Комментарии

Не правда. В основном же требования четкие. Надо всего лишь 1. Не быть старше 25 2. Не быть младше 20 3. Не рожать 4. Не болеть 5. Не уставать 6. Не иметь личной жизни 7. Не иметь вредных привычек 8. И не вредных тоже 9. Вообще никаких не надо 10. Опыт работы от 450 лет, меньше - ты нуб 11. Умение стрелять из лука 12. Да, даже если ты оператор кол-центра 13. Владеть навыками заговора, исцеления, плетения корзиночек, приручения дикобразов 14. Соглашаться на зарплату 4,5к рублей в месяц при сменах в 32 часа в сутки. что тут сложного не пойму

А ещё вот это, кем вы себя видите через пять лет в нашей компании? Генеральным директором, блять, я себя вижу в вашей компании. И моим первым приказом будет увольнение таких вот дур, как ты.

Погодите, перед тем, как узнать, что надо пахать 24/7 без официального оформления и за смешную ЗП, вы ещё обязаны пройти 5 этапов собеседования и заполнить 4 анкеты

А меня бесит, когда зп не указана вообще. А по телефону говорят типа на собеседование приходите - скажем. Зачем мне тратить своё время?! Если у вас процент там от выполнения плана - скажите хоть примерно, ставку, например. Или от и до.

Я как работодатель вообще не понимаю таких вопросов. На самом деле работодателей не волнует, сколько бы хотели получать соискатели, есть конкретная сумма, которую они готовы платить. Нафига задавать этот тупой вопрос, неужели кто-то из них надеется, что соискатель назовёт сумму ниже, чем они ожидают?

Крик души! Ищут педагога. Требования: -компетентность -высшее образование -наличие категории -стаж Внимание! З/п: 6,5к Когда позвонила туда,мне отказали и в таком специалисте они не нуждаются. «Нам нужны педагоги со стажем!» На что я ответила: «а педагогу со стажем нужна зп в 6,5 к без вычета налога?» Бросили трубку🤷‍♀️

Как вам не стыдно!!! За деньги работать они хотят!!! Вы может и домой вовремя уходите?

Меня больше прикалывает реакция потенциального работодателя на вопрос о ЗП , типа " как? Ты не хочешь выполнять гигантский объем работы за копейки?"

Не много не в тему, но как меня бесят работодатели которые думают что раз мне 19 лет - то я обязательно через пару месяцев укачу в декрет! Алло, бля! Мне только 19, я сама себя ещё ребёнком чувствую, какие мне дети. И причём много где меня убеждали, мол «да ты пока так говоришь, а потом решишь что пора деток, так что нам нужен кто-то постарше». Да пошли вы нахуй! Или то что много где требуют опыт. Объявление «требуется помощник пекаря/повара, всему обучим» и когда я пришла туда, меня осмотрели и сказали что раз у меня вообще нет опыта, а только образование повара-кондитера, то и делать мне у них нечего. Горит. А в гавно-местах где за 12 часов в день платят копейки, которые вообще не равняются работе которую я выполняю (повар, помощник повара, в полные посадки даже присесть и минуты нет), конечно берут меня, только я после такой рабочей недели чувствую себя собакой дохлой.

Блядь!!!! Вот искала работу и несколько ебанутых ситуаций было. 1) отправила резюме на вакансию, откликнулись, прислали тестовое задание, выполнила, им понравилось, и только после всего этого назначают собеседование, мы беседуем минут 15 и тут я узнаю, что им нужен кто'то старше меня на пару лет ( в резюме был указан возраст мой), но они не заметили, и только из-за этого они "мнутся". 2) откликнулась на вакансию,в описании никаких специальных навыков не требовали,все то, что я умею, прислали тестовое, я его сделала, не сложное, пригласили на собеседование - и только тут я узнаю, что требуются определенные навыки, которых у меня нет. Вот уж действительно падлы.

А некоторые как наворотят черт-те что. Искала вакансии для биолога. Требуется лаборант для анализа проб, необходимы такие да сякие навыки и сверх базы: общительность, умение работать с людьми и элементарные знания психологии. (К работе с людьми работа отношения не имеет) С кем, блять, там общаться, с инфузориями?

