Комментарии

Да действительно это так, лично набирал рабочих на уборку урожая, всем задавал вопрос, пьёшь!? Отвечали, нет, вы что, я сухой уже пол года.. В итоге урожай не смогли собрать вовремя, забухали работнички в первый же день после получения аванса.. Все убытки повесил на них, поувольнял всех кроме одного сына кузнеца. Здоровая детина, 18 лет, рост за два метра и вес 160 кг, по 4 мешка цемента разом брал. Когда канаву копали, рыл как экскаватор, не успевал я за ним, хотя на протяжении многих лет рыл могилы, и могу быстро и правильно работать с лопатой.. Назначил я его бригадиром, в миг порядок везде навёл, и технику сам ремонтировал. На совесть работал парень, уважал его за честность, прямолинейность и трудолюбие.

Ну раз директор говорил, что работа не встанет, то можно было бы выполнять только свою часть обязанностей. Ему-то что, главное, чтобы нормы выполнялись и всё, а кто их уж делает - десятый вопрос. Вы сами посадили на шею забулдыг, а теперь жалуетесь.

Сейчас напишу про практически ненавистных большинству китайцев. Взял один в аренду землю в бывшем колхозе. В деревне ругаются, мол, китаец, привез сюда соплеменников, мы здесь живем с рождения, а он зарплату предлагает маленькую. Берут у того интервью: "все пьют. Никто работать не хочет. Те, кого я нанял, не пьют, работают от и до, плачу за работу, а не за то, что числится".

Автор,рыба с головы гниёт. Пока директор ничего не предпримет, все будут работать на отъебись.

Вспомнилось: В парке один копает ямку, второй за ним идет закапывает. Так вот, это был не второй, а третий. Второй, тот что деревья в ямку сажает, на работу не вышел. Очень хочется рассказать это директору, а лучше -показать.

Муж работает на заводе. Рассказывает: половина их бригады работает нормально, выкладываются на все 100, вторая половина работает спустя рукава, очень любят пофилонить. Все получают примерно одинаковую зп, и одинаково получают пиздюли за отставание по выработке от начальства, которое придерживается мнения как директор из секрета. Пришел новый мастер, который видя всю ситуацию, сейчас пытается добиться, чтобы от тех, кто филонит премию перекидывали тем, кто пашет. И на мой взгляд это более чем справедливо. Так же у руководства принцип, набирать сотрудников из других городов, если местные, то только с хорошими рекомендациями и только сотрудников соседнего завода. Потому что местные в большинстве своем бухают, аки черти. И если утром на проходной учуят от тебя перегарище, то дальше проходной ты не пройдешь, тебе прям туда вынесут твои документы, со словами «давай до свидания»

Начальник мой рассказывал. Дружок его где-то в необъятных лесах нашей родины(я не помню) лес валит, точнее следит за теми, кто лес валит. Так вот работают там в осном корейцы. Наших по пальцам сосчитать можно. То забухивают, то ленятся, то жалуются и портят всё назло начальству. Вот так. Понаехали, они говорили. Что, у нас своих что ли мало, они говорили. Ага.

Автор, это не только в селах. Я так на гос. предприятии работала, та же фигня. Из 11 человек в отделе, в лучшем случае 8, а так 5-6. Я там жила практически. Поняла, что надо менять свое отношение к работе и работу, когда лежала в больнице, а начальница звонила мне и требовала выйти, т.к. из 11 человек вышла одна девочка стажерка, с которой толку ноль.

У меня была ситуация: заболела очень (не буду углубляться в подробности, но требовалась операция, по гинекологии и стационар, тобишь больничный), но я дорожила своей работой и никому не говорила. Однажды на смене стало совсем худо и я отпросилась, меня отпустили, но я очень переживала. Дома вызвали скорую, забрали в больницу и сразу же провели операцию (она не сложная, типо аппендикса). Лежала в больнице неделю. НО! Как же мне было обидно, когда я узнала, что моя чиканутая директриса позвонила девушке, которую она уволила и предложила мое место! Хотя я ещё не увольнялась! Я просто в шоке была. Я работала, всегда старалась, с уважением относилась, а стоило заболеть- такая крыса случилась. Это я к чему: начальству похеру, как там ваше здоровье, поэтому в первую очередь ваш главный начальник это вы! Заболели, не надо на себе все тащить, будет ещё хуже

