Комментарии

Вот поэтому, если увольнение незаконно и его можно оспорить, надо идти в трудовую инспекцию, в не звонить по телефонам компании.

Мне всегда так смешно от таких выводов. Не потому, что ситуация смешная, а потому, что некоторые до безобразия наивные! Вы всерьёз верите, что если у Вас с начальником (!) конфликт, то Вы прям найдёте справедливость? Вы даже можете придать дело огласке, обратиться в трудовую инспекцию, но Вас с большой долей вероятности просто выживут. Рано или поздно. Вот неоднократно уже это доказывалось. Если решили воевать, то надо быть 100% готовым к тому, что работать дальше там в нормальных условиях и правда не сможешь.

На моей первой работе меня радовали наб.советы, на которых мы презентовали бюджет и годовой план, который готовила от и до я. На них всегда нужно было быть с директором, и она по старшинству начинала речь: - сейчас мы презентуем что Мы подготовили. Мы посчитали, Мы спланировали, Мы рекомендуем. Когда возникал вопрос или недовольство от собственников и инвесторов то была следующая реплика от директора: - ну поясняй, что Ты насчитала, с чего Ты так решила?

Может кому пригодится, опишу действенный метод борьбы с такими начальниками-мразями. Мою подругу начал гнобить начальник и его подпевалы, намереваясь сожрать и выплюнуть, мы вместе состряпали анонимный рассказ о всем том пиздеце, который там творится, о воровстве, взяточничестве, все это было от "коллектива рабочих", позаботились, что бы нас никто не смог вычислить и слили на сайт соответствующего министерства. Что началось... Проверки, ревизии, выгнали начальника нахер, сменили некоторых начальников отделов, долго пытались вычислить анонимов, не смогли. Поступок не красивый и крысятнический, но как бороться по другому?

Вот вы все обвиняете автора в наивности, но ведь она просто хочет быть честной в честной компании. Да, теперь можно и в трудовую или куда там, но что же плохого открыто играть по тем правилам, которые заявило руководство в самом начале сотрудничества?

В нашей стране не учась быть ГРАЖДАНИНОМ. Честно, ввела бы урок с первого класса по защите своих прав. Потому что я настолько часто сталкивалась с несправедливостью и похуизмом органов власти начиная с участкового и заканчивая прокуратурой где ты НИКТО. Где результаты подтасованы. Где по сути разбивают в хлам машину битой, бьют по лицу твоих родителей и якобы этого ничего не было . У участкового родственники везде. Прям злость берет !

Меня только что выгнал начальник. Ему нужно было поставить на моё место своего друга. Я сопротивлялась, но он требовал объяснительные за любой чих и даже объявил устный выговор за бред, за который раньше ни кто не спрашивал. Подставлял по полной. В итоге решила, что проще уйти чем портить себе нервы. Я то у себя одна. Хорошо хоть другая работа быстро нашлась. Желаю этой мрази гореть в аду вместе со всеми своими неустроенными дружками

Помню, одна пришла, такая вся, устроилась на работу, беременная, не сообщив о своем положении в поисках декретных. Предложили ей по собственному, тк обманывать это плохо. Отказалась, судом угрожала. А там договоры контрактные, те с продлением. Сразу после родов разорвали контракт. Ох и орала она, ведь расчет был именно на бабки халявные (хорошая зп, частная фирма, обманом устроилась, ушла в декрет через пару месяцев). Подала она в суд, проиграла, тк по закону прекращение беременности это и есть роды, а юристы на фирме как раз не халявят. Поэтому после продлевать контракт отказались с ней. Вобщем, наглость это еще не значит ум и умение достигать своих целей. А это я к чему все: хочу услышать всех участников конфликта, а не только автора. И точно для меня загадка, как и зачем люди продолжают работать там, где срутся. Это же токсично. Или им это и надо? Если уж и воевать, то только ради денег и покоя, а не чтоб подгадить. Да и ресурсы война выжимает.

Это как"анонимные" опросы в школе на подписанных листочках.

Трудовая инспекция...

Вы прям как наивная чукотская девушка. Вполне логичный вопрос, и логичный исход событий.

Когда Вас увольняли, Вы пытались объяснить ситуацию? Или молча её приняли, а потом уже из дома решили начать восстанавливать справедливость?))

