Комментарии

Удивительно, какой эталонно ужасный человек, прям как специально выпущенный из лаборатории эталонно плохих людей.

Извините, но вы опаздали на собеседование. Его негодование понятно. Я бы тоже не хотела работать на людей который не могут прийти вовремя. И на людей, которые устраивают тупые проверки. Вообще бесят такие работодатели, которые думаю, что их фирма и они сами пупы земли и люди должны им чуть ди не ноги целовать, чтоб на работу взяли.

Во-первых, вы поступили непрофессионально, смешав личные качества и профессиональные. Он может быть не очень дружелюбный человек, но профессионал который нужен бизнесу. В первую очередь важно именно это, а не то, нравится вам или нет человек, вы с ним не в отпуск вместе собрались. Во-вторых опаздывали вы, и ещё принялись устраивать цирк с посадкой за соседний столик 🤦🏼‍♀️ Я бы на месте кандидата не расстроилась

Может он хамло, а может с его стороны это выглядело так: работодатель назначает встречу в кафе, а не в офисе, смотрится не серьезно. Пришел, ему звонят и говорят, что опаздывают на 20 минут или больше, ещё один звоночек, что это пустая трата времени. А тут официантка напутала с заказом и вообще это кафе и ситуация раздражают, от этого нервы и хамство.

Сообщите пожалуйста название компании, чтобы никогда не писать туда резюме, если вдруг жизнь заставит.

Странно, Вы сотрудника выбираете, а не мужа или друга, человек может быть с дерьмовым характером, но как специалист золотой. Особенно если профессия редкая и требует большого опыта/знаний/умений. Знаете пусть лучше меня будет оперировать хирург, который как человек говно, но сделает все четко, чем супер веселый позитивный обаяшка, который внутри меня скальпель забудет 😏

Я HR, но секрет будто из параллельной реальности. Ненавижу людей, которые опаздывают, тратят чужое время. Даже не знаю, в какой корпус мира автор принимает на работу, где прям нужно наблюдать за человеком со стороны, вместо того, чтобы проанализировать при разговоре. Ещё бы частного детектива следить за кандидатами наняла🙄

Ну может день с утра не задался и вот он весь на нервах. Я так понимаю он кому-то по телефону позвонил и рассказал в каком ужасном кафе он ждёт "клушу". То есть душу изливал. Разве что официантке хамить не следовало, но суть конфликта не раскрыта. Тоже знаете, такая себе работа если собеседования назначают в кафе-помойке да ещё и опаздывают на 20 минут. Человек может и правда мерзкий, но более достойные кандидаты и ждать бы не стали, либо обиделись выяснив, что 20 минут выжидали работодателя, который тут следил за соседним столиком. Что ждать от такого работодателя? Камеру в туалете повесит и будет следить достаточно ли я чистоплотна?

А я представила себе вариант, что и соискатель пробил по соцсетям лицо автора. Приходит, видит ее, но она ему по телефону врёт про опоздание. Поэтому он, взбешенный таким цирком, звонит другу и жалуется на клушу, отнимающую его время. А если кафе, помимо прочего, не в его вкусе, находится неудобно и обслуживание так себе, то и на этот счет высказаться он может. С учётом уровня его негодования, удивительно, как он сам автора не послал нахуй. П.С. была в похожей ситуации, просто не стала ждать hr-а, ну ее нахуй с получасовым опозданием и истериками по телефону.

Блин, жесть! Я рекрутер и вообще не могу себе представить такую ситуацию. Опоздать и предупредить - ещё ок, всякое случается, но сидеть рядом и подглядывать?? HR бренд? Лицо компании? Адекватность элементарная? Не понятно мне это все

Выбесили вы меня своей непогрешимостью. Человек ищет работу. Вы назначает ему встречу в кафе (хз, что за кафе, и может ли он себе позволить просиживать в нем, разные финансовые ситуации бывают у людей, ищущих работу), опаздываете (а у него, предположим, еще одно собеседование назначено), устраиваете цирк на гастролях, а потом удивляетесь, что человек достаточно агрессивно ведет себя. Вашему руководству стоило бы задуматься о профессионализме своих подчиненных.