У меня было сложное время, связанное с сильной болезнью близкого человека. Поэтому мне нужен был определенный рабочий график с определенными выходными днями. Руководитель пошёл на встречу. В свои рабочие дни я вспахивала как проклятая, делая больше, чем написано в должностной инструкции. Намного больше с большей ответственностью и за прежнюю зарплату. Но мои коллеги, зная мою тяжелую ситуацию дома, постоянно судачили и чмырили за «особые» условия. При том, что когда они чаёвничали и во время уходили домой, я сидела допоздна и фигачила отчёты и т.п. При этом их зона комфорта существовала частично за счёт моей работы. А самое смешное, что «особые» условия это было разрешение от руководства поменяться с этими же коллегами на нужные мне дни. На условиях этих коллег (не каждый день). А менялись они так: я за тебя один день отработаю, а ты за меня два.

Эти алкаши сидят, бухают и поливают говном правительство, масонов, понаехавших... А они такие, в хорошие, в белых "польтах"! И не понимают, что начинать изменять окружающий мир нужно с себя. Вот бы каждый начал с себя, всем стало бы легче. Шли бы на работу, может не было бы повода бухать

Когда сам начинаешь делать работу за кого то, этот кто то начинает борзеть ещё больше. Директору пофиг, это село, там все друг друга знают и народу не так много. Ему главное что работа не стоит. И в какой то степени вы сами виноваты, что посадили весь завод себе на шею. Городские не поймут сельчан и наоборот.

Вот секрет так секрет! Про всю нашу страну секрет... ещё сейчас нововведение - аутсорсинг. Человек устраивается через компанию и при приеме пишет два заявления без даты - для устройства и увольнения Только я из места где завод градообразователь?

Если честно, не хватает концовки, о том как рухнуло там всё без Вас!))) Вот правда, хочется справедливости)

Да уж, да много где такая картина. Только не везде бухают, кто-то просто филонит, даже приходя регулярно на работу, кто-то вечно болеет, у кого-то вечно дети болеют или их оставить не с кем. А я была самая молодая в офисе, без детей, без мужей, без дачи, так угадайте, кто больше всех работал и меньше всех получал, хотя опыт работы был приличным.

Самое интересное, что с тех, кто меньше и хуже работает, спрос меньше. Если ты проявляешь себя с хорошей стороны, показываешь, что тебе работа интересна, не работаешь на отвали - получаешь ещё больше поручений, а соответственно и наказаний.

Я раньше тоже не умела работать на отъебись, но потом поняла что нужно работать только так - нервы и здоровье целее будут.

Весь длинный секрет сводится к одной короткой пословице: "Кто везёт, на том и едут".

В смысле "без них работа не станет?" Так нужно было сделать так, что "стала", вот и все🤷‍♀️

Можно выйти за кого-то, но если бы платили за это

Пользуйтесь ТК хотя бы иногда. Работа не встаёт именно потому, что ваши начальники забили на него, а Вы забыли свои права.

Как будто про моё предприятие написано. Как я заколебалась работать с утра до ночи！

Какое начальство, такие и работники, нечего нормальным людям там делать

Пусть тогда и платили бы за то время отработанное за алкашей вам. А они пусть бухают дальше.

Ага, а бесит ещё очень когда коллеги косячат или на отъебись работают, клиенты потом жалуются - в итоге неудобно и перед клиентами, и начальству жаловаться не хочется вроде бы как по мелочам.

Почему не увольняют? Потому что придут такие же, только новеньких обучить надо, рассказать всю специфику работы, исправлять их косяки какое-то время. Старые хоть и пропадают в запой, но возвращаются и обучать не надо. Почему все обнаглели? Имхо, автор с мужем сами на шею их посадили, пусть и неосознанно. Мне кажется внутри такого контингента как: один в запой - его работа на всех, второй - опять работа на всех, третий - опять же работа на всех, но только им те же мужики и выскажут, что они охуевшие, понимание то есть, но и края надо видеть. Ну и как то не борзели люди. А тут автор с мужем за всех горбатились, директору плевать. Остальные рабочие, что называется, нашли дурачков и расслабились.

Господи работа на заводе может нравится? За 9 месяцев я там так здоровье угробила, 9 часов стоя, пальцы не разгибаются, в глазах все расплывается..и платят копейки. И это было в Токио. Так ещё и 6 дней в неделю

Надеюсь, Вам хотя-бы оплачивали то время, Что вы их замещали??

А почему бы вам тогда не делать вид что тоже часто уходите в запой? Начальник скорее всего тоже ничего бы не сделал

В одной смене 5 человек. 2 мужика. В моей 3 человека я один. Зарплата одна.