Комментарии

ёбнутая привычка начальничков требовать всем оставаться на работе, пока его Величество там сидит. Когда это прекратится ?

В основном все конечно приходят вовремя. И...начинают: пить чай, собираться на идиотские ежедневные планерки, обсуждать шоу малахова и тп. Работать начинают через пару часов после начала дня. И так по кругу. А работники делающие всё вовремя это белые вороны. А если ещё и быстро работают то вообще самые плохие становятся. У нас был директор который наказывал за задержку на работе. И требовал выполнения работ. Люди весь день крутились как белки в колесе и домой вовремя. Выходные отдыхали. Но таких очень мало руководителей.

Менталитет такой у людей. Как в анекдоте: парень ты чего в 18.00 уходишь? Так у меня ж отпуск)

А ещё мне нравится, когда ты единственный кто приходит в девять, а начальство начинает работать и решать все вопросы только к вечеру, когда тебе уже домой пора.

У нас на работе сейчас треш: отпуска, болезни, 4 человека уволились. И люди вкалывают по 7 дней подряд, все время просят в доп.смены выйти. Но мы работаем в сменном графике по 12 часов. Это очень тяжело, и на моих глазах девченки выгорают. Ожидаю еще увольнений в ближайшее время. И да, от внутренней усталости и раздражения, девченки злятся на клиентов, и хоть у нас строго в этом плане, разговоры прослушиваются, но я слышу эту раздраженность и чувствую ее. От переработок страдают все: работники, клиенты, общее дело. +текучка, тк люди просто выгорают. А значит - страдает профессионализм, тк очень много новичков. Автор, я Вас понимаю. Очень жаль, что этого не понимают работодатели

Я уволилась с одной работы, когда мне прямым текстом сказали, что я - говно, а не работник, а компании нужны энтузиасты вместо людей, которым работа только от звонка до звонка интересна. Переработки не оплачивали. Ушла, освободив дорогу желающим. За прошедшие несколько лет на моем месте посидело уже трое сотрудников (одного уволили за прогулы, другого за косяки, третий держится пока). Направление, которое я тащила, умерло и сгнило. Контракты по нему расторгли. Недавно предложили вернуться. Пришлось напоминать, что я меркантильная и мне от работы только бабки нужны)))

Даже при самой интересной и увлекательной работе - моя жизнь мне намного интереснее. Поэтому я буду вставать в 17:00 и уходить. У меня есть семья, друзья и увлечения, я рядовой сотрудник, не начальник/не соучредитель, зачем мне класть свою жизнь на благо чужой компании?

«Мы вас взяли, чтоб вы жили на работе за бесплатно, а не вот это вот все».

Интересно, где вы такие компании находите? Сколько бы у меня рабочих мест ни было - ни в одной компании такого нет. Всё приходят за 5-15 минут до начала и уходят ровно вовремя. И никто мозги не делает, все по закону. И у знакомых такого ни у кого не наблюдаю. Странный город.

Короче у нас на работе принято уходить во время, но начальник бывает задерживается и мне бывает нужно задержаться. У начальника не нормированный, у меня нормированный. В других отделах переработку оплачивают, мне нет. Из-за коротких сроков мне пришлось задержаться за три рабочих дня набежало пол дня переработки. Говорю своему начальнику: отпусти меня в конце недели на время переработки, я не против время от времени оставаться но это уже перебор. На что мне было сказано, что так не принято и тд. и тп., То есть ставить задачи выполнение которых превышает рабочий день, не считая моей постоянной работы это принято, а оплачивать их нет и даже полюбовно посчитаться тоже нет. Нафиг мне это надо? Я бы поняла если бы ЗП была достаточно высокая, но нет средняя по рынку.

Работала секретарем сз, та же история была, все девочки до 10 сидят, а почему это я такая королева домой в 6:15 ухожу? Даже если что то не успевала, у меня дома ребёнок двухлетний и мужа нет! Но никого это не волновало, судья сидит пиздит в процессе с утра и до вечера, а я должна была за 15 тысяч жить в кабинете

А что значит: я офисный клерк и привыкла так работать? Откуда такое пренебрежение? У нас в стране: 30% - владельцы своего бизнеса, 30% - фрилансеры, 20% - генеральные директора, 15% - не работают и лежат на диване, и 5% - самые лузеры, офисные клерки. Так что ли? 😂

Согласен с автором, у меня такое было, хорошо, что только один раз. Все оставались после работы. А я вставал в 18.10 из-за компа и уходил. Биг босс вызвал и спросил, почему я так поступаю. А я спросил есть ли претензии к моей работе? Оказалось, что единственная претензия - это мой уход вовремя)))) я посмеялся и сказал, что пусть остаются те, кто в течении дня не работает. Молодая непосредственная начальница меня пыталась попрессовать. Ха! Замучилась, стала такой нервной)) короче, сняв с фирмы "парашут" в 4 з/п я ушёл))