Человек может быть полным говном, но на работу мы приходим не дружбу разводить. У меня тоже есть работники которые мне не нравятся, аж бесят, но они хорошие специалисты. Поэтому никогда никаких претензий к ним нет. Главная задача любого бизнеса - приносить прибыть 🤷🏼‍♀️

Странно, но при всей описанной ситуации, неприятное впечатление остаётся именно от автора

Я бы тоже возмущалась. Может у меня ещё одно собеседование в другом конце города, через полчаса. Буду я ещё Вас ждать, ага, когда у меня денег и времени в обрез.

А я б вообще вас ждать не стала. И собеседование в кафе уместно в одном случае - когда нанимаешься в это самое кафе.

Я, конечно, сменила не много организаций, зато поработала во многих отделах Действительно хорошо работают там, где нормальные люди собрались, где сплочённый коллектив, где в голове работа, а не сплетни, где ты без проблем можешь подойти к коллеге и решить с ним любой вопрос. А в отделах, где сидят вот такие личности, будь они хоть 10 раз профессионалами, грызня, депрессия, крысиные бега, народ быстро выгорает. Задача hr не профессиональные качества оценивать. Это следующий этап собеседования. Их задача выявлять адекватных людей, с которыми можно будет комфортно работать и работодателю, и коллективу. Все правильно автор сделала.

А, вы то, что из себя представляете, со своим опозданием, подглядыванием и не объективным мнением?! Вы суперпрофессионал??? Прежде, чем от кого-то требовать, надо самому быть БЕЗУПРЕЧНЫМ.

Секрет от женщины, которая заслужила быть названной "клушей", потому что опоздала на хрен знает сколько. Официантку жалко, но где доказательства, что автор секрета - сама учтивость в кофейнях, макдональдсах, с уборщицей в офисе?

Тут все наехали на автора, что, конечно, справедливо. Но я не знаю, мне воспитание не позволит хамить официантке и называть человека, которого я в глаза не видела, клушей. Разные могут быть ситуации, но самообладание и лицо терять в такой ситуации тоже нехорошо, мне кажется.

В кафе человек не видит, где ему предстоит работать, если это должность в офисе. И вы ещё опаздываете. Это профессионализм? Сомневаюсь. А официантам хамить конечно - низость.

Ну вы тоже хороша. Опаздывать в любом случае неприлично, а опаздывать на 20 мин + время, что он до этого ждал - вообще неуважение. Может вы и олицетворяете собой сомнительную контору, в которой не стоит работать.

О, вершительница судеб! Опоздала, наблюдала и не взяла на работу. Даже мысли не закралось, что вы тратите время этого человека? Может, с себя начнете? Вовремя приходить, например? Меня так на работу не взяли. Я просто уточнила у секретаря, будет сегодня директор или нет. Ждать или подойти позже. А надо было ждать на коврике у двери, пока сторож не выгонит. Идиотизм и неуважение к людям. Работайте сами с собой в своей прекрасной компании.

Если бы мне написали что «работодатель ль» опаздывает на 20 мин,вы бы мне уже не подошли. 😁😁😁

Мне кажется многое здесь надумано, автор просто выдаёт желаемое за действительное, как будто в фильме сцену подсмотрели) ну мне так показалось)

А знаете, все ваши кандидаты с кем-то ссорятся, у всех иногда выдаётся неудачный и нервный день. Просто вы этого не видите. А тут...сами довели, сами "красиво послали". Вы там пальтишко не заморайте своё. Фу, аж выбесил автор

Ух ты, прямо лайфхак, как отсеить всякое хамло

Автор, вы абсолютно правы. Этот чел точно так же вел бы себя и в коллективе, как только освоился бы. И началось бы выяснение отношений, а не работа.

А я думаю, что он прав. Мало того, что собеседование в кафе (это что за фирма такая крутая, офиса нет у которой?), так еще и опаздывает. На 20 минут! Я считаю, это недопустимо. И клушей вас вполне заслуженно назвали. Ох уж мне эти хитрые проверки от эйчаров... еще неизвестно, что сделала официантка. А кафе и правда могло быть помойкой

А я поддержу: профессионалов на рынке как грязи, а вот хорошего человека в команду взять — это обыскаться можно.

Нормальный hr наверно должно выявить, что человек не подходит в ходе собеседования, а не вот так вот