Комментарии

Ну ведь может быть, что она и не специально себя так ведёт. Помню, когда я только забеременела, моя работоспособность просто стремительно упала. Как бы это не звучало глупо, но я реально не могла ничего делать нормально, ибо гормоны били по мозгам, настроение постоянно менялось, постоянно чувствовала гиперусталость, плюс на это ещё наложился тяжёлый токсикоз. В общем, наверное, лучше сначала хотя бы поговорить с ней, чем сразу создавать тяжёлые условия

Беременную даже по несоответствию уволить нельзя?

Поэтому на испыталке и старалась, скорее всего про беременность уже знала.

Я считаю нужно поступать по человечески - сесть и откровенно говорить, что она не выполняет работу , вам приходиться исправлять и так не пойдёт. Либо она трудится на совесть и все будут относится с понимаем ( все-таки что не говорят «беременность - не болезнь» я в корне с этим не согласна) , либо придётся ужесточить условия , наказывать штрафами и т.д. И т.п. этого никому не хочется, тем более ей лишний стресс не нужен. И всё

2004-2005 гг, в нашей небольшой оптовой фирме 7 беременных! Ну и ..одна из, первая, эт я...до этого 2 года отлично отработала, забеременела без мужа, правда потом он нашёлся, в качестве отца ребёнка, но в начале я была одна...Так боялась почемуто признаться хозяину, больше чем маме родной...Призналась, а он - и чего ты переживаешь?? В средневековье чтоли?? Всё, весь коллектив, кто искренне, ну а ктото мож боясь хозяина, слова ни в глаза, ни за глаза не сказал. Мы работали не только в будни, а жор у меня дикий начался, так мне в любой момент за едой ездили, в поликлинику на служебных машинах возили, сделали всю зп белой, квартиру съёмную помогли поменять, перевезли, деньги по максимуму при родах дали...Дай Бог здоровья нашему Славе!!!

Было у меня на работе веселье с беременными 🤯 как-то раз одна беременная за 10 минут до начала рабочего дня (банк) поставила меня в известность, что она сейчас идёт на плановый осмотр 😂 . А ее напарница одна на больничном, а другая на выходном. И выходит, обслуживать клиентов некому :) я ей говорю, не могла бы ты, любезная, предупреждать заранее о своих плановых осмотрах, чтобы я график подстроила с учётом этой информации 😁 на что мне было сказано, что она беременна и имеет право на осмотр в любой момент 😐 потом ещё и муж её приходил и пытался мне высказать, что я гноблю беременную 🤔 я ее отпустила тогда, к слову, от греха подальше 😂😂😂

Что за глупости про невыносимые условия? Она просто с больничных вылезать не будет. А ещё есть один вариант, может беременность на нее так влияет, тормозит, тупит и тд.

Работала в банке,одной девочке сделали невыносимые условия,ребенка потеряла. Я бы не рисковала. Попробовала каждый раз показывать ошибку и отдавать на исправление.

У нас такая работает. С 5 недели начала давить, ебланить и выкаблучиваться. Это я делать не буду, это не хочу, то мне тяжело, то я устала. В итоге гоняет чаи весь день и в телефоне сидит. Хочет - выйдет на смену, не хочет- не выйдет. Косо на неё не посмотри - в слезы и в жк бежит, угроза выкидыша, громко при ней не разговаривай- то же самое. Один раз ей высказали, что о ней думаем, пушто подставила всех - побежала в трудовую жаловаться, наплела там, что мы ее тут унижаем, оскорбляем, условия неподходящие, а директорша взяла ее справку о беременности, порвала и в лицо ей кинула. К нам приходила комиссия из трудовой, осмотрели всё, все документы проверили, всё чисто. Она настаивала на легком труде, комиссия ей прямо в лицо сказала:" куда еще легче?" . Все ребята просто отказались с ней работать, потому что неизвестно, что ей дальше в голову взбредет: вдруг она пойдет жаловаться, что мы ее в живот бьем? Не отмоешься потом. Просто директорша отправила ее в отпуск, платит ей минималку и видит 1 раз в месяц, когда та приходит за деньгами. Справедливости ради хочу отметить: у нас на моей памяти 5 девчонок в декрет уходили, все нормально работали, нормально всех проводили. Это не предвзятое отношение к беременным.

