Комментарии

18 лет: вы слишком молоды, у вас нет опыта, скоро замуж выйдете, а там дети, декрет. 22 года: вы замужем, скоро детей родите, в декрет уйдёте. 30 лет: вас маленькие дети, будете часто на больничный ходить, а потом ещё и в декрет уйдёте 50 лет: живность ума уже не та, зрение не то, болеть будете часто,скоро на пенсию Да йомана! Когда нам женщинам вообще можно работать?! 🙄

К счастью, есть крупные компании, в которых в штат на определенные обязанности набирают больше одного человека. Работаю в такой. В группе 22 человека, руководитель женщина, моя подруга, возраст около 30. Начальник отдела - женщина, 37. В группе примерно поровну мужчин и женщин от 25 до 40. И с маленькими детьми, и недавно вступившие в брак (а значит, планирующие детей по мнению многих). Когда шла в этот отдел (из другого, внутри этой же компании), честно сказала: да, я только что из декрета, ребенку два года, бабушек на подхвате нет, на больничные будем ходить с мужем по очереди. Да, планирую через год-полтора в новый декрет. Но за этот год я принесу вам много пользы, а потом освобожу место новому человеку, которого как следует обучу. Так и вышло, собственно. На мое место сейчас нашли кандидата. Плюс расширили штат и рассматривают еще двоих. И так вышло, что один из кандидатов - незамужняя девушка 22 лет, другой - мать двоих детей, младшему из которых полтора года. И ничего, и взяли. Я очень горжусь своей компанией и вижу, что как минимум внутри моего департамента в равной мере успехов достигают и мужчины, и женщины, и тот факт, что женщина может сходить в декрет и через пару лет вернуться - никого не смущает.

Вот вроде рожать призывают, а дальше что? Молодых девушек после вуза боятся брать (скоро в декрет, возраст же молодой). Уже родила? Будешь часто ходить на больничные. Ребёнок есть, но взрослый? Значит за вторым пойдёте. И хорошо, если муж есть, и семья, которые помогу в случае чего.

Мне на собеседовании сразу задают вопрос, дети есть? Сколько лет? А кто будет с ними сидеть если они заболеют? А мне нечего им сказать. Бабушек нет, всё сама. 10 лет в декрете. Даже не знаю смогу ли я когда нибудь работать вообще.

Господа возмущающиеся когда-нибудь волновали проблемы работодателя? Почему у нас кто-то удивляется, что работодателя не волнуют ваши? Бизнес он как бы для зарабатывания денег создаётся, а не для раздачи соцгарантий. Идите в бюджет, там берут всех и частно им наплевать, кто и сколько раз идет в декрет. Декрета в три года, как верно заметили выше, нигде нет. И бесплатные ясли тоже есть не везде, их хватает не на всех. Но тем не менее, три месяца-полгода и будь добра иди работай. За три года человек реально выбивается из процесса.

Похожая история была. Пока училась в университете всю дорогу работала. На старших курсах так вообще на 5-дневке была. Это при очном то. Еле-еле все успевала. Думала закончу магистратуру и будет супер. И опыт есть, и молодая, и график могу выдерживать 5/2, отпрашиваться не надо. И что, блять, вот что блять. "Ну, вы конечно молодец, но а если дети". И никого не волнует, что я их вообще не хочу. Очень бесилась от этого.

Не очень понимаю, как можно "искать работу после декрета", ведь декретный отпуск и подразумевает отпуск на основном месте работы, куда потом и возвращаются работать. А если человек не работал до беременности или уволился на раннем сроке, то это и не декрет вовсем, зачем об этом говорить на собеседовании? 🤷‍♀️ Почему был длительный перерыв? -не было необходимости работать -решила отдохнуть, заняться домашним хозяйством -захотелось посвятить себя полностью своему хобби, и неважно какому, хоть коллекционированию резинок от трусов. Да что угодно в таком случае можно говорить. Но врать на потенциальном месте работы про возраст ребенка, которому якобы полгода, а на деле все 3 - странно, все равно же, наверняка, узнают правду.

