Комментарии

Угу. Оптимизация по-русски - специалиста уволили, взяли лошка за меньшие деньги, разницу себе в карман. А производство хер с ним, и так сойдёт.

Похоже начиталась дама мотивирующих коучей - блогеров. Там как раз такое на уши вешают за стотыщ денег) требуй, будь наглым, настойчивым, выходи из зоны комфорта, саморазвивайся и реализовывайся - все дороги открыты и будет тебе счастье. Только с реальностью это не пересекается)

Человек повел себя максимально адекватно ситуации, почему она должна была оставаться на прежних условиях, если уже готова была уволиться? Больше нерационального вижу в умозаключениях автора, чем в поведении её бывшей сотрудницы.

А что, коллега не может быть права? Недостаточно устраивать начальство, чтобы твоя работа считалась хорошей. Наших замов устраивают те, кто работает сверхурочно, например, и не возмущается. Вы даже мысли не допускаете, что бывшая сотрудница могла объективно быть чём-то недовольной?

Автор, с вами все ок?) это нормально когда человек вырос и хочет повышения. Мой муж тоже так работал за копейки, хотя его специальность на рынке ценится в 3 раза больше. Уговорила его уволится, в итоге получает зарплату больше, и никто ему на нервы не действует. Так что я бы на вашем месте пересмотрела взгляд на работу с кадрами.

А откуда ты знаешь, что она не нашла работу? Ну я как то руководство с прошлой работы не информирую о нынешнем месте работы.

По-человечески обидно за нового сотрудника. Пришел на еще более низкий оклад, чем эта уволившаяся дама, и наверняка доволен, что работа есть. Работодатель в шоколаде зато

Ой, актуальный секрет. Собираюсь на неделе писать заявление. 4 года однообразной рутины. Обещанную должность жду полтора года, сократили оклад, типа перевели (якобы по собственному желанию, ага) на неполный рабочий день, планы выше чем в том году в аналогичный период ( на нашу отрасль Ковид очень повлиял, и объективно нет объёмов, которые раньше были). Вот интересно, меня, наверное, руководство тоже будет зажратой неадеквашкой считать. Да и пох, если честно))) единственное, что держит - коллектив, но и это не спасает от болота и отсутствия хоть каких-то перспектив

Не знаю, как осудить коллегу, мы все мечтаем, чтоб нас ценили... например, моя сестра, с хорошей , очень хорошей зарплатой, практически выгорела на рабской работе помощницы хозяйки, написала заявление, хозяйка спросила почему, та ответила, потому что за&бала! И ушла, отработав 15 лет. Ушла, не помогли никакие обещания и уговоры хозяйки. Бывает.

В начале пандемии знакомая семья столкнулась с проблемой, куда девать ребёнка. У мужа было несколько строительных магазинчиков, но потом пришлось сокращать штат, муж сам сел за руль, жена на кассе. Решили искать няню. Выбор пал на соседскую восемнадцатилетнюю девочку, которая заканчивала 11 классов, но сидела дома из-за карантина. Семья там бедная, умственные способности на троечку (она даже экзамены не сдавала, сразу хотела официанткой устраиваться), но из плюсов трое младших братьев, которые по сути были с младенчества на ней. Короче, договорились за 400 грн/день. Всё было нормально с месяц, пока в один прекрасный день эта девочка не заявилась с требованиями, что ей мало платят. "А вот я на сайте глянула, услуги няни стоят минимум 100 грн/час. Я с вашей сижу по восемь часов, значит платить вы мне должны 800, а не 400". Знакомые пытались ей объяснить, что у нельзя себя равнять под нянь с интернета, у которых и образование, и опыт, и отзывы. Но девчонка уперлась и ни в какую. Или удваиваете зарплату, или я ухожу. Ну и ушла. Знакомые выкрутились, стали брать ребёнка с собой на работу. А няня эта сидит сейчас дома и нихера не делает. Тыкалась в разные места, везде зарплата смешная, а еще и на дорогу, и покушать.. Мать её приходила, просила вернуть назад, типа девочка зря быканула, ошиблась, с кем не бывает. Но фигушки уже. Нужно было раньше ценить и просчитать риски. А то подумала на слабо взять, никуда не денутся, заплатят, где они сразу няню найдут, а теперь локти кусает.

А я тоже написала заявление. Потому что действительно бесит когда не ценят и не уважают. Причем демонстративно. И это сказывается на ЗП. Так что ушла и не жалею. Вопросов руководство не задавало ну и пошли они все нахуй.

Глупо, это когда людей с огромным опытом и знаниями держат в стойле за копейки и не хотят продвигать их. Но другого бизнеса в рф днём с огнём не сыщешь. Так что мне жаль, что на ее место попался другой несчастный, которого будут насиловать ещё и за сумму на четверть меньше.

Правильно сделала, что она ушла от Вас, ибо по факту ее, как специалиста и не ценили. Толку то, если вы цените сотрудника-повысьте зарплату, а если нет-ну ищите нового. Я так тоже работу сменил, точнее компанию от той, в которой горбатился, как ишак и слышал сказки о повышении, до другой, где получаю больше, а работаю меньше и по шее постоянно из-за дебильной организации не получаю, как на старой работе, хотя работаю в той же структуре и по той же специальности, просто отношению к подчиненному разное и начальники лучше! Порой, чтобы продвинуться, нужно не бояться увольнений, стараться и искать место себе под стать. И не слушать ни сказки начальников, ни ссыкливых сотрудников, которые боятся с места сдвинуться и рот в заднице держат.

