Комментарии

Я раньше думала, что решают мозги. Но нет. Все решают отношения. Даже если ты тупенький, но умеешь выстраивать отношения и с тобой комфортно людям -то успех гарантирован.

У нас по такому принципу все правительство работает. Вот и жопа полная в стране!

Такое есть во всех сферах, и это ужасно. К нам в отдел пришёл один такой. С должности простого специалиста за год "долизался" до начальника отдела. Хотя в работе он соображает мало, а большую часть времени проводит в кабинетах у начальников за душевными разговорами. Получается что дураки теперь мы, которые по 10 лет на одном месте и в курсе всех тонкостей дела)

Не совсем в тему. У нас большая семья, часто собираемся на праздники семейные. И есть одна Сноха, хороший человек, не вредина, не подлая .хорошая жена и мать. Но есть у неё особенность. Женщины копошатся на кухне, кто что готовит, кто то с собой готовое приносит. Она при всей возни сидит спокойно на попе ровно и абсолютно не участвует в готовке. Но как только ,все собираются и садятся за стол, её просто как подменили.она носится с блюдами , приговаривая :'а попробуйте это, а смотрите какое вкусное блюдо, а это просто шедевр!' Так все мужья её нахваливают : Смотрите какая хозяюшка! Как много она приготовила! Все такое вкусное! По началу я тупанула, а теперь наслаждаюсь этим шоу. Как Приготовления заканчиваются говорю: 'а теперь идём смотреть цирковое представление' Так и на работе , не тот кто много работает хорош, а тот кто громче об этом кричит.

По своему опыту скажу. Если сидеть, тихо выполнять работу и ждать что тебя повысят - ждать будешь вечно. А вот если обращать внимание начальства на свои достижения, то повышение не заставит ждать. Не подлизываться, не льстить, а просто выделяться своими достижениями. В идеале делать то, чего по работе больше никто не делает.

Прогибыши и ж*пализы доносят до начальства то что нормальные работяги не расскажут. Вот их самый большой плюс

У меня такая история. У бывшего мужа было своих два кафе, очень дружный коллектив, что официанты, что администраторы всегда вместе, помогали друг другу как родные. Я всегда ими восхищалась. Почти каждый день проводила в одном из кафе. Потом муж нанял на работу новую официантку, очень милая и спокойная девушка. С нами всегда на вы, хотя разница у нас в возрасте один год, пунктуальная и очень добрая. Такого было моё мнение. Через неделю после её прихода подрались два наших кальяншика, прямо в зале, на вопрос что случилось ни кто не ответил, а эта девочка прям плакала жалела их. Далее муж уже сам увольняет нашего администратора и ставит на её место эту девочку. Муж весь на нервах постоянно. Пришёл домой и стал мне говорить, что знает, кто я? Что как до свадьбы спала с парнями из Кавказа. Дома постоянно ссоры. Приду на его работу, а там вообще жопа. Как потом я узнала, эта девочка залезла в телефон одного кальяншика прочла его смс, как тот писал своей подруге, что его напарник почти не выполняет свою работу, а все на нем одном. Она побежала это рассказала второму кальяншику, добавила от себя много нового. Потом сказала мужу, что наш администратор постоянно ворует и бухает на работе, муж не разбираясь её выгнал. Потом стала замечать, что с мужем перестали общаться друзья, перестал приходить к нам домой и его брат. Пошла сама к его брату, а тот клянётся мне, что ноги его не будут в нашем доме и ту тварь, так называет своего брата он видеть не хочет. Рассказал как мой муж избил его прямо в кафе на глазах персонала. Обвинив в воровстве крупной суммы с кассы. Брат мужа почти плакал рассказывая мне это. А финишом было то, что пока мой муж спал после секса с этой девушкой, она быстро залезла в его телефон и отправила мне их совместные фото. Мы сразу же развелись. Кафе у бывшего так же работает, ну людей в нем почти нет. С любовницей расстался сразу после развода, а сейчас она постоянно появляется на тусовках с влиятельными людьми. И ни когда я не слышала о ней плохого слова. Работает теперь в агентстве недвижимости на хорошей должности

Вот так вот, учишься 11 лет, потом еще 5, всю себя отдаешь профессии, а потом приходят какие то "знакомые" и у них уже повышение на второй день

А представьте сеюя на месте начальника кто лучше тот кто не семь пядей во лбу, но делает что говорят и лыбится или умник но посылающий через раз, считающий что прав только он (причем часто работая с не самыми умными заказчиками приходится идти на уступки или кушать будет нечего). Однажды на совещание влетела очень грамотная сотрудница и начала крыть директорв из главного офиса москвы. После ее праведного гнева ( а ее подзужили коллеги выступить от из имени) чуть не закрыли полностью отдел. Или идет совещание а очередной умник заказчику в лицо режет "ты дурак и идеи дурацкие". И все... нет заказчика и нет друзей заказчика. Поэтому дорогие умные и незаменимые коллеги( и это не сарказм) вас не выпускают на совещания и не продвигают наверх. Потому что в таких местах нужно промолчать уоыбнуться, а потом уже придумывать за закрытыми дверями как выходить из сложных ситуаций. А лизоблюдство бесит всех но и с ним приходится мириться как и со многими другими пороками людей. Так чтр желаю всем нам понимать друг друга, больше разговаривать лицом к лицу а не бурча в подслушано и меняться как руководству так и сотрудникам для достижения гармонии и денег на наши нужды.

