Комментарии

Знаете, лучше заранее увидеть, что кандидат состоит в группах "бабы - зло, долой баб", "пилим щенка пополам" и "самые кровавые пытки монголо-татар", чем потом выяснить, когда он на работе поведет себя неадекватно. Хороших специалистов много, и соцсети - один из хороших критериев отбора.

Меня тоже это раздражает. На работе вроде как профессионализм должен цениться, а не личная жизнь и взгляды сотрудника рассматриваться под лупой. Особенно бомбит после очередной дикой истории, когда кто-нибудь палит учительницу или врача в купальнике или где-то в баре (я про фото в соц.сетях). Меня прямо трясёт от того, что люди личное смешивают с работой.

Ну не скажите, для меня страницы в соцсетях говорят о многом, у некоторых они просто диагноз)

Я всегда смотрю страницы соискателей в соц.сетях. У нас просто сфера деятельности такая, что линейный персонал (продавцы, уборщицы, курьеры) могут оказаться алкоголиками со стажем, бывшими заключёнными, просто хамами и отморозками... а ты уже потратила кучу времени, как минимум, чтобы приехать в их район/город/посёлок на собеседование. Были случаи, когда визуально все ок, предыдущий работодатель тоже неплохо отзывается, интервью человек прошёл успешно, ты потратила кучу денег на его стажировку и обучение (в другом городе, во флагмане, - а это: проживание, питание, командировочные и оплата проезда), а потом, хлоп, и человек в запое на 2 недели, а тебе звонит сын/брат/сват (читай собутыльник) и требует з/п, угрожая расправой🤦🏻‍♀️ и никакие доводы, что деньги получит сотрудник лично в руки не работают... Или, все тоже ок, а спустя месяц, ты увольняешь кассира за воровство, а ночью предприятие обворовывают (все 3-е: кассир, ее сын и сожитель попали в камеры), а потом выясняется, что все как бы в курсе были, что сожитель зек, но город маленький, никто плохого не скажет... Чаще всего, по бесчисленному количеству «застольных» фото, или по «пацанским» цитатам на стене можно сделать ряд выводов. Я допускаю, что эта информация может быть не верна, но ошибаться в моем случае дорого и очень неприятно.

А зачем вообще эта всеобщая демонстрация личной жизни? Ну, откройте доступ только для самых близких и верных, делов-то!

Но то, что вы выложили в открытый доступ, действительно вас характеризует. Вы же не можете запретить людям, которые берут вас на работу, оценить, будет ли им приятно работать с вами. Им с вами 8-10 часов в день надо будет проводить. Если у вас совсем разные ценности - вы все равно не сработаетесь, лучше уж сразу вас отсеять.

Вообще, нормальная тема. Многие должности подразумевают достойное поведение. Хочется быть алкотом-быдлом - работай дворником и вывешивай свои оргии не стесняясь

Ну мало ли, например, если я ищу няню для ребёнка, а у неё на странице куча репостов из какой-нибудь группы типа «заебали мелкие засранцы» или «дети - цветы на вашей могиле, похороните свою жизнь», то это будет для меня нормальным таким показателем, что мне такая няня не нужна...

Мне это тоже непонятно. Напоминает совковые вмешательства, типа «Будем прорабатывать алкоголика Петрова» и «Управдом — друг человека», блин. Ну какого чёрта смотрят, как ведут себя учителя в нерабочее время и чморят ещё за купальники или фотосессии? Какого хрена человек не может выставлять сиськи или письки? Это, сука, его личное дело! Все эти эйчаровские проверки выглядят будто менеджер, воспитатель, врач или дизайнер в рабство попали, а не пришли выполнять свою работу за вознаграждение. Дожили, блин 🙄🤦🏼‍♀️ Насчёт неадекватов потенциальных смешно даже. Как будто не знаете, что самые крысы и неадекваты бывают тише воды, ниже травы. И что, в таком случае, делать с человеком, которого нет в сетях? Не брать? Да хренушки, нормальные компании такой хренью как не занимаются, мне кажется 😏

Очень спорная тема. Если смотреть на секретаршу, то как бы пофиг, что у неё там в соцсетях. Если смотреть на представителя компании, то уже не пофиг. Если смотреть на учительниц, то бикини вроде нормально, но фото с секс парти и пивом на скамейке уже нет. Дада, говорите, что хотите, для меня это ненормально. Если учителям так надо выставлять пиво в профиль, то закройте свою страницу. Если медсестра показывает как она бухает, тоже ненормально. Если кто-то состоит в группах типа "мужик сказал, мужик сделал" или "девочка не должна, это ей должны и, мы принцессы, девочек нужно ценить" итд., то это показатель. Дело не в том как работник проводит свое время, а в том, как он прпагандирует свои взгляды. А в этих случаях человек именно хочет нести свои взгляды в массы. Поэтому я понимаю почему такой работник фирме не нужен.

Очень здорово (реальный случай), когда пришёл на работу молодой заенька-паенька в очёчках. Учителем начальных классов. А среди его интересов, как выяснилось, связи с малолетними мальчиками. Милиция, разбирательства, суд...

