Комментарии

отсутствовал на рабочем месте более 4 часов без предупреждения руководства – расторжение трудового договора по инициативе работодателя по ст. 81 ТК РФ и да, не делайте чужую работу, своей что ли нет

Надеюсь, что вы не будете терпеть и молча делать их работу, потому что если сейчас стерпите, то они сядут на вашу шею. Я считаю с самого начала нужно показать себя как строгого начальника, который не будет терпеть тех, кто филонит на работе.

Если все дружно не вышли на работу, значит с предыдущим начальником были хорошие отношения и , скорее всего, они были против его ухода. Вам будет трудно. Это серьезное испытание на прочность. Ни в коем случае нельзя заискивать с коллективом. Надо вести себя твердо и уверенно. Если делами докажете свой профессионализм, будут уважать и дальнейшая работа будет нормальной. А невыход на работу стоит разобрать. Только спокойно, без криков и угроз кары небесной. Удачи вам)) PS : и ещё совет - выявите зачинщика. Всегда есть тот, кто воду мутит.

Назначили начальником отдела-сразу уволил всех дебилов к чертовой матери🤗

Пишем докладную о злостном массовом прогуле вышестоящему лицу или в отдел кадров. И завтра подчинённые опять не придут, но по причине увольнения

Лучше бы посвятили день изучению трудового права в части законных увольнений) составить на всех акты об отсутствии на рабочем месте, вызывать по одному и ставить ультиматум, либо человек извиняется и дальше работает с китайским предупреждением, либо увольняется по собственному. Бычит - получай волчий билет и увольнение по статье. Только юридически подкуйтесь вначале)

Это вы зря их работу делаете, с первого дня прогнулись, тяжело будет удержаться.

Если все не пришли. Большой вопрос - почему? Забастовка? Что случилось? Помешательство ВСЕХ не бывает

Есть подозрение, что коллектив Вас недолюбливает. Но это не точно

Ну и увольте всех нахрен и наберите себе нормальную команду! А эти пусть дальше от зависти по углам зеленеют

какое уютное змеиное гнёздышко

А какая причина невыхода на работу ? Они все заболели или умерли? Депремирование за неявку на работу ещё никто не отменял. А если это бунт от их недовольства на назначение начальником отдела именно вас, значит вам придется показать им свой характер. Не работу за них выполнять, а докладную на стол директору, и чем быстрее тем лучше.

Уволить всех нахрен.

Сегодня ж воскресенье 😂

Вот в чем всегда интрига подслушанских историй - всегда не хватает данных. И каждый оценивает ситуацию в силу своей ‘испорченности’ либо просто-напросто, в силу собственного жизненного опыта. Может быть это начальство так проверяет на прочность? Может быть отношение такое к автору, и может даже заслуженное? Может быть подчиненные - говнистенькие?

Уволить к чертовой матери. И набрать новый коллектив, который хочет работать

Хотел бы сказать, что автор идиот, но могут забанить, поэтому скажу, автор, чувак, не будь терпилой. Подчиненные не пришли, ты делаешь их работу. Это же бред. Прими меры.

Блин, мне теперь интересно, что это за работа такая и почему все не пришли.

Ну, прежде всего надо выяснить что это за забастовка. Если кто то принесет оправдательный документ, то вы не можете его уволить. Но можете запомнить ситуацию и уволить в любой подходящий момент. Все остальное - прогул и надо увольнять , можно даже по статье. Трудовое законодательство никто не отменял. Но пока наберете новый коллектив , придется поработать за них. Начальником быть не так уж и сладко как кажется подчиненным. Но ничего, все равно отступать некуда, справитесь

1.Почему ушёл предыдущий начальник отдела? 2. Почему назначили именно Вас? 3. Какие у Вас отношения с этим коллективом? Думаю, ответив на эти вопросы, Вы поймёте как действовать. А подчиненные в любом случае должны узнать, что у любого действия /недействия будут последствия.

Уволить на хуй и набрать новых, первое что приходит в голову. 🖐😉

Предупреди об увольнении, если ходить не собираются, устрой поиск новых сотрудников

Может, это был выходной?

Знакомый рассказывал. Назначили замом директора в ресторане,пришел на кухню,под видом нового поварёнка, посмотрел кто как работает,постоял в курилке,послушал кто что говорит,потом сказал всем кто он на самом деле и половину уволил🤦‍♀️По мне так это жестоко и подло, он мог в процессе работы посмотреть кто чего стОит и там решать🤷🏼‍♀️

увольняй их

Такое стадо надо увольнять к ебеням и строить новую команду!

Есть волшебное слово: UWOLIT

может быть это такая работа, которую не делать просто нельзя. Да и начальник, который увольняет в первый день весь свой отдел вызовет недоумение.. да к любого. Не всё так просто

Ну подождите. Вас назначили начальником отдела, но ведь есть начальство и выше Вас? Если не хотите пока обращаться к ним, потребуйте объяснительные, как минимум. Штрафовать нельзя, насколько мне известно, но неужели нет никаких рычагов влияния? И понимаю, может, автор делал работу за других, потому что иначе работа станет вообще.

Херня какая-то. Их же уволят. Вы такой ужасный человек, что под вашим руководством даже под страхом лишиться работы не хотят работать ??