Если реально задело и хочется огласки - соцсети Вам в помощь! Фейсбук, группы, тематические форумы. Пусть город и страна знает своих героев.

У нас был анонимный опрос, первые вопросы город, подразделение, должность))) это что бы долго не искать

В жопу такого начальника, даже не переживайте. Была бы шея, хомут найдётся. Дураков работа любит.

по моему это естественный вопрос. естественно вы там работать не сможете сами или вас выживут.

По поводу трудовой инспекции. Тут тоже многое зависит от работодателя. Уволился с одной конторы, где была часть зарплаты - белая, часть - "премия". Когда уволился, официалку выплатили, остальные обещали в течение двухдвух-трёх месяцев (от бывших сотрудников слышал, что выплачивали). В результате, гендиректор в прямом смысле "отморозился", когда я у него спросил про неофициальную часть "не знаю, ничего не знаю". В трудовую инспекцию написал и по поводу того, что мне не выплатили больничный. Мне пришёл ответ, что они сделали запрос в организацию и выяснили, что больничный лист я не предоставлял.

Если начальник посчитал вас не столь ценным сотрудником, тут ничего не поделаешь. Руководство всегда поддержит начальника, ведь ему же и работать с его подчинёнными. А вообще в мелкие конфликты высокое руководство не встревает, рекомендуя справляться на местах.

У нас тоже есть и типа телефон доверия, и типа анонимные ящики (под камерами анонимно стоят, ага), а недавно раздавали анонимную анкету, где предлагали слить коррупционеров и ворье, указав дату и место происшествия, кто и что ...

Вы рискуете испортить себе нервы, если не забудете об этой работе. Может у Вас и получится, - не знаю. И советы Вам конкретные дают.

Наивный автор...

Да дерьмо это все: и телефон, по которому можно позвонить о проблемах, и ящик, куда можно сбросить листок о проблемах. Никогда начальство не будет выступать на стороне подчинённого, даже если этот подчинённый и прав. Наоборот, если станет известно, кто этот подчинённый, его просто уволят и никакая трудовая инспекция не поможет.

Когда моя коллега накосячила на уголовное дело, первым делом принялась искать, на кого бы скинуть вину. Это вы виноваты, нет, это вы виноваты и вы тоже, и вообще все виноваты, а она белая и пушистая. И получилось! Людей уволили, а ее премии лишили. Работает до сих пор

Знакомая ситуация

Что-то я нифига не поняла. Что за телефон и зачем по нему звонить? Вас уводили по вине звонков?

У меня так парень недавно решил использовать выходные положенные ему, как донору. На что зам по кадрам ему пригрозил, что если еще раз так сделает, разговоры будут не веселые.))

В сериале Сайнфилд есть эпизод, где один из героев пришёл на интервью с тросточкой. Его приняли за инвалида, дали просто шикарные условия - свой кабинет, личный туалет, дали крутое инвалидное кресло. На самом деле он получил травму из-за атрофирования мышц из-за лени. Ложь быстро открылась, начальник честно сказал - ты нам не нравишься, увольняйся, а мы тебе компенсацию полгода платить будем. Товарищ сказал - компенсация пол года, а контракт на год - буду работать. В общем, лишили его всех привилегий и выкуривали его всеми возможными способами. В общем, выкурили в результате. В ситуации с автором - этот внутренний телефон как издевка. Пофиг им на все. Я, когда работу искала, проверяла отзывы работников на сайте Glassdoor - там люди честно пишут об условиях работы. С одной стороны, казалось бы, какая разница- не нравится, не иди туда работать, компании пофиг. С другой - для партнеров компании дополнительная информация. Работала я с одной компанией и впечатления очень двоякие - с одной стороны работники жалуются на тиранию, с другой - несмотря на их зашуганность, работать с ними было очень удобно - никто на обязанности болт не ложил, все работало четко, как часы, проблемы решались очень оперативно. Одна из лучших компаний в стране в индустрии с морем довольных клиентов. Сама работала в подобных условиях - это был ад, постоянный страх и стресс, но работала компания на 5 баллов.

"А вы понимаете, что разговор записывается"? В таких ситуациях подобная возможность не была бы лишней

В компании всегда прав начальник, поэтому что он начальник 🤑