Комментарии

на работе скидываюсь только на похороны или лечение. Потому что это предугадать нельзя. А всякие дни рождения коллег, рождения их детей и проч., не мое дело. Не считаю это зашкварным. Ну и ,как вы понимаете, в коллективе меня не особо любят

«Если сегодня кто-нибудь ещё родится или умрет, то я останусь без обеда»😂

Когда был большой коллектив, пизданутая начальница от нехуй делать тоже таскалась по всям тренингам говненигам. А потом вносила свои зарядки, псих разрядки, танцы в коллектив. И самое главное - это скидывание на др/свадьбу. И стоишь ты в центре круга, выслушиваешь неискренние поздравления от людей, которых ты вообще в первый раз видишь. И от начальства сквозь зубы процеженное "щастя здоровья". Получаешь конверт и три розочки в целофане. И сидишь до конца рабочего дня с этим прэлестным букэтом на столе. А нет, не до конца дня. На 15 минут в честь праздника тебя отпускают пораньше.

На одной работе скидывались совсем немного каждому на день рождения, примерно половина суммы подарка была от фирмы, только руководителям покупали подарки, собирая сумму полностью. И каждый раз шумно праздновали 2 - 3 часа от рабочего времени) При том не важно, чей праздник — главного инженера или водителя, всегда было весело и собирался весь коллектив)

Люто плюсую, каждый год не хватает духу отказаться праздновать!!! Еще припереть все эти сумищи с бутылками, соками, нарезкой, всё наготовить, и еще потом нервное напряжение от молчания за столом, и ты чувствуешь свою ответственность, типа, твой же д.р., развлекай гостей! Ааааааааа!!!! За месяц начинаю беситься

Меня тоже бесят эти поборы. 20 именников в месяц, плюс не только на др, а еще: эта замуж вышла, у того двойня родилась, третий машину купил, четвертый геморрой вылечил...Сска, а что мне кушать каждый месяц? В итоге, максимум что из меня можно вытянуть - это 50 рублей. Я этих людей только на работе вижу, ни с кем особо не общаюсь, так какого черта мне еще деньги сдавать на чьих-то детей. Как будто они их мне рожали😤

4-5 тысяч каждый месяц на дни рождения... Нихрена у вас зарплаты...

Наш начальник уже даже запретил эти застолья по под дня. Сначала пол дня женский коллектив помогает накрыть все это дело, потом сидят по 2 часа, потом ещё и моют пол дня. Разрешил оставить торт и фрукты в обеденное время. А то именинники ещё и все подаренное на застолья тратили.

Научитесь говорить "нет", когда требуют деньги на ДР какой нибудь тети Маши из отдела межгалактических проблем и путей их решения

У нас в кабинете 20 человек. Каждый месяц сдаём по 250 руб на дни рождения. Из этих денег на день рождения накрывается стол (не сам именинник тащит на себе, а пара добровольцев идёт в ближайший магазин за фруктами, сыром, конфетами и соком-вином) примерно на 1.5 тысячи. Рублей на 500-700 покупается подарок. Плюс каждый пишет на маленьком листочке пожелание и складывает в одну маленькую коробку, которая потом вручается имениннику. В обеденный перерыв мы пьем вино, закусываем фруктами-конфетами и просто вручаем подарок. Как правило денег хватает на внеплановые подарки типа "свадьба-рождение ребенка-подарок начальнику отдела". Это ненапряжно для именинника, не нужно, краснея, толкать речи и выслушивать их, при этом хоть какое-то ощущение праздника

Зачем этот круговорот косаря в природе?... На прошлой работе была тётка, которая почти всегда отмазывалась скинуться 100 рублей на д/р. То уйдёт пораньше, то потом отдать обещает... на свой д/р вообще уходила в отпуск. Бесила всех! Я не очень понимала тетку, но и традицию скидываться тоже... На нынешней работе - подарки и банкет за счёт заведения! Ещё и цветы от начальника, и заранее спросят - какую тебе карточку подарочную вручить, или что конкретно надо... Золотые люди! ❤️

