Комментарии

😁😁😁Всегда угарал над идиотизмом в среде офисного планктона. Я инженер по наладке и испытаниям оборудования неразрушающего контроля. Работаю в сменах. У нас завод по производству труб нкт и обсадка. Ну не суть. Так вот я на столько далёк от этой херни, что просто ппц. У нас сейчас часть людей в отпусках, часть на больничном с этими подозрениями на вирус. Я херачу в данный момент на 3 цеха и моему начальнику откровенно похуй с какой долей оптимизма я вышел на смену. Главное чтобы вышел и оборудование было в работе 24/7😁😁😁. Баллы у них😁😁, ржачно так-то. Я понимаю, что там все серьёзно и бла бла бла, но это на столько далеко от моего провинциального завода, что просто становится смешно.

Ага, меня так на работу не взяли руководителем в очень проблемный офис, типа глаза у вас не горят. На что я ответила, что человека, с радостью бегущего разгребать дерьмо, нужно сдавать в другое место)))

*голосом дона* Ты хорошо работаешь, но ты делаешь это без оптимизма.

Не совсем в тему, но тоже из серии "политики компании". Очень бесит, что в фастфудах все время нужно делать вид занятого работника и вообще нельзя присесть. Просто зачеееем? "Гостей" нет - иди протри стойку, которую протирал минуту назад. Ещё что-нибудь протри. Проверь полную кофейную и мороженную машины. Проверь полные стаканы. Просто создавай вид деятельности. ЗАЧЕМ? Почему бы во время отсутствия посетителей не дать персоналу немного отдохнуть и банально присесть на несколько минут. Работала в бургеркинге, уволилась отчасти из за этого.

У маминой подруги после наступления пенсии сказали: да, у вас высокий балл, на который надо умножать. Но был дан приказ "по городу понизить всем балл", ибо денег нет. Воть. Ваше начальство явно раньше в пенсионном фонде России работало

По моему, он просто решил до тебя доебаться.

У вас наверное «прозрааачная» система мотивации и «нет потолка», где оклад 15тыщ, а остальное зависит от оценки производительности, оценки продаж, оценки качества обслуживания, оценки одежды, оценки энтузиазма, оценки маникюра, оценки любви к руководителю, оценки оценок за предыдущие полгода..😅 очень знакомо. Когда обещают 40, а платят 20) и всеми силами стараются эти оценки занизить, придраться хоть к чему-то, а так как придираться особо не к чему, вводятся здоровенные штрафы. Я уже на самом деле скучаю по этому «потолку», там хотя бы знаешь, что получишь. А вот это вот приплетение личного на работе вообще люто заебало. Не считаю я вас никакой семьёй, отъебитесь уже, вам самим не смешно? Если мы семья, тогда давайте мне должность зам.директора и платите 100500 денег за пинание хуя, вроде с родственниками так обычно делают. Энтузиазм и оптимизм во мне прямо пропорционален зарплате, а сказки про команду, семью и всеобщее процветание можете оставить наивным дурачкам, которые ещё реально верят, что вам на них не насрать. Единственная достойная мотивация - деньги. Большинству нахуй не упало всё остальное. Люди массово уходят на фриланс, потому что там хотя бы твои деньги - это твоя ответственность. Никто не вычтет за недостаточно ласковый голос, а если клиенту что-то реально не понравится, то он просто больше не придёт🤷🏻‍♀️

Такое ощущение, что начальник с припиздью

У меня на одной работе был случай, когда компания переходила с бонусной системы на KPI. Так вот, руководитель несколько вечеров провел за прилумыванием, пересчетом и подбором такой системы KPI, чтобы сотрудники получали меньше зп в итоге. Понравилась его фраза "вот блин, как ни считаю, а получается больше. Надо что-то ещё менять"

Ох эти баллы, у нас было квартальное премирование по 5-ти бальной шкале. "А" была лучшей оценкой и т.д. по уменьшению. Так, когда мы косячили , руководитель грозно кричала ,что все получат по "E" - баллу. Угорали всем отделом сбера. 😅

Если работа не связана напрямую с общением с людьми, где нужно быть сверхдоброжелательным, то это уже какая-то циничная жестокость. Человеку могут быть просто нужны деньги. Он делает свою работу, чтобы их получить. А ему - "недостаточно весело впахиваешь, недостойный". Фу...

Начальство вас наебывает, чтобы не платить. Будь у вас КПД хоть 300 %, все равно найдут к чему прицепиться.

В положении об оплате моей бюджетной организации, к счастью, нет ни премий, ни стимулирующих за оптимизм.Поэтому могу себе позволить отрабатывать свои 2,5 ставки( + неоплачиваемые обязанности несуществующей штатной единицы)с недовольным лицом. Даже имею наглость иногда это недовольство озвучивать директору. Понимаю, что незаменимых людей нет, но хрен они еще найдут специалиста моей квалификации, выполняющего столько функций за зарплату ниже среднего.