Проходила собеседование. Вопросы банальны донельзя. Обычный штамповочный тест. Далее диалог состоялся такой: -какую зарплату вы хотите получать? - чем больше, тем лучше, но не меньше 30к - почему вы хотите на эту замечательную должность, конкурс большой же? - не вижу в приемной ни одного человека, претендующего ещё на эту должность. И раз она на столько замечательна, где сейчас ваш прошлый сотрудник?! -кем вы видите себя через 5 лет работы у нас? - не могу знать, будет ли ваша организация существовать через 5 лет. И пр. Самое удивительное, что взяли

Кем вы видите себя через 5 лет, расскажите о себе, у вас есть мечта, что вы ждёте от нашей компании, насколько вам важна престижность организации, а чем питается ваш кот, сколько лет вашей бабушке и ещё 100500 важных вопросов

А знаете что меня раздражает - что я, человек в самом работоспособном возрасте 30 лет, с большим стажем в крупных компаниях рассылаю резюме на те же обязанности, что я выполняю идеально и подхожу и мне присылают отказ! Отказ, мать его! Уже пол года в поиске! Что не так??

Как я вас понимаю, боже К сожалению работодатели слишком часто забывают, что не только они выбирают сотрудника, но и вы выбираете работу)

Я как-то раз пришел на собеседование, мне сказали "пока будете стажером - будете приходить на 2-3 часа", мне всё понравилось, как раз мог совмещать с учебой, а потом мне сказали "вы нам не подходите потому что не можете ходить на работу на весь день". Аргумент "а разве это требуется?" для HR-а таковым не являлся и я оттуда быстренько свалил😄

У меня бывший начальник всегда говорил " ты посмотри, они только ради зарплаты здесь работают", всегда веселила эта фраза🤦

Как раз в поисках работы. Ох и требований в объявлении. Зп для среднего уровня, а хотят восьмирукую богиню.

Я в ответ на вопрос о желаемой зарплате ляпнула, что ее эта организация себе все равно не может позволить, так что пусть просто скажут, какой бюджет. Прокатило)

В далеком 2012 устраивалась после школы на подработку, чтобы успевать учиться в колледже. Нашла место кассира, при звонке сразу обозначила - три-четыре дня в неделю, не больше 6 часов за смену, ибо учусь ежедневно. Меня пригласили, все показали, попросили пробно отсидеть 4 часа за кассой под присмотром. Отработала, подписали договор, все обозначили. Ухожу домой, через час приходит смска с расписанием - 2 дня из 4 смена по 12 часов. Звоню и спрашиваю - схуяли? Ответ: - ну, мы же говорили, что по желанию можно брать дополнительные часы - да, но у меня нет такого желания, я учусь с утра и до 5 вечера. Откуда мне взять 12 часов в день на работу? - А нас не волнует. Выходишь завтра. - Ага, окей, давайте. На следующий день пришла и расторгла договор (да, в нем было указано, что я работать должна не на полную ставку и не больше определенных часов в неделю). Мне еще предъявили, что я людей подставила. Ха-ха, блять

Я не HR, но приходится подбирать в последние месяцы сотрудников в новый офис. И вот я тоже задолбалась от соискателей. Мне нужно было закрыть три должности. На одной зп высокая, но и знать нужно 2 языка говорить на них и иметь релевантный опыт, не обязательно кучу лет, но подходящий, вторая должность, зп выше среднего по городу, знать 1 язык очень хорошо, быть юристом, можно без опыта, третья должность зп средняя по городу, один язык нужно знать выше среднего и базовые умение работы в Excel, можно без опыта, образование можно неоконченное высшее. Вы не представляете как это трудно! У меня прописан график, обязанности, обязательное знание языка, зарплата, даже где территориально находится офис. Звонят/пишут - язык не знают, или только один, говорить не могут, зато пальцы веером и все хотят больше. При чем больше хотят именно студенты или вчерашние студенты без опыта. Ну блин, если ты офигенный специалист, с опытом, я конечно поговорю с начальством что бы поднять зп, если мы будем тебя брать, но свежевыпущенные ребята с опытом работы максимум в пол года в компании Рога и Копыта, которые экают и не могут связать 2 слова? Закрыла 2 вакансии из 3, при чем одну девочку переманила не только с другого места работы, но она вообще переезжать из родного города. И как раз не могу найти человека без опыта, вчерашнего студента! Я даже так и написала в настройках вакансии «готовы взять студента». Так вот, студенты, у вас запросы больше, чем у опытных спецов!