Заглянула в комменты и прям захотелось сказать: "Да будет срач!" Каждый блюдет свои интересы. Начальнику нужен человек-работник, который на чистом энтузиазме 24/7 без отпуска служит на благо родины. Мама хочет уделить максимум своему ребёнку, но и не потерять себя в профессии. И вот они схлестнулись, "лёд и пламя"

Так завидую людям которые в декрете по 3 года сидят, тут в Америке декрет 5 недель, если кесарево то 7.

Блин, для женщины найти работу целая проблема🤦‍♀️ Мне 27 и у меня нет детей. Я замужем. Ходила на собеседования 3 недели. До тех пор, пока на одном из собеседований прямо не сказала, что детей не планируется вообще, потому что муж прошёл химию и не может иметь детей. Видно было по кадровику, что я ей понравилась, но она мне намекнула, мол, шас детки пойдут и тд. Про химию правда, но трепать об этом на каждом углу я не хочу, блин. Почему женщина в 21 веке все еще считается инкубатором?????🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

Живу в Европе, у нас вообще запрещено работодателю спрашивать про детей или планы на семью. Если спросят я имею право на это не отвечать. Но меня ни разу раньше не спрашивали, только по квалификации. Декрет у нас возможен 3 года но он не оплачивается, оплачиваемo можно отсидеться только год а потом на работу, ребенка в ясли или на домашнюю няню. 🤔

Меня это все бесит с декретами и т п. Женщины виноваты чтоли, что нам выпала честь такая рожать?!Мы и сами не рады знаете испытывать все прелести. Но мы не унываем и работаем еще и тп. Что же крест ставить на нас чтоли, если мы не родили/родим. Тоже люди

нужен спец.с 15летним стажем.не старше 25 лет😂😂😂😂

У нас просто дебилизм в стране! Когда нет детей, говорят: «значит скоро забеременеешь И родишь.. в декрет уйдёшь»... 🤷🏼‍♀️ после декрета никто не желает брать также...🤱🏻 После института ты слишком молода и без опыта... 🙇🏻‍♀️ после 35 лет ты уже слишком стара..🤦🏻‍♀️ Ёпт.. когда ж работать то?!!😂👹

А что говорить, когда тебе говорят, что та ну, ты сильно молодая, и вообще через пол года вон родишь и свалишь в декрет Реально, заманали. Вот сколько мне должно быть, чтобы меня на работу то взяли. Чайлдфри, кстати, не канает, с нашим то совковым воспитанием людей. Как будто, простите, пизда между ног, автоматически делает меня человеком, желающим родить в 20 лет не имея нихрена, как это делают некоторые индивидуумы.

И вот после таких постов особенно смешно читать новости, в которых жирные уроды рассуждают, хули у нас убыль населения. А хули нет то?

После универа принимают на работу только с опытом. А где брать этот опыт если никто не хочет брать без опыта? 🤷‍♂️ это не относится к матерям после декрета, просто нахлынуло что-то

Мало того, что после 3х лет декрета нах..Ты никому не нужен, так еще и нужно и такую работу искать, чтоб успевать с утра ребенка в сад закинуть а потом вечером успеть забрать. Изаините, с московскими пробками очень проблематично.

На самом деле так себе совет: врать что не сидела три года в декрете, а работала, нужно чтобы доказать что не растеряла опыт, а по факту как там дела обстоят неизвестно, и вот возьмёт работодатель такого сотрудника, чье качество работы сомнительно, а потом фиг от него избавится - уволить мать с маленьким ребенком очень не просто. Многие действительно за три гола теряют квалификацию, но при этом зарплату хотят как можно больше, хотя по факту их знания на этот этапе столько уже не стоят. Поэтому я всегда за практические проверки навыков, собеседование это конечно хорошо, да только во многих профессиях трёпом дело не решить. Когда я занималась подбором, всегда сажала соискателя за компьютер и выдавала практические задания: справился - отлично, не справился - модем предложить место помощника с минимальной ставкой и последующим обучением, не устраивает - выход там.

