Комментарии

Понимаю автора. Пишет, потому что осадочек очень неприятный остался, хотя по всем правилам и законам он прав. Я так одного оператора уволила, потому что она заснула на смене, пропустила сигнал из Роскосмоса, и не отвечала на звонки, что является частью её работы. Вроде и права я, потом пиздов нам таких из-за неё вставили, а было очень неприятно, что я вроде как коза🤷‍♀️

Ну, вообще... Вроде и правильно, не придерешься, но ... Я сама была руководителем. И всякое было, конечно. Но в таких случаях давала шанс, Наказывала материально, проработки всякие и тд. Как правило, это помогало надолго. Люди ценили. У некоторых и срывы бывали потом, конечно. Тогда уже без вариантов - увольнение. А так, чтобы уволить сразу и без разговоров , повод был только один - воровство. Крысятничество не прощала.

Автор , я вас поддерживаю . Семь ! Семь лет нянчились с моим двоюродным братом . Несколько раз в году он уходил в запой . Из за этого подставлял нас , возникали форс-мажоры , теряли материальную выгоду . Но жалко ! У него ж 4 детей ! Короче через 7 лет муж его уволил , надоело его пьяного за ручку водить . Так для родни мы изверги , плохие люди . Забирайте себе и сами нянчите, Кому жаль пьяниц .

Я автора понимаю. У самой сотрудница так же в запой уходила периодически. Тоже мать-одиночка с двумя детьми. Я долго терпела, пыталась разговаривать. Но! 1. Она подрывала подобным поведением мой авторитет как руководителя 2. Провоцировала окружающих, поскольку если ей можно, почему другим нельзя? 3. Мне приходилось как-то "затыкать" дыру, когда утром становилось понятно, что она забухала и не выйдет. Искать, кто выйдет вместо нее. Иногда приходилось мне. От чего моя работа копилась, как снежный ком. Поэтому когда я все же приняла решение ее уволить, жалости к ней во мне не было. Себя мне было жалко больше.

Ну, уволил и уволил. А сюда то чего написал? Сомнения мучают, сам себя уговариваешь, и хочешь это от других услышать? Руководитель не должен сомневаться в правильности своих действий и ждать поддержки со стороны. Руководство, это всегда отвественность не только за себя, но и за бизнес, и за работников. Алкаши запойные нигде не нужны. Она четверых рожала, о чём думала? Я понимаю, она бы заболела, позвонила, и отлежалась несколько дней, а вы бы её уволили. А если пила, так это её проблемы. Вот больным у меня начальство всегда разрешало отлежаться без больничного, чтобы других не заражали. А тут и обсуждать нечего. Она ответственна за себя и своих детей, надо головой думать чем ты их кормить будешь, а не бухать идти.

4 детей -> забухала на 2 дня + забила на работу. Ну хз, кажется мне что как человек она не очень.

И правильно сделал! Я, как руководитель с 10 летним стажем, могу сказать, что нахер это прощение, любые работники садятся на шею при любом послаблении, а разгребает и огребает кто? Правильно, руководитель, у которого тоже, возможно, дети и нет мужа, жены, ипотека и тд, и он также дорожит своим местом, репутацией и заработной платой.

Народ, двухдневный прогул - это не на три часа с похмелья опоздать. Это запой. А значит, повторится. И если она бухает сутками, не думая о детях, то с чего вдруг руководитель должен одних думать? И, если она настолько не способна контролировать себя, то с чего вы взяли, что ее зарплата хоть как то обеспечивала детей? Они, может, ее в глаза не видела.

Мне всегда дико слышать о родителях, способных забухать на два дня. Синька важнее детей? Важнее работы?.. дичь.

Как бухать, так пофиг на детей, как пожалейте меня - так у меня дети

Я таких свиноматок ненавижу, они обожаю скидывать свою работу на других. У других детей то нет.

Не только бухалова касается. Очень обидно, когда все прикрывают ся на работе детьми и отарашиваются, а ты херачишь по полной, тк бездетный. Уж если заводите детей, думайте как с ними потом все успевать

У нас на работе начальник говорит, если хотите выпить, то просто позвоните и скажите прямо) но не врите и не приходите выпивши)

И правильно сделал. Нахуй таких работников. Будь хоть 20 детей. Абсолютно похуй.

А в туалет она не ходила каждые полтора часа?

