Комментарии

Работа в таком офисе–мой худший кошмар, я бы сошла с ума в такой толпе. Вообще работа 5 дней в неделю, как показал опыт, –это не мое.

Офигенно там программисты накодят в такой обстановке. Начальники самоубийцы, что ли?

Вы отбываете там наказание?

Однако душить надо не его, а руководство. Или менять работу.

Ни за что бы не работал в опенспейсе именно из-за того, что из-за вечного шума и разговоров расконцентрация внимания дичайшая

Попробуйте во время его разговора подойти к нему и говорите по телефону так чтобы он не слышал ни себя ни собеседника. И повторяйте этот приём часто. Ели скажет что вы это специально, ответьте что вы говорили так же громко как он сам, что тут такого? Включите дурочку и гоните свою линию.

Глупость со стороны руководства. Не знаю специфику конкретно вашей работы, но я работаю с документами, а слушая чужие разговоры можно напечатать много чуши, иногда ведь что слышишь, то и пишешь. Я на работе часто вставляю наушники и это никак мешать не может - когда рабочий телефон звонит, у него мигает лампочка, а коллегам если сильно понадоблюсь, дёрнут.

Пришла я как-то на собеседование, почти работа мечты, всё устраивало, работодателю понравилась. А потом меня проводили, показать рабочее место. И я увидела это опен, мать его спейс, на 100 + человек, - и все женщины. Они мне улыбались, правда, но я испугалась. В моём бывшем офисе пять человек казались галдящей толпой, а тут... мне потом перезвонили, спрашивали, когда могу приступить к работе, я наврала, что переезжаю, и теперь мне далеко будет ездить. С тех пор прошло 7 лет, и больше в офис я не вернулась. И вообще, я считаю, эти опен спейсы, как минимум, не гуманными, а ещё и вредными для здоровья и психики.

До сих пор считаю опен офис, со всеми отделами вместе, загоном для скота.Если работадатель так относится к своим сотрудникам то и нахуй его.

Я б застрелился в таком офисе, у меня в кабинете нас трое мужиков и нам нормас 😂👌

Программист не может работать в шуме, без вариантов. Если нет возможности создать собственное звуковое пространство наушниками, из такой компании надо уходить. Чем дольше Вы там проработаете, тем сильнее деградируете как профессионал. А компания с такими дурацкими правилами режет продуктивность своих сотрудников в разы, потому велика вероятность, что на рынке долго не продержится (разве что разработка ПО - побочный бизнес, на прибыль не влияющий). Так что рано или поздно уходить оттуда придётся, и лучше сделать это раньше, пока Вы не растеряли навыки.

Работать в таком месте лично для меня - ад. Когда на работе бывают сложности, я просто вспоминаю вот такие офисы и понимаю как хорошо мне одной в моём кабинете: чайник, обогреватель, кондиционер - пользуйся как тебе комфортно. Никто не визжит, что дует или жарко. Потому что я одна в своем кабинете.

Так просто попробуйте раз встать над ним, если он отвлечётся на работу, и заорать изо всех 💪.

Вот всегда меня «умиляют» такие распоряжения руководителей, логики ноль, но я самодур - я так хочу !

Как то пришел на собеседование в такую компанию, иду в переговорку, все хорошо, оплата приемлимо, продукт интересный в плане разработки, но тут зашёл вопрос за свое железо, мол мне привычно и среда настроена, любые конфиги безопасников подниму не проблема, на что категорическое нет, что даже наушники не положено. Я в шоке, проходил по шумному опенспейсу... Минута раздумий и отказ работодателю. Не буду я в таких условиях работать.

Я в такой атмосфере вообще не могу работать. Одно время работала в офисе, мы были распределены по кабинетам (по 5 человек). В такой обстановке замечательно работалось. Через год нас перевели в опен спейс, и началась дичь. Невозможно сосредоточиться, очень быстро устаешь от гула, выходишь с работы выжатым. Не понимаю, зачем создавать такие жуткие условия работникам.

Как в тюрьме, наушники нельзя, музыку нельзя, странное руководство, в туалет хоть можно

Никогда не понимала прикола опенспейса. По крайней мере у нас в России. Попробовала представить наш следственный отдел в опенспейсе. Это же жесть. Мы во время ремонта втроём в кабинете сидели. Так чуть не попереубивали друг друга за 2 недели.

Руководство - типичный пример людей, которые применяют идеи, не желая даже вдумываться как это будет работать. Ну выйди хоть раз из кабинета и посиди в своём опен спейсе несколько часов. А потом уже придумывай, кому что можно и нельзя делать.

Когда говорят про громко говорить, то я сразу вспоминаю своего учителя по математике. Её слышно было за 2 этажа от её кабинета. Всегда можно было узнать не заглядывая в учительской она или нет. Это был ужас

Всего один?)))) Это лайт-версия, поверьте)

Вспомнилось.на прошлой работе тоже сидела в оупен спейсе,и черед стол от меня сидел коллега.сам по себе милый и хороший человек,но за компом постоянно то пальцами щёлкал,то стучал ими по столу.после того,как у него родился ребенок,в монитор полетели мячики.хотелось прибить его

Ну ладно наушники, но беруши то почему нельзя?

Я в кабинете с 3мя людьми вешалась просто. Это вечный бубнеж, звонки, сахар в чашках с остервенением мешали )

Опенспейс - зло!!!!

Как по мне, подобные условия труда это скотство.

Блин , хорошо , что у нас продавцов не запихали :))) тоже работаю в опен спэйсе, но у нас запрещено говорить по телефону (если только не связано с работой), нужно выходить в коридор и на кухню или говорить настолько тихо , чтобы это вообще никому не мешало

А нам разрешают музыку потому что реально нереально

Блин, я бы колпаком поехала уже через неделю от такой обстановки 😕

Я считаю, что инженеры, программисты и вообще технические работники должны сидеть отдельно и иметь возможность сосредоточенно выполнять свою работу, не отвлекаясь на шум. А опен-спейс это для продавцов, менеджеров, работников колл-центров. Они учатся, слушая друг друга и если каждому по кабинету выделить, вряд ли продуктивность увеличится, самоорганизованных людей мало.