Комментарии

Уже не первый секрет с подобным посылом... чувствую, в новый коллектив надо будет заходить, как Профессор из Джентельменов удачи в камеру. Правда так могут и сразу до генерального повысить 🤔

Потому что часто люди принимают доброту, отзывчивость и готовность трудиться за слабость и бесхребетность😒

Ох, автор, я вас понимаю. Пришла младшим сотрудником. Со временем поняла, что старшие коллеги мягко говоря охуели вкрай, я одна тянула лямку за троих, при этом в новых проектах только я что-то понимала, их максимум - немного механической работы по мелочи. И край наступил, когда за все свои и не свои косяки отхватила я, а премию за проект получила коллега, которая даже не знала его названия и заказчика, не то что суть и технологию. Психанула, высказалась, не конкретным людям, а как бы в воздух, но при всех. Кто-то испугался, кто-то посмеялся. Но меня перевели в основной состав, т.е. есть возможность получать премии, бонусы и награды за свои проекты. Меня и двух моих старших нахлебников разделили про трем разным направлениям проектов, ездить на мне не выйдет. К концу года надеюсь на повышение ЗП, по крайней мере говорили об этом с руководством. Но и сейчас часто бывает, что-то кто-то начинает наезжать на меня не по делу, не слушает мои доводы, приходится включать стерву, высказывать все. Потом предлагать варианты, как я вижу выход и идти делать. И какого-то фига потом все становятся шелковые, один принес мне фруктов с вечеринки, второй подвёз домой, используют уменьшительно-ласкательное имя. Какого фига нельяз по-нормальному?? Почему нельзя выслушать друг друга и обсудить, нет, надо вынуждать включать меня злую суку. Я это так ненавижу, но иначе пока не выходит

А теперь следующий этап, то же самое только по принципу золотой середины, никого не посылая, выполнять свои обязанности, мягко отказывать, строго пресекать неуважение и попытки попользоваться вашей добротой и все это с милой улыбкой и внимательным взглядом.)

Я работала в отделе кадров. И было у нас две кандидатуры на повышение. Одна работала уже три года ,а вторая три месяца - моложе и продавала ну чутка больше. И повысили кого? Правильно , вторую. Потому как первая то не уходит- ей и так норм, новенькая шустрая- надо зацепить. Ну и остальным зарплату снизим - чёт много получают. Итого: типикал решения начальства.

У меня начальница не хочет возвращать декретчицу, потому как та может ей сделать замечания по поводу лени, знает свои права. А сотрудницу, которая всегда на все согласна, она отпускать не хочет

Дело-то в том, что людям удобнее (спокойнее) видеть рядом с собой сильного, уверенного человека (прообраз мудрого родителя), который возьмет на себя всю ответственность и все решит. Либо вы сильный, в позиции взрослого и готового взвалить на себя ответственность, принимать решения, показывать, как надо, но и все золото достанется вам, либо вы как все - слабенькая, беззащитная я-не-я и жопа не моя, не несущая никакой ответственности ни за что, но и ничего не имеющая в результате. Вам решать, кем хотите быть)

у меня тоже было так. вообще я очень мягкий человек, всегда очень вежливо общаюсь, продумывая каждое слово. но заметила , что чаще это только мешает, а не помогает в повседневной жизни. пока мягко просишь о чем-то, на что имеешь полное право, начинают общаться с тобой высокомерно, язвительно, всем видом показывая, что ты полное дерьмо, как только начинаешь более сухо и требовательно-все сразу как надо. бесит жутко, что многие люди просто не воспринимают нормальное вежливое обращение

Все верно,кто везёт,того и запрягают. Я тоже раньше:кто задержится подольше?кто выйдет в выходные дни бесплатно попахать?кто 1 января в 6 утра?Я,я,я! А сейчас фиг.На нынешнем месте работы в первый же день моя коллега невозмутимо сказала:"Работаем с тобой по китайской системе,иначе все,запрягут".И пояснила-уходить четко по времени,установленном трудовым договором.Иначе ты фиговый работник, раз не успел все сделать за отпущенное время.Я долго привыкла,аж ломало)но ничего, втянулась))ценят, уважают,премии платят

Совет моей бабушки : делай свою работу хорошо , но не более.