Ребёнок - это её выбор. Выполнять работу хреново - тоже её выбор. Вы за это отвечать не обязаны. Ни своим временем, ни силами. Она сядет вам всем на шею и свесит ножки. После рождения прибавятся «у моего пупочки сопли/понос/рвота (нужное подчеркнуть), слала я вас всех, я сегодня выходная». И так замкнутый круг. Была у нас одна такая. Все спускали ей, а нам пришлось без выходных почти месяц работать из за этого, по 12 часов. И нанять никого не могли - по бюджету не проходили, а она вцепилась за своё место «как же я буду своей бусинке штучки покупать», хотя муж зарабатывает норм. А то, что она внезапно ушла на МЕСЯЦ отдыха через неделю после возвращения из декрета.. её не волновало. И работа её была так же хренова, как и её характер. Вечные истерики, что работать в вечер она не может, ей не удобно с ребёнком так будет. Тьфу. Лучше бы уволили сразу.

Это ребята кончится судом который вы проиграете.

Ох, с содроганием вспоминаю свою беременность, сильнейший токсикоз до 6 месяца, три раза лежала в больнице,на сохранении, капельницы, руководитель звонил и кричал на меня, чтоб я выходила на работу, а я так боялась его, мне было невыносимо плохо, но я выходила с больничного, он всячески создавал жуткие условия и один раз откровенно сказал, чтобы уволилась, держал в кабинете больше часа и гнобил, меня всю трясло, ноги ватные были. На скорой увозили со смены один раз, давление шарашило, работа весь день на ногах... Я даже на узи боялась отпрашиваться, старалась записываться на приемы в свои выходные. В итоге выполнила все показатели на отлично и ушла в декрет. Но зачем я это терпела? Дура такая была, до сих ребёнка лечим-последсвия нервной беременности.. Себя надо было беречь и ребёнка. Работа работой, но здоровье важнее всего.

На работе я постоянно электровеником летала, все сделано, все по местам, всё зер гуд, как забеременела, это пипец, я забывала куда что положила, забывала позвонить, считала отчёт, у меня выходило что 8+2=12 и я не могла понять где ошибка. Постоянная рвота и тошнота 🤮, пойду в туалет, встану, выйду дойду до кабинета, вспомню, что не смыла, дойду смою, опять до кабинета, вспомню, что забыла в туалете ключи, пойду обратно... А коридор у нас под сто метров... Крч это АДИЩЕ. Нихрена не помнишь, вечно тошнит, но работаешь, стараешься. Действительно такой феномен называется "беременный модг", это рассеянность медлительность, реакции почти на нуле, связано с гормонами и их перестройкой.

У меня ощущение, что перед нами классический пример той самой причины, по которой женщин детородного возраста совсем не хочется брать на работу, и сами собой генерируются причины для решительного отказа. Вот пришла она, зная о беременности или планируя ее, прошла испытательный срок, принесла справку – и всё. Платите, а она, пожалуй, отдохнет, беременным перенапрягаться нельзя. Отличная схема.

Я сейчас в положении, у меня сильно снизилась работоспособность, я торможу, но никто на меня не бухтит, работаю медленнее, так получается, а не от того, что я так хочу 🤷🏼‍♀️ какое счастье, что я работаю в коллективе взрослых дам, среди которых я самая молодая, ко мне все с пониманием относятся, лишний раз сами чай нальют и конфеткой угостят ☺️🙏🏻

Я тут недавно узнала, что беременная может написать заявление работодателю о том, что её не устраивает рабочее место и она не может работать в таких условиях. И работодатель обязан ей эти условия предоставить, вплоть до стола с вырезом под живот. А пока он эти причины устраняет она сидит дома и зп ей платится.

Работа работе рознь, как и беременность беременности. У кого-то все протекает плавно, у кого-то и токсикозы, и слабость, и целый ряд «побочных» эффектов. Мне ещё три года назад поставили диагноз бесплодие, все лечения коту под хвост. Меняла разные работы, искала «себя». Устроилась в частную школу английского языка, много детей у меня в возрасте от 3 до 5 лет, с которыми надо и прыгать и скакать, и в игры играть и носы им вытирать. И все было хорошо, но внезапно я забеременела. Повторюсь, после диагноза «бесплодие» и нескольких лет пустых попыток. Естественно, активную часть работы не смогла уже выполнять, как раньше. Но руководство отнеслось с пониманием, тем более, что на «умственную» деятельность(разработка методик и дополнений к программе) это не повлияло. Я к тому, что может та девушка не специально косячит, может ей действительно стало трудно и при возможности она бы ушла с работы. Возможно, эта работа её единственный источник дохода, а беременность + роды это удовольствие не из дешёвых.

Отличный у вас отдел кадров. Человечный "Невыносимые условия,чтоб сама ушла"

Ну и комменты, как будто она не беременная, а прокажённая

Ну не надо создавать прям нечеловеческие условия, просто требуйте от неё выполнения ее работы, строго и без поблажек, не платите премию вообще, голый оклад, но уйдёт вряд ли.. иногда выгоднее вот такой режим потерпеть полгода и потом уйти в оплачиваемый декрет.

