Комментарии

Некоторые сами не знают ответов, другим конкуренты не нужны.

Нет, не сложно. Просто пока ты студент- ты просто ученик. Но как только ты заканчиваешь вуз- ты кто? Конкурент. Учить уже невыгодно и даже опасно. Я не говорю, что это правильно, но , к сожалению, это во всех сферах есть

Какие-то неправильные коллеги. Я когда на работе получил повышение и перебрался в другой отдел, то у меня тоже возникала куча вопросов по работе и условиям с поставщиками. Я задавал их, ожидая получить какой-то краткий, но более-менее понятный ответ. Мне же каждый из коллег, к кому я обращался, разжевывал всё, пытаясь объяснить все мелочи, которые вспоминали, что я аж сам иногда был не рад. Но это круто! Благодаря им я быстро освоился, понял принципы работы, и знаю что я всегда могу кого-то спросить-попросить и получить помощь в том или ином вопросе. И это только малая часть из того, почему я обожаю свою компанию 🤗

Автор, как юрист говорю, вы попали в дебильный коллектив или задаёте очень глупые вопросы! В юридической практике очень важен обмен мнениями с коллегами - так нарабатывается опыт. Где бы я ни работала, обычно коллеги старались друг другу помочь. Сейчас вообще работаю одна, и ничего, разбираюсь как-то) . Постарайтесь прежде чем подойти с вопросом изначально покопаться в нем. Подходите с вариантами, например, "Вот такая-то ситуация, я думаю так-то так-то, но мне нужна твоя помощь. На твой взгляд, я на верном пути или дела обстоят как то иначе?" Обычно нормальные люди не отказывают. Если вас постоянно шпыняют - советую присмотреть другое место работы, ибо здесь вы ничему не научитесь.

Ахаха, это вы ещё в школу не устраивались. Первые пару недель, может, и есть какие-то поблажки, а потом дрючат за каждый косяк. При этом, ты должен обо всем догадаться сам. А как ты можешь догадаться о том, о чём понятия не имеешь в принципе? Тебе говорят - надо было спросить, а как я спрошу не знамо о чём?)

Даже не знаю что и сказать. Когда я пришла на первое место работы, там тоже было несколько специфических моментов. И я, руководствуясь принципом "лучше побуду дурой, чем сделаю неправильно" подходила и спрашивала у более опытных коллег. Иногда просила разрешения постоять, посмотреть как делается та или иная программа. Никто не отказал, хотя конкуренция у нас была. Но я по мелочи и не задалбывала. А, когда, спустя год к нам пришёл Серёжа, меня повысили, а его поставили на мою должность. И именно мне поручили вводить его в курс дела. Вот тут я и встала на место ваших коллег. Потому что он, как "молодой неопытный сотрудник" дёргал меня по любому пуку. Программа зависла, что делать ааааа, где лежит папка с документами, которую он же и взял, почему принтер жуёт листы – это немногое из того, с чем он ко мне подходил. Хотя ему объясняли ипро технику, которая глючит и про программу, которую нужно учить с нуля – он пропускал мимо ушей, а потом нахуевертит и бежит ко мне, чтобы я исправила. Я выдержала два дня, а, когда он загрузил на распечатку одновременно шестнадцать файлов и у нас к ебеням слетело все, я его открыто послала нахуй.

Зависит от количества и сути вопросов. Любознательность и стремление делать свою работу хорошо - это прекрасно. Но иногда надо и самому включать голову. Были у меня младшие коллеги, только из института, которые пытались все проблемы путём вопросов к старшим решать. Вот только нет у старших столько времени, чтобы ежедневно по несколько часов тратить на разъяснения того, что человек может осилить и сам. В сложных вещах, конечно, стараюсь помочь, иногда даже во внерабочее время. Мне не сложно. Но расжевывать элементарные вещи и делать большую часть интеллектуальной работы за другого не буду. Нафиг его тогда нанимали? Отдайте мне задачу и бабки. Если Ваших вопросов слишком много, а все Вас посылают, то попробуйте посмотреть на ситуацию со стороны старших коллег. Возможно, Вы слишком сильно на них полагаетесь.

На новой работе мне сказали так: первые полгода можешь задавать любые вопросы, потом спрос будет уже с тебя

Автор, да просто у людей полно своей работы, а Вам без разницы на тот факт, что пока они отвечают на тысячу Ваших вопросов, их работа на паузе. Вы хотите идти легким путем, ведь всегда проще спросить у кого-то, чем узнавать самому.