Как ни странно, никогда не сталкивалась с проблемами при трудоустройстве. Почему не работали год? — Отдыхала. По какой причине проработали всего месяц на таком-то месте? — Продажи не моё. В декрет собираетесь? — Сейчас нет, но когда-нибудь обязательно. Всё честно отвечала, но у меня стаж большой и в основном беспрерывный, почти везде долго работала, может, в это дело

А мне начальница запретила уходить в декрет и вобще заводить детей🤷🏻‍♀️

Не понимаю такого долгого декрета в нашей стране. Почему нет яслей? Любимую коллегу из декрета уже второй год жду.

Господи, мне это в ближайшем времени предстоит. Как представлю - волосы дыбом

Я когда когда устраивалась на работу, то естественно первый вопрос был про детей. Тогда не было, планировали(7лет), но увы. Взяли. И я меньше чем через год забеременела. Видеть взгляд директрисы было страшно. А я что?! Так вышло. Еле доработала до декретного (

Ну, тут видимо, от отрасли зависит. К примеру в моей - программирование - так не прокатит. За 3 года появится куча всего нового, можно поработать на разных проектах. И на собеседовании это все будут спрашивать. А так же не факт, что рекрутер не поинтересуется о последнем месте работы и не пробьет по своим каналам( + за три года если вообще не подходить к работе, наверное, везде можно подзабыть. Я не в курсе, кто выходил с декрета - расскажите.

Завтра тоже придётся юлить на собеседовании, главное, знать, что приемлемо в организации.

Работаю в крупной компании менеджером по работе с партнерами. Ушла в декрет, потом искала работу ближе к дому. В одну компанию даде секретарем не взяли, сказали не справлюсь после перерыва. Стало обидно, и даже стыдно. Ушла сразу во второй декрет, а через полгода вернулась к себе. Муж ушел в декрет, я счастлива.

У меня ситуация с работой вышла не очень красивая, с точки зрения декретницы.. Я пришла работать в компанию на период декрета постоянной работницы. Она сразу сказала, что в декрете будет сидеть все три года. За это время я с её работой разобралась (все было запущено), проявила себя с хорошей стороны, меня перевели на другое место, на постоянную работу с бОльшим окладом, а прежнюю должность сократили. Теперь этой декретнице, по сути, некуда выходить. Вроде и совесть мучает, а вроде и она сама виновата (до декрета она постоянно филонила от работы, внутри компании её переводили/сокращали пару раз, два года она озабочена была -забеременеть не могла, после ЭКО часто на больничном). Так что и работодателей понять можно и нужно.

Я конечно мужик, но и меня спрашивали про детей и прочее- ПИЗДИЛ- всегда!!!!- Бабушки дедушки и прочее, вклинишься в работу , завяжешь все на себе- и хрен они без тебя справятся , когда и возьмёшь больничный или отгул для детей. РS- В моем случае( я инженер)- девчушка в отделе кадров ни на грамм не понимает в строительстве! С неё и спроса нет!

Постоянно эта тема всплывает, сама кучу плюсов тут же получала за комменты типа ‘не возьмём: уйдёшь в декрет-будешь бегать на больничные-уйдёшь за вторым-пора на пенсию’ 😀 Но есть нормальные компании, работают женщины, и в декрет уходят, и возвращаются, и продолжают работать с больничными и без. Меня тоже вечно ‘пытали’ с подозрительным видом на собеседованиях о планировании детей, но и о куче всего ещё спрашивали. В итоге без работы не оставалась, на последнюю в 25 устраивалась бездетной, и ничего, взяли))) кто ищет, тот найдёт.