Комментарии

На месте работодателя я бы крепко подумала, нужен ли мне такой ветреный работник

Всей душой ненавижу собеседования и первые свидания. Мне вот сейчас как раз предстоит поиск работы. С ужасом об этом думаю.

Попробуйте поехать поработать куда-нибудь в Европу, где иностранцев ооох как не хотят брать! Тогда при условии, что у вас подтверждена квалификация и язык неплохой пересмотрите сотни вакансий и сходите на десятки интервью, прежде чем один кто-то таки согласится дать вам шанс. Может, так утолите свою жажду 😁

Вообще во многих организациях неохотно берут таких бегунков. Потому что в нормальной конторе на нового человека тратят ресурсы, возможно деньги на курсы и тренинги. А он потом уходит. Да и вообще, сразу задумываешься, почему так много мест работы? Конфликтный человек? Просто не обязательный?

Знаю человека, который за 3 года сменил кучу мест работы и вырос в зп с 70 до 250. Кстати для повышения зп советуют как раз менять место работы, обычно текущий работодатель не горит желанием ее поднимать, даже если вы выросли сильно, как специалист.

Да ладно, не так часто автор и меняет работу. Я начала работать с 16 лет (официально по трудовой) и к 27 годам у меня было 11 записей в трудовой, последние несколько трудоустройств были по несколько нет и вообще ни у кого вопросов ко мне не было и нет до сих пор 🤷🏿‍♀️

У меня сейчас период поиска работы и я не смогу вас понять никогда. Меня уже трясёт от этих звонков, вакансий, приложений, собеседований (большинство просто потеря времени)

Какая-то из следующих записей станет последней, кому нужен бегунок. Неужели вопросов не возникает?

Золотое правило есть. "нельзя быть уверенным в завтрашнем дне, но в себе надо быть уверенным каждый день". Ваша организация или контора развалится, вас сократят, и после 10 лет работы к примеру вы даже не сориентируетесь толком что делать, поэтому я думаю что это очень и очень не разумно, отдавать свою жизнь работодателю, в надежде на то что ОН не развалит организацию в котороцвы так скоротечно поднялись по карьерной лестнице

Ненавижу искать работу, но по разным причинам и участию в проектах (временной работе) список компаний в резюме уже внушительный. Итог: меня не взяли на парочку хороших постоянных вакансий, зацепившись именно за частоту смены рабочих мест, хотя каждую перемену я объясняла и писем рекомендательных полно. Было очень обидно.

Здоровый риск необходим человеку для психологического здоровья. Это такая же потребность как и в еде и воде. Вы никогда не задумывались почему кто работает на заводах по 20 лет, при этом не развиваясь лично, в итоге спивается потом, я сам работал на таком и своими глазами все видел и осознал. И поэтому когда с ужасом ушёл оттуда по счастливой случайности, проработав полтора года, вздохнул полной грудью и моя жизнь стала меняться непомерными шагами в лучшую сторону.. И что, скажите что лучше бы я там сидел стабильно и думал о трудовой? С золотой картой сбербанка, больничным, отпуском, чётким графиком и щп в 35т?? Да нах... Мне нужна такая жизнь без будущего.

Кста, у меня брат так делает. Просто его не берут в конце испытательного, но он всем говорит, что это ему эта международная фирма с большой зп и кучей ништяков не подошла. Ни на что не намекаю😁

Фу, ненавижу периоды поиска :( От вот этого вот «надо понравится всем встречным-поперечным ейчарам» у меня социофобия обостряется

Наша компания сейчас продаётся, есть вероятность, что её раздеребанят по частям, и я лишусь работы. Или условия ухудшатся, и я всё равно лишусь работы. Мысль снова оказаться нв рынке труда меня пугает😕. Компании почти 30 лет, и я, если честно, намеревалась работать в ней до пенсии. Чем человек старше, тем он меньше котируется на этом самом рынке. Вам нет 30, Вы вошли в зенит востребованности, на мой взгляд.

Вот удивляют комментаторы. Вы тут в основном рабочие или хозяева фирм? Все довольны зарплатами на рынке? Если не стимулировать работодателей хоть даже таким образом улучшать рабочие условия и зп, то сами они додумаются только ухудшить и уменьшить. Я с автором полностью солидарен, что нужно всегда искать предложения по выгодней. А то интересно построено мышление рабочего при капитализме: как собраться вместе и помочь друг другу, так каждый индивидуальность и эгоист. А как че то хозяину предьявить - так не, нельзя, таких хозяева не любят...

