Комментарии

Меня шеф взял на работу после декрета( сыну 2 года, он в садике на полный день). На собеседовании я ему сказала, что я после декрета и я понимаю, что я сейчас в проигрышном положении перед девушками-соискателями которые не обременены семейными делами...на что он мне сказал - у меня три сына, я видел как тяжело было моей жене найти работу после 9-ти лет декрета - вы приняты! Я тоже из благодарности выкладываюсь на работе на все сто, он это видит и делает поблажки в виде отпроситься на утренник к ребёнку или работать иногда из дома по удаленке...в общем очень лоялен

Вспомнила фильм «стажёр» :) А вообще, не понимаю этой сраной дискриминации. Вы слишком молоды/вы слишком стары для этой работы и тд. Старшее поколение наоборот гораздо более ответственно относится к труду и дисциплине, соблюдению рабочего дня и тд. А если человек псих, лентяй или неадекват, так он таким будет и в 20, и в 40, и в 55

В Инстаграме видела видео о мужчине из Киева. Он всю жизнь работал портным, на пенсии остался без работы и заказов от постоянных клиентов - многие умерли уже. И он вышел на улицу с табличкой "Пошив мужских костюмов". Его выложили в интернет, и вскоре один украинский бренд взял его на работу. Боже, с какии уважением о нем рассказывают девушки-владельцы! Говорят, что такой человек - это сокровище, потому что у него так много опыта и знаний! Что он сразу может подсказать и направить! И что это так несправедливо и грустно, что такие люди пропадают 😭 Но за дедушку я очень рада ❤ Поищите в инсте tok_media, там это видео.

Летала немецкими и австрийскими авиалиниями, не видела стюардесс младше 40 лет и у них это норма. У нас, принимают заявки до 27 лет и это если повезёт. Сколько бы мне не рассказывали, что в Европе плохо, но блин, там для людей 55+ жизнь даже активнее, чем у нашей молодежи и есть возможность на это! И как же это прекрасно!!!

Когда участвую в собеседовании сотрудников, всегда даю практические задания: навыки, знания и отношение к работе - самое важное в сотруднике, а не возраст, пол, вес или что-то там ещё. Но иногда у возрастных сотрудников просто умопомрачительные установки 🤦 например что-то из серии дедовщины, когда они начинают безосновательно помыкать юными коллегами, или глухой отказ обучаться чему-либо, даже если отсутствие знаний становится критичным для работы, но самая жесть это когда они говорят "я работал на завод 30 лет, пусть теперь завод работает на меня" (под этим подразумевается что сотрудник не будет выполнять своих прямых обязанностей или будет выполнять их медленно и некачественно). Но если пытаешься их образумить, то ты для них "малолетка бОрзая", а когда дело подходит к увольнению, то вообще становишься жестокой и циничной тварью. Так что, как не все сотрудники в возрасте плохи, так и не все они хороши.

Блин, история! Я работаю в службе сейчас одной. Раньше работала у одного из наших клиентов, была администратором. И, когда я звонила на мое настоящее место работы что-нибудь узнать, я чаще всего попадала на Раису. А у неё был таааакооооой сексуальный голос, что я прям вся млела, хоть и строгий гетеро по жизни. И вот я устраиваюсь сюда, в нашу службу. И вижу эту Раису. А она - Раиса Михална, так-то. И ей 57 лет. Как она смеялась, когда я ей рассказала, какой эффект ее голос оказывает на людей... 😅 но было неловко

Я летом искала работу многие вакансии мне не подходила, тк до 30. Мне 32 и я была в шоке. Внешне девушку 25-35 лет сейчас отличить довольно сложно. Зато чем старше, тем больше опыта и навыков. По мне вообще трудно понять мой возраст, тк я мелкая. Не понимаю этого вот вообще. Т.е. девушка 28-29 лет им подходит, а 30-35 нет. А разница то какая? Короче работу то я нашла, но всё равно негодую

А что ж ей делать хоть и 58, пенсионный возраст то повысили , а кушать и жить на что то надо 🤦🏻‍♀️ ваш начальник молодец , побольше бы таких

К сожалению, это палка о двух концах. Один мой знакомый тоже взял пенсионера знакомого. Жаль было его, возраст, уже не берут никуда, а деньги нужны. Да вот только он проработал один месяц и стал почти с больничных не вылезать. То у него с газами проблемы, то с ногами, то ещё с чем. Больничные листы приносил не вовремя, а потом сам же побежал в прокуратуру жаловаться. Он считал, что ему на больничном должны платить столько же, сколько и если бы он работал, был крайне возмущен, что на больничном платят копейки.