У нас шеф такой- сатрап и деспот. Но тот, кто ему попу не лижет, тот в авторитете. Можете порадоваться за меня, мне слова против не скажет. Ибо знает, при всех не смолчу, а наедине и нахер пошлю.

и так стервы одни вокруг после вашего секрета их станет еще больше😁 а вообще Я тоже это замечала...

Терпеть не могу таких коллег, которые садятся всем на шею. Ничего не делают весь семестр, а ты в последнюю неделю за них все переделываешь, чтоб получить премию. Как только перестала за всех все доделывать, отдел не получал премию несколько месяцев, а эти воришки ещё и возмущались

Как хорошо, что я работаю на свою зарплату, чем больше стараюсь, тем больше мне идет денюжка. А в других случаях лучше не перевыполнять, обычно это сигнал "безотказная, все равно работать будет, так зачем ей стимул зарплатой давать". Автор показала как может работать, поэтому при снижении энтузиазма автору и предложили плюшки, чтоб она не уволилась. Хороший работник везде нужен. Главное увидеть грань, когда хватит быть трудоголиком.

В моей сфере еще и в отпуск хрен отпустят. - зачем тебе в отпуск? - почему на 10 дней, давай на 9? - чтобы заслужить отпуск, ты должна перевыполнить план!

Желание всем угождать и жажда одобрения никого ещё счастливым не сделали. Ставьте свои интересы на первое место, уважая при этом интересы окружающих.

Буду считать этот секрет знаком свыше. Давно хочу поменять отношение и перестать работать за двоих, всем помогать, еще и виноватой себя считать, за то, что в выходные и после работы бесплатно не поработала. Первый шаг сделан-стала меньше говорить спасибо заму за выполнение ее обязанностей (проверку моей работы), и извиняться за все. Осталось включить немного пофигизма- с завтра и начну

Да уж. Лошадь тоже пахала, однако так и не стала председателем колхоза😂

Это следствие любви к себе. Вы научились себя уважать, а не угождать другим,чтобы быть хорошей в их глазах. И как следствие получили по заслугам свою прибавку :)

Кто везёт - на том и едут 😉

Да, автор. Так устроен мир. И даже мы с вами сами, если будет такая возможность, сядем кому-то на шею, и будем оправдывать себя тем, что другому человеку не сложно, а у нас маленькие дети/планы на вечер/усталость и так далее. И прислушиваться мы всегда будем к более активным людям с четкими установками, нежели к трудолюбивой но незаметной серой мышке. Жизнь заставляет нас быть жёстче, это правда. Но и тут главное не переборщить: коллектив будет любить и прислушиваться к стервочке со своим мнением и желаниями, но готовой в какой то момент спуститься с подиума и проявить человечность. Но если вы станете грымзой и су*ой, которой плевать на всех, вас будут ненавидеть.

Не прогинаться - не значит быть стервой, а значит быть нормальным человеком. У меня на работе тоже пытаются сваливать нетипичные обязанности, но раз помог, другой раз подсказал, в третий раз просто послал. Особо наглые начинают ещё и жаловаться - на мои законные вопросы начальнику или кадровичке, где это в моих обязанностях, следуют премии или повышения, но без увеличения обязанностей. То есть признают, что часть чужой работы делал, а за жалобы - хозяйка фирмы вообще на днях сказала, будет штрафовать самих жалующихся. Автор, а ещё таких коллег можно назвать ворами: они получают деньги, но воруют ваше время и силы, наносят ущерб, не работая.

С волками жить, по волчьи выть.

Как говорится: «Кто везёт, на том и едут»

Очень знакомая ситуация. Я так отработала год. Потом прекоатила. Результат тот же, что и у автора

Как я вас, автор, понимаю. Я тоже дофига добрый человек и обидно, когда начинают ездить и принимать это за лоховтсво, а не отвечать за добро добром. Потому приходится иногда поступать стервозно, но после этого становится уныло на душе.

Доброту за слабость принимают! Вот и ездят

Кто возит, на том и катаются.

Да, чем лучше к людям относишься , тем больше они наглеют

Я бы за Вас порадовалась, но как-то не по себе.