Вполне себе характеризуют

Скоро похоже и учителям надо будет скрываться от неадекватных родителей, которые считают, что все в этом мире может травмировать их ребёнка.

107367 вспомните! Там отбор происходил по предпочтение факультета школы Хогвартс. Выберите на Пуффендуй (простительно Гриффиндор), и Вы не прошли отбор (профнепригодны из-за отсутствия необходимых для претендента личностных качеств) !

Работодатель поступает крайне разумно. Во-первых, ваше поведение в частной жизни дофига говорит о том, какой вы работник и чем мотивируетесь. Плюс стоит ещё проверить, что нанимаемый не экстремист, не сексист, не кто там ещё может работодателей не устраивать.

Мне кажется, против проверок соц.сетей выступают люди, у которых на странице есть какой-то треш или типа того) Мне, честно, плевать, что и кто на меня смотрит, мне нечего скрывать, то, что я считаю очень личным или неприличным, я никуда и не выложу. (Я не говорю про тупейшие случаи типа, когда учителя увольняют за фото в купальнике)

На самом деле соц сети проверяют на вашу адекватность. Ну если Вы постите порнуху или расчененку, то мало ли что у Вас в голове. Или например в компании за здоровый образ жизни, а у Вас все фото с пьянок-гулянок. Или вы постите какие-то политические темы, а потом будете в офисе разговоры поднимать про политику. Хорошие компании стараются подбирать сотрудников так, чтоб этим людям было между собой комфортно общаться .

Автор, ты это вы делаете свою жизнь публичной. Работодатель просто использует доступные ему инструменты. Это законно. И странно, что вас беспокоит собственный инстаграм с вконтактиком, а не служба безопасности, например.

Отчасти я согласна с автором, но и работодателя понять можно, иногда по соцсетям можно не плохо узнать и понять человека.

А ведь бывают такие люди, которых нет ни в одной соцсети

Вообще не виду проблемы. - вам нужна компания, которая не обращает внимания на треш в контакте; - компании А нужен человек без треша в контакте. Они вас не нанимает. - компании Б нужен человек, не важно что у вас там в соц сетях. Они вас нанимают. Если вы им подходите в остальном. Если вы хотите работать в компании А - то будьте добры соответствовать их требованиям - почистить стенку не так и сложно. Причины, по которым компания А требует то, что требует раскрывались в комментариях выше. Лично я, как руководитель, не хотела бы видеть сисе-писечную в своём отделе. во-первых, это показывает и приоритеты работника, во-вторых, я не хочу, чтобы мужчины моего и соседних отделов обсуждали хорошо сфотканные гениталии моего сотрудника.

Работаю учителем. Есть своя страничка в ВК. Страница открытая, там несколько приличных фото, вся стена в сообщениях из групп ЕГЭ (я администратор такой группы), интересная информация по моему предмету. На прошлой работе одна родительница пожаловалась на меня директору, так как я была онлайн после рабочего времени! Так и сказала: "она все время сидит в ВК". Больше в моей работе ей придраться было не к чему.

И да, я как работодатель, не возьму на работу сотрудника, у которого в открытом доступе фотки голых частей тела либо фотографии в обнимку с бухлом. У нас публичная организация

А собственно когда мне надо было, у меня было аж 3 страницы. И самая, которая настоящая, закрытая и под другим именем. Чтоб не искали ни одноклассники, ни другие левые для меня люди. А почему бы и нет) зато можно детально продумать более выигрышный имидж.

Я начинала свою карьеру в Австрии (где и училась). У каждого новичка есть наставник, который вводит в курс дела, да и просто помогает не свихнуться в первое время, пока привыкаешь. Помню, как в лаборатории разгорелся скандал, из-за того, что один джуниор пропалил ФБ ментора, чуть ли не за 10 лет, а потом начал рассказывать на перерыве, как она выглядела/веселилась, какие у неё фото в белье, какие в купальнике, что она постила и тд. Пересылал эти фото по отделу🤷‍♀️Было мерзко, честно. Особенно было обидно, когда из-за этого скандала ещё и ментора наказали частичным лишением премии. Хорошо, что хоть тому юнцу сразу указали на дверь

Сами виноваты . А то сидят потом в соцсетях вместо работы.

На фотки с бухлом мало кто смотрит, гораздо больше - на ваши интересы, уровень адекватности, комментарии. Никому не хочется приводить в коллектив склочного политикана, который будет отравлять жизнь всей команде. Вообще просмотр соцсетей - это чаще история про начальные позиции, когда в профессиональном плане похвастаться особенно нечем. Или для совсем топов, где каждое мнение может как слова от лица компании прозвучать

Удалила соцсети около 4 лет назад. Да и раньше не выкладывала каждый шаг и "пук". Люди все разные , фото это как частица тебя недоброжелатели могут запросто навлечь негатив в жизнь, даже простым " перемыванием костей " и обсуждением внешности...

У меня закрыта страница, я не хочу, чтобы незнакомые люди смотрели мои фото, даже если там просто цветочки

Когда работаешь в какой то крупной компании, ты становишься в какой то степени ее лицом. В вашем случае бухим лицом с голыми сиськами. Пусть личное остаётся личным или же доступным определённому кругу людей ;)