Комментарии

- Здравствуйте, меня зовут Марина, у меня огромный опыт и я капец прошареная - А вы нас не подсидите?!(бояться)

Боятся, что подсижу.... Прямо все они боятся автора🤦‍♀️ Может не в этом дело? грамотные сотрудники любому руководителю нужны, может Вы автор, слишком самоуверенны?

Идти в крупную компанию, где боссы не боятся, что вы их подсидите? Поскольку их самих повышают?

Когда-то читала несколько статей, в которых с разных точек зрения подтверждалась мысль автора - начальство не очень любит слишком умных сотрудников, даже если это оочень хорошие профессионалы. Надо быть прям сильно уверенным в себе, чтобы такого нанять. Эти же мысли подтверждаются практикой: не боятся Конкуренции только супер профи, которые знают, что их в любой момент с рукам и ногами примут в ещё десяток компаний. К сожалению, таких мало( Что касается крупных компаний, там ситуация ещё хуже: им капец как есть что терять. Это я тоже из личного опыта говорю ( работаю в крупной международной фирме). Так что не надо смеяться над автором - это таки проблема(

Профессиональный рост необязательно должен к руководительству приводить. Можно стать просто хорошим дорогим специалистом

Вы не рассматривали возможность не вертикального карьерного роста, а горизонтального? В плане, другой отдел/смежное направление, где можно развивать другие знания, как минимум, на мой взгляд, интереса будет больше. Если же интересует именно вертикаль, то попробуйте поискать, как Ваши коллеги выходили из таких ситуаций (думаю, есть тематические форумы или блоги, что-то да найдете), возможно что-то Вам подойдёт. Крупные компании с множеством филиалов/своё дело/частная работа привлеченным специалистом – я не знаю, что может Вам подойти, поэтому и советовать сложно. В любом случае, удачи.

Блин остро встал вопрос с работой, прям накипело, хожу по собеседованиям вторую неделю, я после декрета, и сука никто никто не хочет брать...государство требует рожайте, уже даже налог состряпали за отсутствие детей, блядь а потом как этих детей кормить, если тебя ни одна сволочь на работу не берет после декрета, при чем так и говорят всё хорошо но вот ребёнок у вас маленький, да ёбтваюналево....я в замешательстве

Возможно, Вам стоит пересмотреть отношение к себе, как к профессионалу. Какова вероятность, что именно Вас, а не коллегу, сделали бы начальником, уйди Ваш руководитель с поста? Как Вы позиционируете себя на собеседованиях? Может ли Ваша речь быть снисходительной или невежливой? Отказывают ли Вам все поголовно из-за страха или же Вы это сами додумали? Соответствуют ли Ваши навыки вакансии, демонстрируете ли Вы желание учиться? Тут важно не тешить свое самолюбие, а остановиться и оценить себя со стороны. Потому что сейчас Ваша позиция напоминает "все козлы, а я принцесса". Вполне вероятно, что специалист Вы высокого уровня, но проблемы с презентацией навыков - это довольно частое явление.

>дальше расти только на должность начальника >чтобы устроиться на другую работу,нужен опыт в руководстве Из какой должности вы растете до начальника,но у вас нет опыта? Господи,дай мне столько самоуверенности,чтобы начальник газпрома боялся,что я его подсижу🙈

1.врать, что опыт небольшой все таки есть 2. взять фриланс так чтобы этот опыт появился 3. пройти курсы управления с престижных дипломом Мне помогло

Автор, просто подождите когда вам исполнится 30. Тогда никто не будет смотреть на компетенцию, все будут говорить, что вы прям щас в декрет уйдете и вообще старость на носу.

Ищите вакансию зама

«Слишком много знаю»..а ещё вы очень скоромная ))

Вообще если складывается ситуация замкнутого круга, нужно брать, закрывать глаза и творить что-то, что ранее тебе было несвойственно. Из кризисов иначе не выйти

Есть такое дело. Сейчас у меня тоже самое. На последнем собеседовании ответили честно: мне что, вас на свое место взять? )))) Менять пора профессию

А я просто не могу найти работу 😔😔😔

Может Вам это только кажется? 😉

Среди начальников разных компаний, к которым вы обращались, все поголовно чувствуют себя неуверенно и в каждом компетентном кандидате на вакансию видят соперника на подсидку? 🤔 сомнительно как по мне

Подайте резюме в хорошее кадровое агенство. У них всегда много заявок на руководящие должности. Да и продвигать Вас будут. Единственный совет, не платите деньги за подбор вакансий. Сейчас работодатели сами платят за подбор сотрудников.

Зашёл почитать комментарии, вдруг поможет, а то на работе такая же хуйня!(((

Пойми ты. Сейчас по блату можно только устроится в хорошее место

Может не в этом дело? Может Вы просто замуж недавно вышли и они ждут что в декрет уйдёте

Что там такого можно продемонстрировать во время собеседования, что руководство сразу видит угрозу? Истинные таланты и качества сотрудника видны лишь во время работы

Для начала проходить собеседования с кадровиками, а не теми, кто боится, что подсидят.

Никто не вечен по луной😅 если зарплата не плохая, почему бы пока не остаться?

Если знание иностранные языки, идите в корпорацию мирового уровня 💪🏻

Это вы в HR устроиться не пытались. Такого гадюшника ещё поискать, не понимаю, откуда такой непрофессионализм и ненависть к коллегами по цеху....

Мне так лет 6 назад отказали ) с формулировкой слишком много компетенций )

Было похожее, очень была нужна работа, пригласили на собеседование, должность чуть ниже моих знаний, но пофиг, работа нужна позарез! Отказали, сказали, что под мои знания вакансий нет, а на этой должности мне будет скучно и я уволюсь скоро. Что за нах! Предложение вырасти в их компании, пока мало ли кто уволится, отвергли

Может нужно корону снять?