Ахренеть,ходить на работу одно дело,а вот ходить на работу и ещё при этом радоваться от недосыпа,дибильных клиентов и дурного начальника это уже слишком😂

Надо было ответить: "да вы что, я настолько люблю свою работу и оптимистична, что аж обделываюсь от счастья, когда новые задания получаю. А лицо такое кислое, потому что постоянное недержание и диарея очень мешают получать оргазмы от работы ".

После этого благодарю себя за приобретение технической специальности и работы по ней.

Ох уж эти "эффективные менеджеры". Работала я в компании с похожей системой... Не долго работала, жопа от этой дурости сгорела быстрее. Никаких клиентов, работала только с компом, снижали за "позитивное отношение к работе"(не помню точной формулировки, но смысл такой) ежемесячную премию 😬 те по их мнению надо батрачить за копеечную зп и терпеть придурь начальника ПОЗИТИВНО.

на кой хрен ему сдались радость и оптимизм?! работа сделана? заебись! какая к чёрту разница с оптимизмом она сделана или нет 🤔

У нас был один такой "менеджеришка", на команду из 6 программистов (Крупная межд. компания в Лондоне). Его перевели из другого отдела, вроде крут, книжки публикуют, на Amazon продает, опыт работы...мда. На деле, них%я не умел, а показывать своему начальству, что он чем-то занят надо, он придумал, что у нас еженедельно должны быть беседы о работе, производительности и т.д. - ну что же, мы час убивали на разговоры ни-о-чём. Он набравшись ума разума на каких то управленческих курсах - задавал вопрос "Как прошли выходные? Как у нас в команде с настроем ?" ...Есстнссно дедлайны горят, ну в мы чё, обсуждаем уик-энд. В итоге его тихо попёрли, а у нас свободный график под ответственность сделанной работы.

Ох уж эти эффективные менеджеры с мотивационными промывками мозгов... Мне жаль людей, работающих в коллективах с такими сектантскими правилами. Это же, какими деньгами можно компенсировать такую моральную экзекуцию?

Не из-за оптимизма, автор, ну совсем не из-за него. Может, Вы засиделись? 🤔 Вы хороший специалист, может, Вам пора в другое место, где Вас будут по-достоинству ценить? 👍

Из людей хотят сделать роботов которые тупо выполняют определенные действия и эффективно зарабатывают для компании деньги. Инициатива наказуема, отдых не этичен и снижает эффективность команды, членов которой первые тебя сдадут за небольшой бонус. Результат, полное отсутствие идей и самореализации. Поэтому я работаю сам на себя :)

Ну так будь оптимистичнее, хули как унылое говно!

Что-то я не уловила связь между системой выставления оценок и оптимизмом 🤔

- Директор? Да пошел он в жопу директор !! (Масяня))

Читал вакансию с такими требованиями. Она в целом была странная, чувак явно принял полный курс лекций Тони Роббинсона, когда следовало бы - русский язык и элементарную внимательность или способность перечитывать то, что пишешь. Была формулировка в духе «Готовность всегда демонстрировать компании и её клиентам оптимизм, позитивный настрой и желание заработать!» Господи, мужик, ты консультируешь физиков по юридическим вопросам, к тебе люди не за этим приходят.

Вспомнила сценку Уральских пельменей про корпоративные стандарты. Очень удобно. Любую херь можно в уши лить, чтобы не платить и манипулировать. Если есть возможность, уходите оттуда.

Несправедливо Я бы объяснила свою позицию начальнику. Если Вас это так задело

Чего не скажешь, чтобы не платить премию.... защищайте себя и отстаивайте свои позиции, вежливо, четко, без подлизывания, но непоколебимо

Ну да, работник должен работать с оптимизмом и большой любовью к компании, а зарплата это так...приятный бонус. Работала я как-то админом в языковой школе. Другой админ, постарше, слегла и всё дерьмо легло на мои, только недавно узнавшие должностные обязанности, плечи. Я ишачила каждый день, практически без выходных с утра и до ночи. При всём объёме работы, я справлялась с административной работой, но холодный обзвон был выше моих сил. Я проработала два месяца без напарницы, и ещё месяц с ней. И если сначала мной были довольны, и вообще удивлялись как они такого хорошего работника нашли. То потом, меня попросили потому что я не достаточно люблю ЕЁ школу и не стараюсь заработать ЕЙ денег. Да блять, не собираюсь я ТВОЮ школу любить, она блин ТВОЯ вот и люби её сама, а мне дай заработать. Впрочем, дать заработать работникам на достойную жизнь не входило в её планы. Так что арривидерчи, не зря там такая текучка была.