Комментарии

У Вас начальник бывший зэк, раз "стукачи" так ранят его нежные чувства? По какой статье, кстати, уволили? У нас за стукачество не предусмотрено, насколько мне известно)

Вы, вообще-то, стукач по найму и есть. Ничем не лучше.

А вот кстати хороший вопрос, что же плохого в том, чтобы сотрудники сами боролись с вопиющими нарушениями трудовой дисциплины в коллективе? Странный у вас начальник какой-то. Как будто для него пацанские принципы дурацкие важнее работы. Я всегда благодарна тем, кто сообщит мне о проебах моих сотрудников, напрямую отражающихся на общем деле.

То есть, если ты хочешь нае@ть компанию, руководство поддержит? Очень странный подход. Я понимаю, что стучать: товарищ директор, вас Вася Пупкин из планового козлом назвал - это конечно днище. Но вот если умысел работника затрагивает интересы работодателя, как в секрете, то это надо пресекать.

Что за любовь к пацанским понятиям из 90х, которые скатывают страну и общество в пропасть и разруху. Потому и порядка нет, что чуть что - «стукааач». Сообщил, что кто-то мусор не доносит до контейнеров - стукач. Сообщил что кто-то пьяный сел за руль - стукач. Сообщил что соседи ребёнка лупят до истерик с заиканиям - стукач. Сообщил, что кто-то купил справку - стукач. И так далее. Ничего не изменится в лучшую сторону, пока люди сами будут стыдить подобное и дальше поощрять несоблюдение законов и коррупцию, обзывая стукачами тех, кто не замалчивает.

"В нашей компании не любят стукачей, но любят жополизов"

Из народного словаря: Козёл-провокатор — специально обученный козёл, использующийся на скотобойнях, мясокомбинатах и т. п. В обязанности козла входит сопровождение стада овец на бойню, при этом сам козёл выходит оттуда невредимым, зная о расположении скрытого выхода. Козёл-провокатор успокаивает стадо и вселяет ему уверенность. Такой козёл имеет на мясокомбинате официальную должность, на его содержание выделяются средства.

У нас любой в команде в таком бы ахере был, скажи кто-то из нас, что хочет купить больничный и уехать отдыхать таким образом недельки на три)) был бы только один вопрос: ты (ч)удак или да? Лишних людей в команде нет, все друг на друга завязаны, не может работать один - пашут другие, все как могут вообще стараются взаимовыручать и не подставлять друг друга. Какой начальник, сами бы пинками вытолкали за подобные заявления))

Вообще-то козёл - это вы. И, судя по вашему рассказу, самый главный в организации. А политика вашего начальства ещё более гнусная и подлая, чем стукачество.

Есть производственная этика. Но автор похоже с ней не знаком. На работу люди приходят работать и улучшать показатели, т.е. делать производство успешным и конкурентным. Если ваше руководство увольняет людей по принципу тюремных понятий, то они дебилы конченные и никогда с таким менеджментом успеха не будет. А вы, автор, провокатор конфликтов в чистом виде. Если бы я был вашим руководителем, я бы выгнал вас взашей в тот же день.😊

Дичь полнейшая. Я на прошлой работе "стучала" на коллегу и никогда не пожалею об этом. Потому что слов она моих не понимала, работала крайне херово (плюс мне мешала работать), а потом вообще начала сплетни про руководство распускать и хамить клиентам. И что, такой человек должен оставаться на должности? Хоть кому-нибудь, кроме него самого, это выгодно? Очень недальновидное начальство, если обратную связь от своих сотрудников стукачеством считает.

То есть начальнику лучше, когда сотрудники филонят? Очень странное руководство

Шестёрок не люблю, но труд их уважаю!!!

Стукачей никто не любит, это да. Только вот никак в толк не возьму, а автор от стукача чем отличается? Автор даже хуже. Фу таким быть🤮

Директор не любит стукачей, но ему стучат, и поэтому он решил отловить стукачей, так как не знает,кто они? Нихрена не понял.

Как-то это удивительно. По идее я, как начальник, хотела бы знать, что там у людей происходит. Особенно, о таких вещах, как «три недели липового больничного».

Работаю заместителем генерального директора уже шестой год... Знаю много чего) и про прогулы, и про опаздания и про косяки всякие, сплетни и пр. Но молчу. Делаю выводы. Но зато при принятии решений о повышении, о премиях, об увольнении мне всегда есть о чем подумать... Ну откровенное вредительство конечно присекаем и увольняем сразу. Говорят у нас чудесная компания и хорошее руководство😉

Господин назначил вас любимой крысой 😁

Ээээ, но вы же тоже получается стукач и крыса? Почему вас не увольняют?

Хуйню какую-то только что прочитала. Если бы я узнала, что какой сотрудник у нас хочет совершить преступление (а купить больничный - это преступление), положить болт на своих коллег, и махнуть в Сочи, при этом скинув свою работу на других, я бы рассказала об этом не только руководству, но и всем без исключения коллегам, чтобы они знали, какое м**** с нами работает. Но у вас и руководство не от мира сего, так что не особо удивительно 🤦🏽‍♀️

Двоякое чувство от секрета.Вот как-то-хороший мужик сначала, а потом козёл. И вроде как бы да,побежал докладывать и вроде как бы,а ты то что за разводила🤷‍♀️Хз,вроде и сам не лучше,раз решил всех провоцировать.

Так автор банальный провокатор и подстрекатель. И ещё гордится этим.

"Интересная" работа. Почти что внутреннее расследование, собственная безопасность. Особый склад характера надо иметь, подлый и безпринципный.

Один стукач, другой провокатор. Отлично

А руководству-то какие минусы от стукачей? По-моему, то, что руководству б доложили о купленном больничном, это плюс для руководства 🙄

В нашей компании руководство не любит стукачей, а ещё наверное и крыс 🐀

Не считаю это стукачеством, все что может повлиять на рабочий процесс, а в данном случае сотрудника не будет три недели и он обманом уедет отдыхать, а им же и придётся за него работать, считаю что об этом руководство должно знать, так как это будет тормозить рабочий процесс, а вот сплетни типа кто с кем спит и т.д руководству знать ни к чему

Стукач стукачу рознь. Я считаю,что если человек что-то делает,что не вредит работе и не нарушает её ход,то руководству знать и не нужно. Но если действие приведёт к негативным последствиям именно рабочего процесса, то наверно лучше избежать этого.

А у нас наоборот любят. Друг на друга чтоб. Да побольше.

А я вашего директора понимаю, правильно и уволил. Тут сокровенным делишься, доверяешь, все-таки всю жизнь на работе проводишь и тут такая подстава. Директор красавчик!👍