Комментарии

Ещё одна с синдромом вахтера

Правильный подход. Задача hr на первом этапе - отобрать адекватных людей, которые хорошо впишутся в коллектив. По проф качествам уже отобранных кандидатов оценивают специалисты того же профиля и руководитель. Если мы говорим про серьезные компании и должности, а не уборщиц/грузчиков набираем. Во многих компаниях такой отбор как раз жёстко регламентирован и включает в себя намного больше проверок

Ну кстати говоря нам в универе уже который год говорят, что зачастую сейчас работадатели смотрят в том числе и соцсети кандидатов, если им не понравится их поведение в интернете или убеждения - могут и отказать в приёме на работу. Мне кажется здравое зерно в этом есть

К слову о профессионализме. Это не единственное, что важно. В хороших компаниях, в которых ценят климат и коллектив, увольняют даже крутых спецов, если они не вписываются в коллектив и всех раздражают (например, шутки ниже пояса, неуместный хамский сарказм, излишнее занудство, конфликтность). И плевать какой он профессионал в рабочих вопросах в этом случае. Вот соцсети - из той же серии. Не только за профессиональные навыки нанимают, а человека в целом.

Искать персонал по параметрам, нужным в работе? Да ну, бред какой то. У него же в соцсетях, где друзей три человека, кальян на фото. Однозначно наркоман.

Г — профессионализм 👍

Хорошо, что у меня нигде нет моего настоящего имени и такие ссыщики автоматом могут сесть на бутылку, вместо того, чтоб попалить мои аккаунты)

Смиритесь уже с тем, что ваши соцсети - это ваше второе резюме. Хотите нормальную карьеру - профили должны соответствовать, в идеале должен быть ещё профессиональный профиль, что продемонстрирует вашу увлеченность предметом. В крайнем случае, профиль должен характеризовать вас как человека, образ жизни и взгляды которого соответствуют корпоративной этике.

При приеме на работу оценивают не только профессиональные навыки, но и общее впечатление от человека, потому что с ним ещё работать. Если человек не приятен или раздражает - плодотворной работы не получится, только требуемый минимум на нотке раздражения. Соцсети - часть человека в современном мире и влияет на впечатление. Как и резюме. Как и личное собеседование. Как и запросы отзывов с предыдущих мест работы.

У меня много в Инстаграме ненормативной лексики)) но к месту. И много юмора. Если из-за этого на работу не возьмут, то в пизду такую работу

Эти слащавые фото с выставленными рыбьими губами вперёд и жопами назад - это пиздец. Ещё и цитаты соответствующие. Реально как на случке

Эмммммм, что? Нахера, простите? Я с 17 работаю в сфере маркетинга и очень стремилась в одну компанию. За 3 года набралась опыта и меня взяли. Взяли из-за любви к компании, опыту и большого набора навыков, а также ещё благодаря другим личностным качествам. Что можно увидеть меня в инсте? Тупые шутки, меня на баре (не на стойке), угарные и необычные фото. Я курю, могу затусить в друзьями. Знаете что самое главное? Что это происходит НЕ в рабочее время и на рабочие процессы никак не влияет. Я обосралась (честно), когда на меня подписалась начальница и...мне ни слова не сказали. Просто я перестала материться в сторис и иногда скрываю их от неё. ВСЁ. У всех должно быть личное пространство. Может у людей юмор такой? Не думали?

Как человек, который ищет работу уже продолжительный срок, я вас ненавижу. Хотя у меня на странице нет почти ничего, но я вас все равно ненавижу.

Вот из-за таких умников я закрыла все соц. сети. Вас вообще не должно волновать, что человек постит на Личной странице в своё Личное время.

Нейтрально отношусь к позиции автора,но,знаете,смысл все это какой-то имеет. В штате у меня на работе,допустим,10 человек. Две из них есть у меня как друзья в соцсети. Первая в соц сети: все фото ч/б, жизнь тлен, цитаты та же суицидная хрень;на работе: вечно ноет, болеет, работать хрен заставишь, потому что мы все всё равно рано или поздно умрем.Хуевый работник Вторая в соц сети: тусы, губы,алкоголь,клубы; на работе:вечно невыспавшаяся, часто опаздывает или прогуливает, из обсуждений только мужики-где тусили-где будем тусить. Тоже хуевый работник

Хз, если человек идиот, то и работать он так же будет. Я согласен с автором.

У меня был начальник, который говорил, что адекватные люди не выкладывают а соцсетях фото в трусах, с дружеских попоек и тд. В чем-то я с ним согласна

Я автора понимаю и поддерживаю. Особенно, если ищут сотрудников на должность, которая предполагает стрессоустойчивость и работу с клиентами. Вы не замечали, что больше всего видео про неадекватных сотрудников в магазинах - про пятёрочку? Видимо там и смотрят "только на профессиональные качества". А в других сетях супермаркетов предпочитают засунуть нос в личную жизнь и отказать человеку.

Ооооо... Ещё как правильно!!!! Чтобы все так делали.

Как хорошо что ещё остались такие как вы...

Вот если бы все так делали, то глядишь, общий уровень культуры постепенно бы поднимался. Жму руку

А что людям теперь материться нельзя и на порно-паблики быть подписанным?? Это конечно делает их некомпетентными сотрудниками, да.... Мрак

Попала на собеседование к девушке, которая была вся в тренде:модное окрашивание, маникюр, ногти, айфончик) у неё в кабинете было большое окно, которое выходило на парковку. Меня в этот день подвез муж на машине, сам сидел и ждал в ней. На собеседовании меня спросили только моя ли это машина и где я купила такую шубу🙈. Проработала в компании 3 года, хорошая компания и люди🙂

Как смешно. Если посмотреть страничку моего бывшего биг босса и учредителя холдинга, то там такие ути-пути, ванильные цитатки с умными мыслями, фото деток со «мимишными» подписями. Можно подумать (а некоторые, как я убедилась, так и думают), что прямо святой человек с моральными убеждениями. И только люди, которые под ним работали, знают про всё нелицеприятное дерьмо, которое за закрытыми дверями происходит. Царёк местного уезда.

Так это про вас куча постов на пикабу была?

правильно, потому как это более чем ясно характеризует человека.

Зачем учиться на HR, если можно принять решение о приеме на работу, просмотрев ВКонтактик соискателя?)

Ипать, человек на работе и человек в жизни, это могут быть вообще разные личности. На работе строгость и ответственность, а в жизни бухло и маты. И это абсолютно нормально.

А я слышала такую штуку, откуда то из-за бугра пришла, проверяют сотрудников по соц.сетям. Нахрена вопрос конечно, но все же делают эту махинацию. Странно конечно оценивать так, вот сидит пизста недотраханная в hr, увидела красивую успешную девушку в соц.сетях или красивого парня с семьей и такая - а xer вам, а не эта работа! Тут уже начинает подсасывать зависть. Уверенна, что у автора и это присутствует

Меня полюбому бы взяли на работу, у меня на стене одни котики, а котиков любят практически все😸