К сожалению сейчас хорошего начальника днём с огнём не сыщешь, сплошь самодуры

Я всегда говорю, что перерабатваю только за оплату, причем более высокую, чем в среднем за час. А так работал даже как-то в одном месте, где за экстренные задержки или вызовы на работу платили двойную ставку. Стоит ли говорить, что у нас и в свои выходные люди бежали на работу с бегом и с радостью?)за одни только выходные можно было лишние 15к заработать

Такое бывает, когда на фирме начались проблемы с деньгами. Когда все хорошо и работники уходят по будильнику, то главное, чтобы справлялся со своими задачами. Как только у фирмы начинается финансовое пике, сразу меняется политика - все грудью на амбразуры. И при таком раскладе, каждый уходящий вовремя становится врагом народа. Это отвратительно, но это жизнь. И кстати, в таком режиме дела на фирме становятся ещё хуже, так как народ начинает уставать, симулировать деловую активность. Начинаются подковерные игры и самые изворотливые выживают самых адекватных, что ещё более сказываться на качестве Асей фирмы в целом.

боже мой, какое счастье, что я живу в Германии и тут нет такого идиотизма. 15:30 всё, рабочий день закончен, всем до свидания, все улыбаются, в первую очередь начальник, и желают хорошего дня.

Пару раз озвучила, что я законопослушный гражданин, чту все кодексы, трудовой в том числе. В договоре прописано с 9:00 до 18:00? Я же не хочу всех подвести под монастырь? Вот, значит, всем до завтра!

Как говорил Стив Джобс « работать нужно не 12 часов, а головой». Приоритеты расставлять нужно верно.

У меня такое же руководство. Считает, что жизнь начинается и заканчивается работой, а если ты не замужем и без ребёнка, то вообще должна жить в офисе!

В смысле почему?! Оплаченные часы кончились - идите нахой. Сверхурочка по двойной ставке идет и сугубо добровольная. ТК РФ им в жопы

Вы просто не умеете «готовить идиотов». Одна чудесная фраза «у меня собака» творит «ааа, понятно, гулять, ответственность» и т.д. Можно ещё и поиздеваться на тему популярной темы с зоозащитниками... типа из приюта взяла. А сфоткаться можно с любой в парке, где гуляют собачники)))

У нас в стране работодатель считает себя царем. Все что оговаривалось на собеседовании -его временное хорошее настроение . Как только выходишь на работу, оказывается ты становишься рабом и должен работать за копейки , терпеть его отвратительный характер (тупые шутки, ужимки) , работать в выходные,без отпуска без больничных «тебе же денег больше заработать нужно!» . Короче , если зарплата белая полностью не описана в окладе , график работы четко не прописан в ТРудовом договоре , отпуска и больничные и прочее, бегите бегите с этой компашки-шаражки.

Это п...ц, товарищи! Не заругался бы, да заругаешься... И такое творится повсеместно, не только в частных компаниях, но и госорганах! Как это ты в 18.00 домой?! У нас, что работы нет? А что рабочий день вообще то до 18.00 и переработки не оплачиваются, на это всем плевать. Ну почему мы такие бесправные?

Господи, Спасибо тебе большое за моего директора 😍😍😍 главное вовремя быть на работе и до 5 сделать все дела, и можешь идти на все десять сторон

почему в таком случае бы не ткнуть носом в договор, где прописаны часы работы? а то если работник не соблюдает что-то по договору, всё, выговор, штраф, увольнение. автор, вы молодец! а люди, которые перерабатывают норму, лишь показывают, что на них можно ездить👍

И вообще мой руководитель всегда говорит : если специалист не справляется со своей работой в рабочее время , а остаётся сидеть дольше. Значит он .уевый специалист.

На предприяти работала по 12-14 часов, в ночное время, по выходным и праздникам. Но! У меня не было семьи и дел, за задержку платили много, а по выходным аж двойная зп. Супер мотивация) Потом я пошла на учебу, появилась личная жизнь, перешла в новую компанию ,где первые 2 месяца мне не платили (начинала с практики). Новый начальник не понимал, почему я не хочу задерживаться каждый день на 2 часа, приходить пораньше и брать работу на дом не получая ничего! Его не волновало, что мне 1,5 часа добираться до дома, ещё надо успеть поесть и !!!!отдохнуть 😱

Бля, я ещё понимаю, если зп выше рыночной и куча мотивационной части и вы работаете больше с мыслью о том, что и получите больше и надбавки и всякое такое. Тогда даже самый ленивый бы с радостью оставался, и то не факт, а так? Заааачем. Работаете по своему графику, пописанному в договоре, получаете за это деньги, остальное в договорной форме и за деньги, это ж блять работа, а не рабство или повинность🤷🏻‍♀️

Ох, у меня тоже был такой начальник. Самому делать дома нефиг, так и думал, что все вокруг такие же. Любимая фраза "уходишь в 18.00? Ты что, все сделала? У тебя работы нет?". Ну и в выходные заставлял по мероприятиям ходить, при этом не оплачивая это время. Особенно доставалось незамужним девушкам без детей, которым он говорил "все равно вам делать дома нечего". Один раз ему задали вопрос, откуда появятся муж и дети, если мы все время на работе? Обиделся почему-то.