Комментарии

А вот хер знает , что вы имеете ввиду под оплачиваемыми субботами . Мне тоже говорили , что пару раз в год нужно работать по выходным , все будут оплачивать . А в итоге первые пол года я работала каждый выходной !!! И нихера это не оплачивалось дополнительно , просто в счёт отработанных дней на выходных , можно будет взять больничный . Работодатели совсем не ангелы .

Когда я уходила с работы которую терпеть не могла в заявлении я написала: У меня с начальством непреодолимые разногласия. Я хочу работать, а они хотят что бы я пахала.

Уважаемые работодатели, идите в задницу со своими переработками, ночными дежурствами и прочей далеко не всегда оплачиваемой херью. Послали нахер всем коллективом начальство с дежурствами на новогодние праздники (в трудовом договоре не обговорено), скорее всего всех лишат премии. Да и хер на вас уроды, зато поеду с семьёй к теще в деревню, париться в бане, рыбачить и пить вкусный самогон. А дежурить будет начальник за всех.

да на хуй нужны ваши оплачиваемые субботы а потом на шею вообще бы сели и в воскресенье заставляли выходить бы! знаем мы вас, долбанутое начальство!!

Я когда-то работала два года по шесть дней в неделю с одним выходным - сейчас бы ни за что не согласилась на такое. Кроме работы ничего не видишь и не успеваешь, никакой жизни - одна работа.

Логика наверное такая была : Главное чтоб взяли, а там разберёмся!

Обидно что у нас такая ситуация, что человеку некуда пойти. Только на работу 6/1. Это же ужас! Времени на жизнь не хватит. И вроде работодатель прав (предупредил же), но не сочувствую ему. Это в какой же тупик нужно было человека загнать!!! А работодатели пользуются и диктуют свои безумные условия. А че, ведь сам согласился. И ведь ОПЛАЧИВАЕМЫЕ же.. блин!!! Вы бы еще не оплачиваемые ему предложили. С вас станется (я про работодателей вообще)

У нас на работе шикарные директора. Дано-оплата рабочей смены в таком-то объеме и определенное количество работников. А дальше-разбирайтесь сами. Меняйтесь между собой как хотите, график сами себе устанавливайте, заменяйтесь-подменяйтесь между собой, об отпусках договаривайтесь-им похуй, лишь бы работа работалась. У тебя ответственность в первую очередь перед коллегами. Не будешь идти на встречу коллегам-не пойдут на встречу тебе. Так что сами прекрасно договариваемся и работаем.

Какой гадкий секрет! Высокомерный, чванливый! Одни выражения чего стоят: "Заглядывал в глаза как щенок", победное " мы уволили"... На каких основаниях- то? Что не вышел в выходной? Скажите спасибо, что в труд инспекцию не заявил на вас! Правильно Вам пишут - раба хотели. Чтобы 1 чел выполнял работу за двоих. Да и за месяц могло что угодно случиться! Может, тяжелобольная жена умерла (для нее нужна была работа любая, даже такая поганая как у вас) и ребенка оставить не с кем?! Да мало ли чего?! Чтобы вам никогда на месте того человека не оказаться! А ему желаю побыстрее найти работу, а не каторгу!

Сколько слизи и плесени в последней фразе. Фу таким быть. А вообще мне искрене жаль тех, кто работает по выходным. Жизни нет, одна работа...

Был случай, у нас в конторе, человек просился на работу, на коленях (!) перед директором ползал, мол, возьмите, это мне жизненно необходимо. А через месяц, сказал что если не будет прибавки, он увольняется. Ну, хозяин-барин, даже заявления ждать не пришлось, просто закончился испытательный срок, и досвидули. Он тоже, кстати, почему—то был не рад, хотя и орал что уйдет сам.

Бля пиздец 6/1 пахать. Смотрела вакансии недавно и все блин или стажировку за копейки без выходных просят, или вот опять же "будьте готовы что надо будет работать в выходные", и висят эти вакансии месяцами... Рабов себе ищут, не иначе.

