Комментарии

У тупых сотрудников есть один неоспоримый плюс: это всегда не мы 😏

Иногда бывает так, что человек "ничего не делающий", приносит пользы больше, чем весь сотавшийся коллектив вместе взятый. Поскольку один человек может выполнить работу за час, а другой будет неделями всё высчитывать, пересчитывать, а потом переделывать. А то, что для коллектива она ничего не делает - так чтобы не сваливали на неё всю работы, тупая - та же причина, иначе начнётся "ой, у тебя это лучше получается, сделай за меня", "ой, у меня ошибка/компьютер завис/не находит ничего, разберись с этим".

На прошлой работе коллектив думал, что это я. Просто я слишком ленива, чтобы переделывать за собой свои косяки, таким образом, проделывая работу дважды. И поскольку я хочу больше отдыхать, чем работать, я выполняла свою основную работу быстро и качественно. И по половине дня праздно занималась рутиной, на которую у многих так же не хватало времени. Ушла, нового человека на мое место брать не стали, раз все так убеждали руководителя, что я ничего не делаю и разбили мою работу на всех в отделе. Думаю, что они поняли, что я все-таки не просто так сидела

А что непонятного? Одно из трёх: либо чья-то родственница, либо любовница, либо стукачка.

Я - тупая начальница. Для подчиненных всегда нихера не делаю, они же -зашиваются, для руководства (кроме ген.дира) - всегда "ковыряю" пальцем в носу. Да, все так. Только в моей голове 24 часа в сутки (даже дома, даже в отпуске) обрабатывается информация по предстоящим заказам, генерируются планы по оптимизации, сокращению, улучшению, изменению того, что этого требует, планы по претворению этого в жизнь, текущие "сиюминутные" вопросы, для решения которых обязательно прокрутить в голове несколько вариантов "за и против" и проконсультироваться с юристом/бухгалтером, обязательно изучить, как у конкурентов и как лучше не делать, выдать наиболее оптимальный вариант, который СРАЗУ работает, также в голове все технологии, прайсы, данные по нашей организации ( зазубрила наизусть за 8 лет), контакты, адреса и мн.другое, что просто позволяет абсолютно не тратить время на сверку/ поиск / уточнение информации и самое важное - избежать ошибок.

А может она просто работает, а не проводит время за обсуждением коллег, выясняя кто тупой и недалекий, а кто умный и много работает?))) Пс: всегда кажется что у другого работы меньше или ее у него совсем нет)

Тут скорее всего дело в родстве. Ну или интим замешан))

Не знаю.... была я на месте такой сотрудницы, про которую за спиной говорили что ленивая, глупая, тонна жалоб. Ушла. Не поэтому😂 и посыпались звонки

Мне кажется, что она просто выбрала такую позицию для коллектива. Ибо если она не будет "глупой", на ней скорее всего будут ездить коллеги, а так спроса меньше. А для начальства она хороший работник, который делает работу в срок и не сплетничает направо и налево.

По ходу, пока автор ходит и смотрит кто как работает, деваха делала свою работу быстро и хорошо, потому и повысили :) часто я наблюдал такие ситуации ...

А что тут понимать. Она своя. Какая нибудь родня или дочка, внучка, жучка, племянница, и тд кого-то из вышестояших. У меня на работе тоже были такие, когда спрашивала, почему их держат, отвечали, что начальник девочку пристроил.

Может она меньше работает, но качественнее. "В колхозе больше всех работала лошадь..."

У меня есть знакомая, ее послушать так все РЖД только на ней держится. И постоянно разговоры, что она работает, а остальные ничего не делают и их почему то повышают. Это называется зависть и с этим надо бороться.

А можно просто делать работу, а не следить за коллегами.

Может она сама по себе простой человек, а в своей работе, которую делает только она одна, на самом деле хороший специалист.

У неё лучше язык подвешен 😏

Скорее всего, дело не в том, что вы чего-то "не понимаете", скорее всего вы чего-то НЕ ЗНАЕТЕ 😅

Она делает, но не вам. Мвахаха. 😈

У меня четыре варианта - она чья-то любовница, она чья-то родственница, она стучит на остальных сотрудников начальству или же у нее есть некий компромат, который она бережно хранит до лучших времён!

Пока вы с коллегами перемываете новенькой кости, обсуждая какая она тупая, она в это время работает, что было замечено и вознаграждено начальством.

У нас тоже есть такая сотрудница, при том она ещё очень скандальная, заебала всех, целыми днями сидит на ЛаМоде и прочих сайтах, выбирая себе шмот, ничего не делает вовремя, всех этим подводит, а то что всё-таки сделает, все криво и неправильно. А сейчас на удалёнке вообще охуела. Руководство думает как от нее избавиться, но пока умных мыслей в голову не пришло... У нее сын в трудовой инспекции работает и она на все попытки ее погнать, начинает угрожать, а проверку трудовой никто не хочет, хоть всё и официально в компании, но бумажки собирать и на запросы отвечать никому не охота. Но думаю ещё немного и все согласятся на проверку трудовой инспекции, ибо совсем она всех затрахала.

Либо она чья-то жена/дочь/родственница... Либо спит с начальником... Либо, вы просто наговариваете, а девушка все делает и делает хорошо.

Видимо, хорошо сосёт...

Видать не до такой степени глупая

Вы,наверное,в гос.структуре работаете,там это нормально! Есть знакомый из подобной структуры,так у них чем тупее и меньше работаешь,тем быстрее повышают,чтоб подальше избавится от глаз долой! А однажды всех лишили премий т.к. такой кривожоп дома ремонт делал и обещал перевестись после окончания! 🤦🏼‍♂️

когда я пришла на новую работу и только всему училась, моя коллега распускала в коллективе слухи, что я тупая и ничего не понимаю. Но вот уже как два года работаю и нет никаких нареканий от начальства. Так что может быть дело именно в Вас и Вашему отношению к этой девушке.

На маминой бывшей работе была такая начальница отдела. Она вообще приходила только за зп. Была любовницей директора.

Либо блатная, либо сосет кому-то из начальства.

Хотелось бы послушать мнение оппонента. Бывает, конечно, и так как в секрете. А бывают коллеги-завистливые твари и их супер мнение о том, что работают тут только они...

Может ошибаюсь, НО..сейчас популярна вакансия "более менее подходящая" на собеседовании обговариваются обязанности, но основные это запись стучать по минутам на "жертвы" . Ребят, сталкивалась с этим, была точно такая же ситуация, уволить никак такого человека, хоть зажалуйся, потому что для руководства это ценный кадр, всё узналось после увольнения коллектива, и то, случайно