Ну тут палка о двух концах. 2 года назад у меня была коллега, мы ровесницы, она только после института пришла с 3 красным дипломом о котором не забывала всем сказать по несколько раз. И я её взялась обучать бухгалтерии, потому что помню, как меня называла тупой моя зам бухгалтера к которой я пришла работать в 19 лет после колледжа и мне очень не хотелось чтобы у нового человека было смущение и неловкость. Так вот я раз показала, два показала, три показала, а потом смотрю а мадам даже незаписывает как и что сделать, и уж тем более не запоминает, ей прошще ко мне в другой кабинет прийти и спросить, а мне надо отложить свою работу и идти разбираться что там она нахуивертила в другой фирме. И вот после месяцев двух в таком режиме, я как попугай повторяю, а ей пофигу, я её послала. Говорю ты бухгалтер ты должна знать. При чем мне автор почему то напомнил её, она тоже вся такая "ХОЧУ ХОЧУ ХОЧУ ЗНЯТЬ ВСЕ ВСЕ ВСЕ СМОТРИТЕ КАКАЯ Я СТАРАТЕЛЬНАЯ"

Все хотят опытных и знающих специалистов. Только опыт приходит с практикой и поддержкой более опытного товарищи. А знания меняются, как и незнания! Сегодня помню, через год - не помню. И только практика соединяет опыт и ум. Печально от того, что все хотят получать, не отдавая...а ведь всех учили читать/писать/говорить, опираясь на свой опыт.

Была по разные стороны баррикад и всё ещё помню, каково это было придти зелёным новичком на работу, ходишь, задалбываешь всех вопросами, чтобы не накосячить, а недавно произошло расширение, и нам прислали человека только окончившего стажировку, не знаю, что он там делал две недели, но практически всё пришлось объяснять заново, к чести парня, ловит он на лету, редко совершает одну ошибку дважды, но процесс обучения нередко вызывает волну раздражения, тут свою работу делаешь, следишь за действиями другого человека, выматывает. А вообще, в приличных компаниях есть люди, которые помогают новичкам ориентироваться, этакие наставники, им за это денежку доплачивают

А я так скажу по опыту, есть категория людей, которые сами никогда не напрягут извилины и тупо со своими вопросами садятся на шею и по любой задаче ты становишься для них как гугл. А когда начинаешь отказывать, если у тебя времени нет или вопрос вусмерть тупой, они начинают истерить или обижаться. Так что ситуация оч двоякая

По секрету: они сами часто не знают ответов

Плохие коллеги... как юрист говорю

В жизни я поняла одно. Все чему учили в школе мне не пригодилось в универе, что учили в универе мне не приходилось на практике, что было на практике мне не пригодилось на работе.

Не стыдно не знать! (Голова -не дом советов!) Стыдно не знать и не спросить, чтобы узнать!

Ну я например просто не люблю учить. Могу один раз объяснить, но если меня не поняли с первого раза, идите к кому-нибудь другому.

Сейчас далеко не везде помогают и подсказывают новичкам. Пришёл, учись сам, покажи на что ты способен. Есть, конечно, ещё места, где живо наставничество, но таких мест мало. Конкуренция штука серьёзная. Коснись сокращение штата, кого оставят? Более грамотного. Так что, крутитесь, вертитесь, нарабатывайте опыт сами. Представьте, что вы пришли работать в контору, где один юрист. И кто вам там что будет подсказывать? Подсказывают обычно люди, собирающиеся уходить не пенсию, им надо после себя оставить специалиста, и он уже не будет конкурентом. Вот они натаскивают перед уходом.

Консультант/Гарант с возможностью изучить комментарии, судебную практику и литературу уже отключили? 🤔

Ой , Автор , это в любой сфере ! Вы для них соперник ! И хотят быть лучше Вас ! Вдобавок , им жалко ! То что добыто непосильным трудом (получили знания без подсказок , опытным путём , не знали где что прочесть и т.д . ) им как серпом по яйцам кому-то рассказывать !

Не повезло с коллективом. Я тоже юрист, у нас всегда старшие помогали младшим.

Это Россия, страна мучеников и обделённых любовью, добротой и честностью.

А сами-то они ответы на эти вопросы знают? Может, в этом все дело?

Похожая ситуация была, когда только устроилась работать А потом оказалось, что сторожилы сами не знают ответов, вот и отпинывают) Я то разобралась, а им их же фразой отвечаю) ух, бесятся=)

Многие люди боятся делится знаниями, опытом, как будто бы если они кому то что-то расскажут, то от них убудет. А как раз талантливые, успешные люди с удовольствием деляться информацией.

Так отвечают, когда сами ничего не знают, а сознаться стрёмно. А так, пристыдил и красавчиком вышел и с вопросами не лезут, ляпота))

Они просто сами не знают, либо не хотят делиться с вами информацией. Я верю вас автор, старайтесь, не унывайте, вы будите отличным юристом)

Почему нельзя погуглить, почитать нужную информацию? Форумы в конце концов

Даже странно такое слышать, потому что у нас наоборот приветствуется обсудить какой-то вопрос с коллегами, чтобы дать клиенту действительно точный и проверенный практикой ответ. И старшие юристы/партнёры в помощи не откажут. Возможно автор сразу прыгнул выше головы, наврал про имеющийся опыт, и попал уже на должность где нужно его иметь и быть ответственным за все самому. В первый год работы нужно идти на должность помощника юриста или младшего юриста и учиться всему, уж помощнику точно на вопросы ответят и помогут, т.к. понимают, что это не опытный юрист ещё.