Это мой выбор. Я не обязан и не должен ничего работодателю. Если у него что то не пойдёт он вас ппосто уволит иои сократит, иои вы ему просто не по нравитесь или ваше поведение. Так почему же вы должны думать о нем как о всевышнем. Он ничем не лучше. НИЧЕМ

Лет в 15 я думала, что это круто, часто менять работу. Что чем больше записей будет в трудовой, тем лучше. Причем совершенно разных областей. Думала, что это прямо показатель успешности, перепробовали все, пусть даже галопом. Бред какой-то. Сейчас понимаю, какой же стресс, эта смена работы, поиски, собеседования, недели ожидания, отказы, испытательные сроки, долгая адаптация. Занимает кучу времени, съедает нервы, силы, не оплачивается. Фух, адовое время, и за что это можно любить? Сейчас будет 6-ая запись в трудовой

Я боюсь ходить на собеседования. Помню это для меня такой стресс был, глаз дёргался еще месяц. Как хорошо, что я люблю свою нынешнюю работу и зп устраивает.

А у работодателей не возникает вопрос, почему у девушки столько записей в трудовой, где она, к тому же, испытательный срок не прошла? Не каждый захочет тратить время и деньги на обучение нового работника, который потом слиняет.

Когда подруга искала работу и просила рекомендовать её туда, где я трудилась, мне даже в голову не могло прийти, что она продержится всего две смены. Ей, по её рассказам, не везло с работодателями и коллективом (меняла работу каждый месяц практически), а деньги очень нужны были - нечем за жильё платить. Желающих на вакансию на моей работе было довольно много, больше 20 человек на собеседование просились в первый день публикации. Эта курица получила работу только благодаря моим «пожалуйста, она справится». Радостно отработала два часа, потом устала и понеслось: накосячила с кассой, потеряла карточку для входа, сломала чайник - и это ДО ОБЕДА. Под вечер она тупо звонила мне, чтобы я подсказывала клиентам что и как (это непосредственно её задача - консультировать). На другую смену она опоздала на полтора часа, зато кофе купила и накрасилась. В середине дня призналась, что ей неприятно работать с агрессивными и нервным людьми, поэтому она уходит - переезжает в другой город, ведь «в Москве работы нет нормальной». Пришлось отработать за эту дуру до конца смены, потом шла моя, так что я больше 30 часов не спала и проклинала день нашего знакомства. Недавно друг узнавал про неё: она просилась на очередное собеседование, уже к нему, через инсту. Увидел наши совместные фотки, решил убедиться, что она нормальная. Естественно, отговорила брать.

Чёт как-то не верится. Коротковременные записи только портят трудовую книжку, а если организация с суровой службой безопасности, то они ещё и звонят на прошлые места работы, интересуются работой сотрудника и причиной увольнения. Все вместе это даёт довольно плохие рекомендации человеку, который постоянно увольняется ни с того ни с сего. Будь таких записей одна или две, то ещё допустим, но я так понимаю их много и они все коротковременные. Как-то не похоже на сотрудника, которого с радостью принимают на работу.

В какой то момент вас перестанут приглашать. Я когда себе бухов ищу, резюме где человек поработал по 3 месяца на 6 работах за последнее время даже не смотрю. Так как поиски и обучения выматывают. Хочется найти человека, закрыть вакансию и чтобы он спокойно работал.

А когда решите пойти на нормальную работу, вас не возьмут из-за таких записей..

Я бы не взяла на работу с такой трудовой книжкой- не надёжный работник.

Ограниченное мышление и понимание сейчас у людей. Как мыши в клетках. Всего боятся

Смотрите, скоро Вас таким макаром перестанут на работу брать.

Потом вас перестанут звать на собеседования. Никому не нужен сотрудник на 3 месяца

Видимо вас берут, чтобы заткнуть брешь в каком-то рутинном функционале. Иначе никому ветреный нестабильный сотрудник не нужен

4 года уже с работы планирую уйти, а тут все так легко, в каком-то смысле счастливый человек, легко выходит из зоны комфорта.

Автор,когда нибудь добегаетесь...Не слишком кадровики таких летунов любят.