Вы правы, совсем крепостные распустились - озвучивают, если их что-то не устраивает))

Ну, иногда у нас кадровая политика вообще против самого работодателя срабатывает: я работала в самом начале карьеры за копейки, ради опыта. Потом, когда поняла, что на меня реально много свешивают, и что получать больше мне теперь просто необходимо из-за свежей ипотеки, пошла поговорить с начальством. Мне сказали прямо: денег нет, но вы держитесь. Ну я и написала на следующий день заявление, потихоньку нашла работу с зарплатой на 15000 больше. А вот на мое место взяли новую девочку без опыта с зарплатой, которая еле покрывает проезд и питание. Ещё и рады были, как автор, что здорово сэкономили. Девочка очень сильно косячила, мало получать оказалась морально не готова даже ради опыта, и благополучно через полгода свалила, оставив после себя жуткий завал. Долгое время они вообще никого найти на это место не могли, и мне все время поступали сожаления, что они были неправы, жаль, что я уже работаю в другом месте. Правда, с моей подругой, которая там осталась, пытались поступить чуть умнее: два раза повышали ей зп на 5000, но в итоге по рынку все равно зарплата оставалась маленькой. И она тоже ушла, правда через год-полтора после меня 🤷🏻‍♀️ добавь они мне тогда эти 5 тысяч, я бы сидела и в ус не дула, старалась и училась всему. Было ещё очень забавно, как в самом конце меня пытались все же отговорить, и убеждали, что у меня хорошая тут зарплата, и хрена лысого я где-то найду сильно больше 😅🙈 не знаю, зачем это было сказано, наверное, меня совсем дурой считали 🤷🏻‍♀️

мне кажется, сотрудница вполне адекватна. если оставаться, когда решил уволиться, то на лучших условиях. а вот вы, как работодатель, странная. никто вас не шантажировал

Я уволилась год назад, потому что заебала работа, потому что никакого Развития не предвиделось вообще. Объяснила начальнице, что хочу чего-то большего. Не работаю, увы, до сих пор, но не жалею о том, что ушла. Меня вообще раздражает эта точка зрения, что надо держаться за работу, терпеть всё плохое, потому что «у всех так». Жизнь одна и я у себя одна, хочу жить лучше.

Что значит «как так?» Она вас устраивала, а вы ее не очень. Что непонятного? Забавно, о том, что она вас устраивает, вы написали, будто это самое главное в работе. А то, что ее не ценят, даже не услышали. И зарплату на стали повышать. Почему у начальников такая каша в голове? (Не у всех)

Интересно, на что вы рассчитывали, когда дали ей время подумать и не предлагали никаких улучшений? Очевидно, что человек уже решился, взвесил все ща и против. И да, фраза "сейчас кризис, ну куда ты пойдешь?" бесит неимоверно, тоже бы после такой ушла.

Не в тему, но сейчас ищу работу и как же мне смешно и страшно когда пишут достойная з/п от 10-25 тыщ или выход за смену 1500₽ и главное ты еще должна за такие копейки рассказать начальству почему должны выбрать именно тебя 🤬

Если написано заявление, то надо подписывать на мой взгляд. А всякие недовольства решать до.

Я лично вот что думаю по поводу работы. Алекватный управляющий должен быть во внимании того как меняется мир и как изменяются цены. Как бы банально не было но попробуйте провести эксперимент он очень простой в исполнении. Создайте таблицу в эксель и заходите в магазины и смотрите сколько стоят продукты, заходите в метро или любой другой транспорт смотрите там сколько стоит проезд, поинтересуйтесь за сколько снимают ваши сотрудники квартиры или каков платёж месячный по ипотеке. Будьте в курсе дел ваших подчинённых. Ключевым, качественным и хорошим сотрудникам я считаю что нужно повышать зарплату, нужно делать так чтобы у людей было желание работать и делать свою работу на высшем уровне. Ну и главное хвалите своих рабочих.

Не вижу здесь никакого шантажа. Человека просто не устраивала работа и, возможно, у неё была подушка безопасности. Предложение, которое она дала, лишь выход из ситуации когда компанией будет слишком остро оценён уход сотрудника, и, даже в таком случае, она бы точно снова подала заявление об увольнении.

А вы, автор, посмотрите на ситуацию глазами подчинённых. На разницу в окладах, на качество жизни в их условиях. У меня когда-то зарплата была 13 т р, а у начальницы 120, и она тоже удивлялась, почему я недовольна повышением на 1.5 т р, и почему я уволилась.

Ну это уже не ваши проблемы.У неё свои тараканы были в голове.Иногда поступки человека мы принимаем на свой счёт,когда как зачастую это чисто их проблемы,проблемы с их личным восприятием.

Забавный топ комментариев к секрету. Тут либо и правда одни директора торчат, либо малолетние максималисты, либо древние конформисты, по ходу. Нормальные требования высказала сотрудница. И про то, что работу она потом не нашла - явно враньё.

И врагу такого начальника не пожелаешь))

Мне она кажется абсолютно адекватной. Ничего глупого не вижу. Устал человек от этой работы. Если и продолжить эту же работу, то хотя бы с зарплатой повыше. Значит она была готова расстаться с этим местом☝🏼

Если бы мы знали что это такое, но мы не знаем что это такое,но если бы мы знали что это такое

Сами показали своим решением, что не цените и не уважаете лол. Жалко вашего нового работника