На самом деле я тоже люблю брать на работу женщин за 50, потому что в отличие от молодых в декрет они не пойдут, а, как правило, перед ним девушки плотно сидят на больничном, дети у них уже взрослые - больничные брать не будут, и работу свою они делают на совесть и с толком. Поэтому начальника из секрета я понимаю отлично

Читаю комменты и ну пиздец. Мне постоянно отказывали в приеме на работу, т.к. слишком молодая (22), сейчас мне 26 и продолжают отказывать по той же причине. Работаю в конторе, которая держится на текучке кадров, проще говоря им начхать кто работает, лишь бы работали. Только благодаря этому и взяли. И сейчас понимаю, что из возраста "слишком молодая" я резко перейду в "уже старая" и мне будут так же отказывать)) жесть. Пойду грабить банк, что ли

20 лет - вы молоды и без опыта! 30 лет - у вас должно быть полно опыта, но его нет 40 лет - вы должны были перевернуть вселенную 50 лет - вам слишком много лет, недалеко до пенсии, нам нужны молодые специалисты. И вот приходит молодой специалист в 20 лет... и по кругу... И только благодаря таким работодателям, можно получить либо опыт в молодости, либо устроиться на работу в годах.

До чего мы дожили! Поведение нормального, адекватного, порядочного человека воспринимается как что-то необыкновенное. А ведь это должно быть нормой.

Не пойму мир, в котором старики должны упрашивать о работе. Начальнику вашему огромный респект

Да... Пенсия пенсия.. Для нас её долго и долго не будет. Как я до 63 лет буду работать? Как? Ладно до работы на машине доеду, а дальше? Мне вот 41 и уже меня все страшит. Читала я выше коменты про пенсионеров. И что хочу сказать, мы ведь тоже будем старыми и дряхлыми с мизерной пенсией минималкой. И чтоб с голоду не сдохли заведём огород с картофаном и параллельно дворником или техничкой. И работать выпучи глаза..

Это нужно популяризовать. Многие пенсионеры значительнее трудоспособней своих лет, а так же трудолюбивей и ответственней молодежи. Вот кто по истине заинтересован в работе, по этому и не филонит.

Это просто чудесно. Я пожалела подругу. У нее двое маленьких детей 2 и 5 лет. Ипотека, и она никак не могла найти работу. Взяли ее в отдел МТО. Начальник там совершенно замечательный ну добрый человек. Так эта коза теперь постоянно на больничных. Я понимаю первые два три дня, пока дети в горячке. Но ведь и муж может взять больничный. Она в нашем городе больше нигде такую работу не найдет. И не жалко. И перед коллегой за такую сотрудницу стыдно.

Я работаю в коллективе с пенсионерами. В командировку? Только не я! На обучение? Зачем мне это уже? Нововведения в работе. Молодёжь уже на лету схватила, работает, пенсионеры тоже, но со скрипом. Нет уже огня, день прошёл и ладно. При этом обижаются до слез если слышат намеки, что молодежи работать негде. Вовремя уходить нужно на отдых, но приходится работать, чтобы в нищете не сидеть.

А ведь большинство работодателей отказывают людям пожилого возраста не из вредности, а из вполне логических соображений. Здоровье не то, сил меньше, обучаются тяжелее, вероятность больничных выше. И этих начальников вполне можно понять. Зачем им сознательно понижать уровень производительности труда?! Другой вопрос - пенсионная реформа в нашей стране...

У меня на работе люди в возрасте в моем подчинении. И нет лучших работников. Молодёжь в основном бухает и косячит

Огромное спасибо вашему начальнику. Таких мало. Сейчас после 30 сложно найти работу, а пенсионеру и подавно

это так здорово, когда такое начальство. 😌 душа радуется, когда вижу такое)

У меня на работе коллега 75 лет. Мы все ее уважаем, но очень ждём, когда она уйдёт на пенсию. Проблемы с памятью, плохой, как у многих стариков, характер, трудности с пониманием новых технологий и методик. И знаете, ужасно, что в таком возрасте человек вынужден работать из-за наших нищебродских пенсий, хотя давно бы уже пора уйти на заслуженный отдых.

Работаю в отделе кадров. На предприятии работают люди, которым далеко за 60 и все ноют, что молодежь не хочет работать. Ага, у них зарплаты, контракты, доплаты, должности, а молодежь за копейки должна работать.

Дико маленький процент людей в возрасте нынче готов работать, не трахать мозги тем, кто помоложе и не превращать их в своих слуг, не пытаться откровенно панибратствовать, учиться новому, не наглеть, проработав энное количество лет. В рамках своего дела у меня не было возможности и лишних денег предложить работу людям 60+. Не находилось таких людей. Я тут не в игрушки играюсь, а зарабатывать и выживать пытаюсь. Благотворительностью можно заниматься в иной форме.

20 лет- вы слишком молоды и без опыта 30 лет- вы слишком стары 🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️🤷🏻‍♀️

Эйджизм, к сожалению, реальная проблема. Начальник - адекватный, порядочный человек.

Главное, чтобы эти работники работали также, как и все остальные, в полную силу, а то нечестно будет

Молодец , директор. Достойный человек 👍

Молодец!!!!! Редко таких встретишь!!!