Да идите нахуй, уважаемые работодатели, с вашим фантастическим графиком и всевозможными переработками. Мне начальница на полном серьёзе говорила, что работать с 7 до 23.00 это нормально, хотя график 12ч изначально был. Остаться после рабочего дня до 3 ночи? Изи, подруга. Оплачивать? Нее, никому никто ничего не оплачивает. Как это ты не будешь регулярно перерабатывать за бесплатно? Ты же на собеседовании ещё согласилась! Хотя мне просто сказали что 1 раз в 3 (!!!) месяца нужно будет входить на два часа раньше. Короче бежала я оттуда быстрее ветра.

Ну не выдержал человек такого графика, не рассчитал силы, бывает.

Ага,обычно,как согласишься выйти пару раз в субботу - потом начнёшь и в воскресенье работать,и вообще забудешь слово "выходной".Очень часто одолжение становится обязанностью.у мужа на работе тоже просили "разочек выйти,оплатим все красиво,очень надо!",а в итоге они уже месяц без выходных работают.Они,конечно,заплатят,никуда не денутся,но отдыхать тоже иногда нужно.От работы кони дохнут.

А отдельного спеца на выходные, конечно бюджет не позволил нанять. Может Вам 24/7 надо искать мазохиста и раба? Вы охерели работодатели. В край.

Да ну нах: - Надо работать чтобы жить, а не жить , чтобы работать

Ахаха. Я с госслужбы. Ушёл от нас молодой паренёк, замечательный спец, в "коммерцию", каким то манагером. Ему тоже при трудоустройстве сладко пели,и переработок он не чурался. Только как испытательный прошёл, его отдел волшебным образом "оптимизировали"(было два спеца, остался он один, а зарплату ему одному при двукратном увеличении объёма работ почему то всего лишь на 20%добавили, а в итоге, так как хуже стал справляться, ещё и депремировали, убрав от этих 20% - 10%,а на работе аж чуть не ночевать требовали. Бежал чувак, роняя тапки. Так что простите меня, такие вот работодатели, гнать вас с шеи поленом, на чужом горбу экономящих. Что для вас выгода, для сотрудника порой издевательство.

Исходя из моего опыта, не особо понятно. Как оплачивается? Какие переработки? Какие обязанности?

Не понимаю, почему все на автора так накинулись. Сразу же при приеме сказал, что нужно будет работать по субботам. Никаких хитровыебанных тайн, все прямо и ясно. Не хочешь работать по субботам - проходи дальше. Но напрашиваться лишь бы как-нибудь взяли чтобы потом пытаться прогнуть под себя условия работы рассчитывая что на это закроют глаза, извините, просто свинство. Заключил контракт - исполняй обязательства. Следи за тем, чтобы другая сторона выполняла свои. Точка.

Муж мой работает уже полтора года с графиком 6/1. Мы конечно привыкли, но как же мне его не хватает. Единственный совместный выходной. Надо все успеть: и секс, и покупки, и уборка, и досуг. Пожелайте ему новую работу, более высокооплачиваемую, но 5/2...

С такой тонкой иронией написано. Аплодировать стоя? Наверно приятно быть руководителем, исполняющим мечты сотрудников. Мы вам того же желаем

Позавидовала прямо. Работаю 7 лет без выходных, с 9-10 утра, и до отбоя (иногда освобождаюсь в 10 вечера - это рано), отпуска за это время было суммарно дней 10. Сейчас только начала получать соизмеримую зарплату. А все вокруг считают, что у маленьких предпринимателей всё просто, и деньги к ним реками текут.

