное отношение уже попадает в категорию «Добро»...
Компания здорового человека
Мне прямым текстом сказали что не дают работу потому что к ним собеседовался ещё и парень, а я молодая девушка и скоро уйду в декрет. Даже сказали что и квалификация у меня выше и опыта больше.. Но вот с гениталиями не теми уродилась 🤣(этого они не говорили). До сих пор заноза эта в сердце сидит. Обидно ужасно было. Пофиг что профильное образование с красным дипломом, пофиг что опыт..
Автор, рада что работаете с такими замечательными людьми!) Работала в госструктуре и одна девочка пошла в декрет, начальница в открытую и типо в шутку говорила «боже а кто работать будет?» ну даже такая шутка была неприятна, мне всегда было стыдно за начальницу. При трудоустройстве туда меня тоже пытали о детях. А ещё я беременная хотела устроиться на работу, где работает мой Папа. Меня брали, но уж долгая проверка была, пока туда сюда у меня уже 5 месяц и живот, пришла и тоже призналась, не хотелось, чтобы отцу потом высказывали. В итоге оформление прекратилось🙂но я не жалею, что сказала, совесть чиста осталась. На собеседовании в другую частную компанию об этом даже не спросили, было очень приятно. Так что везде пр разносу. И вообще пора прекращать дискриминировать женщин из-за беременности!
Я не знаю, в каком мире живëт автор. Мне 22, замужем. Ни разу меня не спрашивали ни про детей, ни про личную жизнь, хотя проходила очень много собеседований(из-за коронакризиса😟) Работодателей страница 14 не интересует — при мне ни разу еë не открывали. Даже дипломы мои никому не интересны, хотя я плюс-минус по специальности работаю. Странные вопросы были — как в школе училась и т.д., но в трусы мне никто не пытался заглядывать
Думать об аборте, только чтобы на работе не подумали плохо?) Лол што
Категория "Добро"? Реально, бл*?? Не ну серьезно, а разве они могли поступить иначе? То есть если работодатели соблюдают закон, то это "добро"?! Насколько же дискриминация сильна в России. Ппц меня бомбануло.
вот он - русский менталитет нищеты, низкого класса. Полнейший позор.
На собеседовании разве корректно задавать вопросы о личной жизни? Меня на всех встречах спрашивали максимум о планах на будущее и направлениях для развития.
Как-то в конце учебного года представляли меня родителям 4 класса как их будущего учителя математики. И очень неприятно было отвечать на вопросы а замужем ли я, а планирую ли детей. Что вот точно сейчас не планирую никак совсем. Я понимаю, к чему были эти вопросы. Но это крайне унизительно, честно говоря, стоять и отчитываться о своих планах
Это очень здорово, если ваше начальство действительно ответственные люди, которые отнеслись с пониманием к вашему положению. Но мой цинизм и неприятный личный опыт навязчивой нашептывают, что, возможно, они просто решили не связываться с беременной. По закону это чревато серьёзными последствиями