Комментарии

Директор взял ее не за ум, а скорее потому что она будет податливым работником и не требовать соцгарантии и тд)

Почему работодателей напрягает когда спрашиваешь про зп, какие то правила придумывают, думаешь как спросить завуалированно непринужденно.. блин ребят я к вам не за энтузиазм хожу работать, и мне например это интересно в первую очередь, потому что если зп не устроит то че мне время терять, какие б там ни были остальные условия я не соглашусь уже. Я кушать тоже хочу

Вчера читала у одной блогерши пост а-ля «каких людей я беру в команду». Так вот, если на ее предложение работать с ней, ты спрашиваешь, а какая зп? - ты идёшь лесом. Странная логика, я на работу прихожу не за идею, не поболтать, а заработать деньги.

У меня была почти такая же ситуация. Пошли с подружкой в 16 лет устраиваться в магазин одежды на лето. Ей эта работ и эти деньги были очень нужны,а я пошла, потому что она попросила. За компанию. И так как я вообще не думала, что буду там работать даже толком ничего не спросила у начальницы. Она, приятно улыбнувшись, поинтересовалась почему же я не спросила про зп. Я пожала плечами В итоге позвонили только мне и пригласили работать. Я назначила время, когда я приду и отправила туда подругу. Но фокус не удался, потому что она проспала. И потом еще на меня долго обижалась, что позвонили мне.🙈

1. Адекватный коллектив 2. Адекватное начальство 3. Реальные возможности, повышения 4. Дополнительные курсы, занятия 5. Зарплата 6. Кабинет 7. Красивые парни 8. Большое зеркало в туалете 9. Премии 10. Корпоративы Это я так, фантазирую 🤪😂

1. Зарплата за январь 2. Зарплата за февраль 3. Зарплата за март...

Всегда вводил ступор вопрос о желаемой зарплате. Ну вроде как в предложении все указано, раз я пришла на собеседование пришла, то согласна. А один раз решила не стесняться. И что? Дали не столько сколько хотела, но больше чем предлагали. И о повышении зарплаты не стоит стесняться просить, если заслуженно, конечно. И это я, которая торговаться вообще не умеет, стесняюсь. Так что удачи всем.

На старте карьеры я гналась за тем, чтобы работа мне была интересна. Вот просто уходила оттуда, где скучно или плохой коллектив, даже если з.п. нормальная. Моя подруга говорила, что в работе самое главное - это деньги. И пофиг на остальное. Прошло 10 лет. Я нашла то, что мне интересно. И отличный коллектив. И деньги пришли. (у меня по важности запросы так располагаются). У подруги тоже все хорошо, но теперь она, подбирая место работы, сначала смотрит насколько ей интересно то, что предлагают в функционал, потом расположение от дома, потом деньги. Так что насчёт ненужной хрени - кому как, кому как)) з.п. для меня не решающий фактор, правда на собеседовании про неё обязательно спрошу! 😁

Тоже не могу этого понять..вот во многих школах по ведению собственного бизнеса обучают, что самый ценный сотрудник, это тот, для кого мотивацией является именно развитие этого бизнеса..вот что за бред?!это так лапша на уши работадателю..вот чего-то не встречались мне люди, которые идя на совершенно не знакомую работу думают, вот как бы мне хотелось заработать побольше денег какому-то неизвестному дядьке)))

Да не, просто у вас з/п была в начале списка, а у нее в конце. Вот и взял девушку попроще и посговорчивее)))

Меня, честно говоря, дико заебал подход работодателя «мне нужны самомотивированные сотрудники». Камон, чуваки. Не так много людей, которые работают по признанию и готовы хоть за гроши пахать. Я человек простой. Делаю работу за деньги. Конечно, не какую попало работу, а из своей проф.сферы. Но вот это «соответствие ценностям компании» уже в печенках

Я как-то в такой же анкете - в пункте "какими инструментами владеете?" - написал гитара, немного на барабанах и пианино. Оказалось речь шла об электроинструментах, болгарка, шлифовальные машины и пр. Устраивался слесарем)

Ну не зря за ум взял...

Да, в офисах заправляют сейчас "эффективные менеджеры" и маркетологи, со всякой мотивационной мутью и корпоративным духом. Лизание жоп и лояльность приветствуется больше, чем профессиональные навыки и прагматизм.

А это не она потом скандалила насчет зарплаты?)))

Вот рвёшь тут жопу за любимую компанию, и к тебе бежит с кучей вопросов по работе руководство, потому что знают, что ты шаришь. А сотрудника года дадут той, которая через мужа устроилась. И сидишь потом, думаешь «а на хер надо это всё...»

Ну конечно, за неординарный подход, блеать. 😐

Для меня в работе самое главное это признание, карьерный рост, и хорошие условия (плюшка в виде обеда, или посиделок, оплаты учебы, что-нибудь). Мне 27 лет, и оставаться на низших ступенях карьеры я не хочу, и в тех местах где кроме зп мне предложить ничего не могут я буду валить пока не дойду до своего потолка и тихо осяду где-нибудь.

На собеседование был только один вопрос? Не думаю что её взяли только по этому.

Я бы даже и пяти пунктов не придумала...

Значит ум таки есть, раз вовремя подыграла 😁

Смысл анкеты если взяли обеих?

Обратная сторона невнимательности 😝

Да всем пофиг на эти вопросы, важен профессиональный опыт, навыки и т д

Я бы так же сделала)

Боюсь, что случайности не случайны!

Не зря значит взял!)

Ну значит и не нужна вам эта работа Все равно вряд ли с таким начальством было бы комфортно работать

Ну, она действительна умна, если подыграла ему)