Увольнять беременных нельзя, но вот наказывать премией за косяки никто не запрещает

Есть разница, когда отработала хотя бы больше полугода, а потом угла в декрет, или когда уже беременная втихую устраивалась ради декрета и через месяцок свалила. Ты и для компании ничего не сделала, чтоб тебя понимать и поддерживать, и место в штате заняла, чтоб другого работающего специалиста теперь не нанять. Уволить, конечно, нельзя, но сочувствовать и сопельки вытирать не заставишь. Почему ее работу за нее должны другие выполнять? И после этого дальше трудоустриваться наверняка сложно будет. Что за стаж сплошь из одного декрета. Я в коллективе долгое время единственная нерожавшая была, и выбесила эта предвзятость по отношению ко мне от нового начальника на фоне таких ушлых декретниц, которых в штатку набилась половина. Как будто я честно не заработала декрет за эти годы. Из-за этих быстрых декретниц и зарплаты не повысишь, и на постоянку человека не возьмешь. Нагрузка у оставшихся растёт. В штате числится 10 человек, а по факту работает 6. Всех этих декретниц потом по выходу из декрета поувольняли, т.к. из-за кризиса штатку сократили, и их место сохранялось за ними только на время декрета. А если бы они работали, то и сокращений бы и не было. Теперь им работу найти сложно, в это время не так много хороших вакансий. Хоть в этом плане карма есть. А то что за стигматизация нормально работающих девушек из-за таких вот дерзких декретниц со стажем в месяц? Конечно, всякое может быть, но эта тенденция, где в каждой организации обязательно есть такая толком не поработавшая декретница, а порой даже несколько, удручает и дико бесит. Работать не хотят, а как на бабки поставить - пожалуйста, законы они, видите ли, знают. Эти законы для тех, кто нормально работал, создавались. Надо изменения законодательно ввести, чтобы декрет позволялся только после полугода работы хотя бы. Сразу бы количество декретных мошенничеств уменьшилось бы.

Поговорите с ней, вряд ли она осознанно это делает. Может она из-за беременности не соображает нормально, попробуйте перераспределить обязанности. У меня на работе коллега забеременела, перестала справляться с элементарными обязанностями, так ей начальство разрешило часть бумажной работы брать домой. И, о чудо, стала успевать как раньше, даже другим помогать начала. Просто в помещении шумно и душно, в обычном состоянии трудно сосредоточиться, а со взорванным гормонами мозгом, наверное, ваще атас. Вредить ей точно не нужно, зачем опускаться до подлянок?

Как же я терпеть не могу это «сделаем ка ей невыносимые условия.» Вместо того чтоб нормально поговорить, может у неё жуткий токсикоз. А она не на больничный идёт, а пытается выполнять работу, потому что неудобно, вроде как только устроилась. Все почему то думают сразу о других самое плохое и ищут злые умыслы.

Может из-за беременности и начались эти проблемы. Организм перестраивается, внимание может рассеиваться, плохое самочувствие. Конечно, это не оправдание, но может ей и самой это не нравится, но что-то сделать довольно трудно

У меня на Работе был директор-женщина. Её муж не может иметь детей и не хочет усыновлять. Ей уже далеко за 30 и она гнобит всех, у кого есть дети и беременных. До беременности я была лучшим сотрудником для неё, так как работала в компании довольно долго. она мне доверяла и советовалась по любым вопросам, звонила вне рабочее время просто поболтать .ноооо как только я сказала о беременности -наступил ад. Это были худшее время в моей жизни. И по ходу роста живота росли Ее придирки и недовольство мной, хотя работала я абсолютно так же как и до беременности. Она постоянно подставляла меня перед высшим руководством, предлагала мне добровольно понизиться в должности, бесконечно писала гадостные смс на моих выходных. На 6 месяце из-за скандала на Работе, я попала на сохранение с угрозой выкидыша, она позвонила и сказала, чтобы я принесла справку о том, что я " все ещё беременна" Высшее руководство тоже делали все условия, чтобы я ушла по собственному. Уходила в декрет со слезами счастья.

Ребят, я работаю в том месте где небеременные ведут себя ужасно и не хотят работать. А вы говорите... Беременность очень сильно влияет на работоспособность. Поговорите с ней, уменьшите зп или переведите на должность где от ее тупизма меньше потерь. Но это только если она не делает это назло. Со мной такое было. Еле пережила беременность. И мне было похер на зп, только б оставили в покое.

С нами как то тоже работала беременная девочка, ничего против не имею, но блин как же мы задолбались вместо неё все делать, и это реально жестко бесило(

Работоспособность во время беременности снижается и внимательность тоже. Может это и есть причина некачественной работы, может рабочую нагрузку уменьшить ей?!!

Если нормально работала поначалу, значит умеет. Мне кажется, стоит поговорить