Ага, выйди в субботу и мы может быть тебе этот выход и оплатим, но не двойной ставке, а за отгул, тебе, что то не нравится, ну пиши заявление, лимиты в Москве много, найдёт замену, вот, как все происходит на практике

Я не пойму почему все так накинулись на автора секрета? Нормальное общение на собеседовании: работодатель говорит свои условия, работник - свои. Если всех все устраивает, тогда работают вместе, а если не устраивает, то не работают. Не понимаю зачем 🤦‍♀️ врать на собеседовании, что условия подходят, а потом обвинять работодателя, что он такой плохой? У нас так ремонт один делал: дал свои сроки, а потом просрочил их в 2 раза, хотя изначально говорил, что и на выходных будет работать (за язык никто не тянул), а по факту приходил в 11 и уходил в 4, а потом кричал мне, что у него своя личная жизнь есть! Так сразу давай сроки с учетом своей личной жизни, и мы тогда другого наймём работника. Мой брат электрик и всегда оговаривает с клиентами, что в выходные ни под каким предлогом не работает. Если клиентов устраивает, тогда работают вместе. Почему бы всем не договариваться на берегу?

О, зацените. Я тут как-то спрашивала о том, стоит ли мне уходить с одной работы на другую, более «престижную» и выше оплачиваемую. Сама ещё все обдумала и решила все-таки уйти. Меня позвали работать кадастровым инженером в фирму,(без образования, опыта в этой сфере и, соответственно, без аттестата кад.инженера). Обещали хорошую зп. Что я имею в конечном итоге? Просто хороший график с 9 до 17, с 13 до 14 обед и выходные в сб и вс. ВСЁ! Зп стабильно 11500 ( оказалась почасовая, хотя об этом не говорили), раньше были шабашки в виде проектов, но наша местная администрация их отменила и я села на попу со своей зп. Я устроила дочь в сад по совету начальника, а это дополнительный расход. Взяли меня на должность «офис-менеджер», а работу я выполняю кадастрового инженера. Начальник ни черта не разбирается в моей работе, то есть помочь с какими-то вопросами по работе он не может. Просто сидит в кабинете и лижет жопы в налоговой и администрации, в МФЦ. При этом всем, когда я уже не выдерживаю его выговоров по поводу моих косяков ( например, дом не встал на кадастровый учёт и надо переделывать с нуля), говорю, что уволюсь, в ответ слышу «да куда ты денешься», «где ты лучше найдёшь?» задолбал! Я работаю всего 4 месяца, стажировки нормальной не было, я осваивала все сама. Оттуда ушла сотрудница, у которой образование в этой сфере, большой опыт в работе и большой багаж знаний. Иногда я ей звоню, чтобы спросить как правильно сделать что-то, благо хоть не отказывает. Начальник дерёт по три шкуры с клиентов за нашу работу, которую он не делает! (Со мной работает девушка, она занимается оформлением земли) Нам он не доплачивает, а кладёт себе в карман. Я херею! Без успокоительного на работу хоть не приходи. Я устала и хочу в новом году уйти на другую работу. Это невыносимо.

Если он пахал полный рабочий день,а в субботу типа выйди,да ещё и на словах,без оплаты по КЗОТ-так пошлобы такое начальство подальше. Они экономят,а он отдувайся.

Не понимаю тех, кто сейчас гонит на работодателя. Окей, тяжело, да, не круто жить на работе Но ведь это все обговаривалось! С самого начала человеку сказали: надо работать по субботам. Да - да, нет - нет. Тут по-моему предельно ясно, что человек решил и сесть, и рыбку съесть. Так с хера ли начальство такое плохое, раз увольняет сотрудника, который мало того, что не готов выполнять что от него требовалось и с ним обговаривалось изначально, но ещё и наебать пытается?! Видимо, жить по совести большинству слишком сложно.

Трудовой договор нужен с обязанностями на такие случаи, чтобы не на словах все было. Тогда и тыкнуть лишний раз туда можно, мол, подписывал же, видел

Эх, а в некоторых ведь странах, специальные ограничения на работы в выходные.