Недавно похожая ситуация была на работе. Компанией загуляли несколько сотрудников, зная, что на след.день на работу. Один вышел, но еще пьяный. Второй не вышел вообще. Обоим выписали штраф. Вот только реакция разная была. Тот, что вышел, сказал «спасибо, что только штраф, а не уволили». Тот, что дома остался, начал возмущаться «а за что штраф, мне же плохо было».🤦🏽‍♀️

Это был выбор взрослого человека, ответственно к работе подходить или как инфантил на всё, в т.ч. и детей, забить и забухать. Не тот случай чтобы понять и простить и уж точно не вам надо заморачиваться

Как иногда подбухивающий человек, я на стороне автора. Разное у меня было, но никогда в жизни я не могла позволить себе просто так взять и проебать даже один день работы без предупреждения. Но я в принципе и профессию такую выбрала, и упахивалась как конь, чтобы сейчас у меня была должность, на которой я могла бы с утра позвонить шефу и сказать "Коль, я вчера перебрала и сейчас не могу встать с кровати. Сегодня поработаю из дома и закрою текущие задачи как только мне полегчает. Или выйду на выходных". И всегда честно отрабатываю, ни разу не просрав дедлайн. Но пробухать два дня просто так, а потом прикрываться детьми это вообще нонсенс какой-то. С чего бы начальнику думать о ее детях, если ей самой по барабану, раз такое вытворяет.

Ну работодатели, вообще. Ссать не дают, пить не дают, совсем охренели 🤪🙃

У меня есть сотрудник - взяли по просьбе старого знакомого, это его брат. Знакомый мега ответственный, а это его брат и клялся божился, что он будет также отлично работать. Взяли слесарем, 2 месяца отработал без нареканий, а когда сообщили, что испвтательный срок окончен - чувак ушёл в запой. Потом через две недели у него умер дядя и неделю его не было. Ещё через 2 недели он "заболел", на звонки отвечал еле ворочая языком. И вот ему сказали, что ещё один такой залет - и он уволен (до этого были штрафы ). В пятницу выдали зп, в понедельник человека нет. Когда вышел - подписал заявление на увольнение, без даты. Ещё раз повторится - пишем дату и несем в отдел кадров. Вот уже три недели без срывов, заявление лежит на столе на виду у всего цеха, чтоб остальным неповадно было. Автор безусловно прав, что взрослый человек и должна была понимать последствия. У меня пока не хватает жёсткости на такие решения - я пытаюсь дать людям шанс, хотя не уверена, стоит ли?

Всегда давала людям шанс. Поэтому никто и никогда меня не подставлял. Жизнь такая сложная и несправедливая, чтобы подталкивать людей на дно, лучше протянуть руку помощи. Гордится тут нечем.

У нас на работе, тоже бывают такие ,и именно женщины так срываются на долго. Работа вахтовым методом. Одна работница не заехала ,позвонила перед заездом ночью ,сказала, мама умерла ,плакала ,рыдала. Мы конечно же нашли ей быстренько замену . Думали,человек поехал на похороны в Молдавию ,не звоним ,не беспокоим . Каково было наше удивление ,когда мы узнали ,она просто забухала на неделю. И мама жива ,здорова. Это надо ж было такое придумать. И много всяких историй в нашем коллективе есть ,но этот самый ужасный

Прям не знаю, у нас есть связист, кабельшик, так вот он может себе позволить уйти в запой, на несколько дней и ни кто его не увольняет. Один раз конечно его уволили, но через неделю слёзно просили выйти и устранить неисправность, так как встала работа всего УВД. Просто есть незаменимые люди, специалисты своего дела и им некоторые грешки прощают и закрывают на них глаза, сейчас этот мужик на заслуженной пенсии, но если что-то случается он без всяких записей, просто на память может точно сказать что от куда идёт и куда уходит, выручает всегда. Так что пьянка это просто повод избавится от неродивого сотрудника.

Она привыкла, что люди жалеют ее детей, а сама жалеть не хочет.Удивительно, что еще работает, обычно с кучей детей и без отца дамы не работают.Автор, все правильно сделали, такие работники не меняются.

Все правильно. А то привыкли как дети - поплачу громко и меня простят. Нахрен высаживать начальника на жалость и вину за свои косяки?

Ну шо, давайте автора грязью поливать что ли? Все правильные тут собрались. Неужели не понятно что личное и работу смешивать нельзя? За прогул сотрудника по голове получает его начальник и это отнюдь не приятно. Так что автора все правильно сделал

Не знаю как в России, но в Украине одинокую маму с детьми до 14 лет уволить не могут. Ни за что. Обязаны предоставить другую должность с таким же окладом. Сама была однажды в ситуации, когда начальство на гавно исходили, а уволить не могли. Мне начальник отдела кадров сказала. Так что не очень верю

Согласна с автором. Все взрослые люди и должны сами отвечать за свои поступки. До сих пор бывают спонтанные и не очень гулянки до утра, а на следующий день надо на работу. В каком бы ни была состоянии, во сколько бы ни легла накануне, иду. Работа важнее всего.

И правильно сделали

И всё-таки вы чувствуете себя виноватым... иначе не писали бы об этой ситуации здесь.