HR-цы где вы? Ваши методы обсираются. Что скажете в защиту или будете молчать 😂😂😂😂

Смотришь вакансию водителя, вроде нормальная - зарплата более менее. А как начнёшь уточнять - мама дорогая! 4 в одном - водитель, экспедитор, грузчик и ещё охранник! сначала я думал - куда я их всех размещу в маленьком фургончике?! а оказалось - это всё я! причем 100500 доставок, и их ничего не волнует..в жопу вас с такими вакансиями, сами возите - денег в карман положите ещё больше, вам же мало..

Да уж надоели эти важные курицы, сидящие в сраных офисах по 5 кв.м. и требующие непонятно чего. Я решила, что после декрета буду посылать нахуй после вопросов о семье и детях, потому что эти вопросы - не собачье дело потенциального работодателя. С чего это я должна выдавать эту информацию о себе? Не хотите - идите нахуй. Выговорилась.

Старый анекдот: Сидят 2 эйчара, старый опытный и молодой зелёный, пачка резюме от кандидатов. Молодой: как же мы их прособедуем? Старый берет половину пачки, рвёт и выкидывает в корзину: неудачники нам не нужны

Вопросы вполне стандартные. Через вопрос: «Чем бы Вы хотели заниматься?», работодатель выясняет, как Вы представляете себе должность и будущие обязанности, подходят ли Ваши навыки компании. А спрашивая «Сколько Вы хотите зарабатывать?», будущий наниматель выясняет, как Вы оцениваете себя, свое время и свои услуги, знаете ли Вы, сколько зарабатывают на данной должности, есть ли у Вас амбиции вообще или наоборот, не чрезмерно ли самоуверенны Вы. Поэтому и надо готовиться к собеседованию. Я сама студентка, еще полгода назад искавшая работу, и я знаю, что это бесит и это очень сложно. Но делается это не из-за чей-то тупости, а чтобы подобрать подходящего кандидата. И на удивление многих, нормальный работодатель не обрадуется фразе: «Мне все равно, что делать. Что скажете, то я и буду делать. Платите мне хотя бы минимум, и я Ваша со всеми потрохами»

А ещё вакансии выставляют с перечнем обязанностей :ты и Швец,и жнец ,и на дуду игрец-прям магов и волшебников без семьи и с богатырским здоровьем подавай,готовых за копейки пахать.П..здец,товарищи!

Или: мы высылаем вам джоб оффер. То есть как вы отказываетесь и не падаете челном ниц в знак бесконечной благодарности, судорожно сообщая нам ваш снилс? Вы что, ЕЩЁ какие-то предложения параллельно рассматривали?! Назовите конкретную причину, почему вы не хотите у нас работать! Назовите немедленно! Да джоб оффер буквально значит, что вы ОБЯЗАНЫ явиться на предприятие! О вас пойдёт дурная слава, если вы будете отказывать работодателям! (На этой неделе было, я ничего не придумала)

Дорогая,у меня есть образование,и опыт работы 5ть лет. При этом 23 года. НО каждый долбаеб работодатель,думает что самый хитрый и умный. Читая мое резюме они благополучно закрывают глаза на что там написана зп которую я хочу. И не просто хочу,моих знаний достаточно что бы получать даже больше,но решила не наглеть. И что ты думаешь? Каждые ебаный раз мне звонят и приглашают на собеседование и отчитывают за то что слишком большую зп прошу🙄При этом мне нужно ездить из другого города и тратить половину на проезд. А как мне нравиться когда спрашиваешь по телефону уровень зп,а они,приедете вам все расскажут🤔 Да пошли вы в жопу,не хочу я тратить свое время и деньги на ваше пиздобольство. В общем вывод такой: нормальные компании могут платить хорошую зп даже стажерам, при повышении увеличивается зп,а не кол во работы(как у меня это обычно было,работаешь за троих,а прлучаешь как на не полной ставке),все нормалтные работодатели офрмляют СРАЗУ,нет исключений. И да на все эти вопросы они могут ответить по телефону,по крайней мере основнфе,график и зп. Всех остальных смело шли нахуй! Ибо таких мудаков хлебом не корми лохой на рабочие места найти.

Меня больше всего бесит, когда не указывают зарплату. Ну хотя бы примерно. Я понимаю, что скорее всего там есть "вилка" и работодатель хочет платить поменьше. Но вот ты приезжаешь на собеседование, разговариваешь в эйчаром, тратишь время и нервы, а потом выясняется, что платят они намного меньше, чем ты рассчитываешь. Знала б заранее, не стала бы связываться вообще.