У нас такая схема, что за год ты скидываешь ровно столько же, сколько потом получаешь в конверте в подарок. На эти деньги покупаешь сладкое или пиццу, угощаешь коллег. Зачем это надо? Для укрепления связей. У нас очень тепло проходят поздравления, человек весь день обласкан вниманием. И это шанс узнать что-то новое друг о друге. Только один чел сказал, что считает это хренью. Не скидывается (его полное право), но обижается, почему именинники его отдельно на угощения не зовут и почему его никто особо (больше, чем словом) не поздравляет. В общем, не будьте, как он 😊

Мне неприятны личные праздники чужих мне людей.Какое-то притворство,фальш у всех чувствуется,всем пофиг,но все пытаются делать вид, как они рады.

День рождения это еще куда ни шло, а вот день рождения ребенка, сестры колеги из дальнего офиса. Вот какого хуя, на это простите, я должен скидываться, я знать ее не знаю, только потому, что кто то там родил.

Мне кажется, что поздравлять коллег с днем рожденья это хорошая практика, но тут всё зависит от коллектива. Я работаю в небольшой и молодой компании (15 чел.). Скидываемся по 300 всего лишь. Зато душевно подарок выбираем, девушкам часто к деньгам цветы дарим. А именинник обычно просто пиццу на всех заказывает и все счастливы.

На прошлой моей работе был не большой коллектив. На др скидывались по 500р, остальную сумму не хватающую до 10к скидывало начальство. Дарили конверт и огромные букеты цветов (тоже от предприятия). Записывали видео поздравления/пели песни/сочиняли стихи. На мой др мне подвесили конфеты с потолка и устроили квест. Ну а именинник накрывал стол. А да, ещё в др на работу нужно было приходить в обед. Мне нравились такие правила😊

Нихрена себе- по косарю. Меня бы жаба задавила- всё таки это коллеги, даже не друзья.

У нас на работе с каждого обеда компания возвращает 100 р, при трудоустройстве это представляют как "компенсацию обеда". И вроде ведь так и есть, только все молчат,'что раз в несколько месяцев при выдаче этих денег с тебя удерживают 500-1000 "на дни рождения". И еще молчат о том, что заведена такая традиция: именинник накрывает стол на всех (а в офисе человек 20), алкоголь, соки, нарезки и т.д. Компания, типа, дарит по 5 т р каждому имениннику, да только вот все эти деньги уходят на этот стол на весь офис (а тем, у кого зимой, повезло еще меньше, потому что фрукты/овощи дороже). Ну вот и смысл в этом? Мало того, что весь смысл такого подарка теряется, так ты еще тратишь свое время на эти походы по магазинам, допереть все до работы нужно, намыть, нарезать, а потом еще и посуду всю убрать за всеми. Ну и нафига такой геморрой имениннику? Отвалили бы уже с этими поздравлениями насильными, можно ограничиться общим письмом на корпоративную почту например. Кто захочет, тот поздравит лично. А этот сбор денег вообще бесит. И попробуй не сдай или стол не накрой - с говном съедят, столько сплетен и взглядов будет!

Не скидывайтесь, не празднуйте. В чем проблема? Я на работу прихожу работать, а не дружбу заводить. Вообще пофиг, обидятся или нет, работать на одни день рождения коллег? Нет уж, УВОЛЬТЕ 🙈

У нас коллектив 30 человек, большинство мужчины. На 23 февраля мы скинулись по 1600. Я охерела если честно. Я отработала 2 недели, зп естественно не получила, денег хватает что бы перекусить и машину заправить. Но пришлось отдать практически последнее. Было обидно, когда все праздновали за столом, но я сидела и работала, потому что была целая кипа бумаг, которые нельзя было откладывать на следующую неделю. Даже не знаю что они им подарили. Наверное, некоторые думают что я не скинулась, по этому и не пришла. Но я против этих поборов если честно. Я пришла работать, а не дружить. Если я с кем то и сдружусь,то лично могу подарить подарок.

Как же меня это все бесило! Особенно на новой работе, когда только пришёл, недели не отработал, еле-еле всех в лицо узнаешь (не то что по имени), и уже должен отдать деньги, которые не заработал! То есть ты уже в долгах перед компанией? Да с какого фига! Мне не нужна ни эта еда, ни этот торт (который всегда не вкусный), на эти стояния с бокалом в коридоре в перерывах между разрывающимся телефоном. Кто это придумал? Уж лучше, сделать один корпоратив и все праздники отметить. Как же хорошо, что сейчас работаю в компании, где это вообще запрещено контрактом (США), никаких наличных денег, никаких доп. сборов. Я в раю.

Мы скидываемся по 250 рублей нас в коллективе 20 человек. Обычно именинник проставляет пиццы на эту сумму на всех и + остаётся немного ему на подарок. Косарь на днюху - извините, идите в попку)

Мы скидываемся по 100-200 руб, в принципе не накладно. Но я не понимаю почему именинник должен проставляться в свой день рождения? Это же его праздник, он должен просто принимать дары! 😅

не скидываюсь и не жалею. Со временем скидывания вообще отменили, глядя на это все, теперь кто хочет - тот просто даром проставляется. Без «подарка».

Корпоративная этика это днище

Почему я обязана скидываться на др тому человеку,который работает в другом отделе и которого я видеть не видела ни разу? При этом,когда это честно заработанные деньги из зп? Выкусите. Вот вам пример из моей жизни. На 23 февраля скинулись женским коллективом по 1000р,купили мужчинам купон на посещение пейнт-бола и небольшой банкет в виде десятка коробок пицц. На 8 марта было вручено по розочке. Нет уж,спасибо. После такого йух че скидывать буду,лучше на себя потратить или на любимого)

У меня на прошлой работе обчзаловки не было, но тем, кто накрывал стол на день рождения в офисе, дарили от фирмы конверт (насколько помню, пара тысяч была). коллектив был небрльшой, праздник полностью окупался. В итоге люди с удовольствием собирались по своей инициативе, праздновали и общались, коллектив был сплоченный и постоянный. И фирма уж точно не разорилась на этом.

Я бы и не скидывалась, вообще похуй, что там подумают. Пусть свои др сами справляют. Если к кому-то симпатия есть, я лучше персональный подарок подарю.

Тоже наболевшее. Компания не сильно крупная, но и не три человека, офис и много подразделений. Раньше собирали "помогите кто чем может" только действительно в трудных случаях, а сейчас блин по три раза в неделю "у брата внука уборщицы умер кот", утрирую, но бляяяя. Помогаю только в реально тяжёлых случаях и только тем сотрудникам, которых знаю достаточно хорошо и которые в работе каким-либо образом помогают мне, хотя раньше скидывалась всем на каждый клич. Может, я мразь жадная, но по-первых, реально, как написали выше, а кушать-то мне чё весь месяц? А во-вторых, когда у меня два года назад умерла бабушка, мой директор не то что рассылку на всех-всех-всех сотрудников не сделал, а банально внутри маленького коллектива нашего подразделения на пять человек никто не скинулся. Хотя все знали, я в тот день не вышла на работу. И работали мы вместе уже долго, и отношения у нас были хорошие. Ну, я так думала по крайней мере. Не то, чтобы хотелось бы прям выпрашивать эти деньги, но было не очень приятно. И я понимаю, что другие не виноваты, в том, что конкретно со мной конкретно вот так поступил конкретный директор, но с тех пор из принципа не помогаю за редкими исключениями. А то всем помогаешь, а мне, блять, кто поможет?

То есть, вы башляете по косарю на другие др а за свой ничего не получаете? Мне кажется, система сбоит, не?