Мне кажется, часто ещё путаются понятия: жополиз, и сотрудник, который гибкий и умеет находить общий язык с коллегами и руководителями. Чаще всего, что я встречаю, проработав на позиции руководителя уже больше 7-ми лет, это, как раз, нормальных сотрудников, профессиональных,гибких, умеющих слушать и слышать, и при этом, имеющих и своё мнение- и такие сотрудники растут достаточно быстро. Жополизы же видны сразу и встречаются редко и идут лесом: это резко неприятно любому нормальному руководителю. А сотрудники, которые вещают о «работаю за троих, говорю только правду», на деле оказывается все совершенно иным: выступления дело не по делу, отстаивание каких-то непонятных принципов, выставляют себя самыми умными, при этом, зачастую сделано все ими далеко не качественно, и, плюс, демотивируют коллектив своими выступлениями, как итог: 1 человек, работающий нормально, вечно выступающий и всем недовольный «правдоруб», и остальные коллеги им демотивированные. Конечно, от таких хочется максимально дистанцироваться

На примере из жизни могу сказать, что иногда большими начальниками становятся случайно по дружбе, а не от большого ума. Есть такой знакомый. (Пусть будет Коля) Учился в месте с очень большим человеком (допустим, Вася) Дружили. Тот его взял к себе. Но Коля был не в состоянии работать на предоставленной должности. Не специально, но подгадил конкретно. Вася, из-за многолетней крепкой дружбы не смог Колю совсем вникуда выставить и устроил его начальником туда, где его навыков хватило бы, чтобы не навредить. И да, у Коли в ближайшем подчинениии остались те, кто лучше всех рассказывают, какой он умный и красивый. Там пониже, конечно, есть простые работники, на которых все держится. Но они никогда не уйдут выше, потому что они и не догадываются, что надо не добросовестно работать, а рассказывать о красоте начальника

Умных и трудолюбивых начальство боится, так как видит, что это вполне реальная конкуренция, а поскольку они сами в большинстве случаев жополизы (как выше писалось), то и окружение себе стараются подобрать соответствующее. Остаётся только гадать, с каких веков ноги растут 🤔

Уж сколько раз твердили миру, что лесть гнусна, вредна, но все не в прок, и в сердце льстец всегда отыщет уголок...

Жополиз всегда поддержит, кивнет, слова против от него не дождешься. К тому же такие информируют начальника о происшествиях, настроениях в коллективе.

Жополизы не составляют начальникам конкуренции. Поэтому их и держат. Они не опасны

Эти начальники не умные люди, а обычно такие же жополизы, которые долизались до руководящей позиции и теперь наслаждаются, как жопу уже лижут им

Поняла, что мы частенько просто не умеем презентовать себя и свою работу. Я работаю в бухгалтерии. У нас в зарубежном филиале была секретарь, в обязанности которой входило собрать финансовые бумажки (платежки к выписке, счета), перевести на русский, за что платеж, и отправить в Россию. Кажется, ну чем можно выделиться? Делала работу она аккуратно, бумаги были в порядке всегда. Но каждый раз она звонила, выясняла, все ли понятно переведено, всех ли документов хватает, нет ли пожеланий и замечаний. Если нет- просила обязательно сказать или написать в электронной почте об этом ее Директору. Так вот, так как другие филиалы не так трепетно относились к документам, выбить из них что-то приличное ещё нужно было постараться, мы ее и правда с удовольствием хвалили. Девушка получала премии, потом ее повысили.

Тоже никогда не понимала сей факт... У нас такая есть, стучит аки дятел, так её ещё и начальницей над нами поставили. Работник хотя она так себе. И вот она пытается и нашим и вашим, девочкам в глаза улыбается и комплименты говорит, а за глаза... Правда, и в обратную сторону тоже работает, нам докладывает, что там наверху творится... Язык препоганейший, докладывает даже то, что работодателя никак не касается, факты из личной жизни например. Но наверху знают все прямо-таки в подробностях! Она в курсе всего и вся, но язык держать за зубами не умеет... И начальству прям лижет попу, и оно в восторге! Не понимаю я этого, где анализ у этих людей? Ведь предатель он ВСЕГДА предатель...

Всю жизнь наблюдаю эту картину. Садик, институт, работа. Отвратительно до безобразия, но канает на все 200%. Как правило, таких вокруг себя собирают люди с низкой самооценкой или тупые(но очень хитрые). Хотела научится так же, но не могу)))

Может потому что многим посредственным начальникам сложно управлять хорошими специалистами, а жополизу велел переврать нормы в угоду своим каким то схемам и все сделано.

Не жополиз, а гибкий сотрудник с высокой социальной адаптацией.

Вы же понимаете, что в перерывах между лизками они успевают ещё мелкой дробью стучать на всех.

Сама руководитель, работаю на производстве и выросла с рядового рабочего, сталкивалась с такими экземплярами, мне лично от этого противно, прямо говорю что отношусь с особым вниманием только к своей семье, а на работе оцениваю работу и отношение к ней, а не то как относятся ко мне. По большому счету мне все равно что обомне думают, для меня главное результат! Думаю что вы ещё встретите адекватных руководителей ')

И еще они всегда остаются сверхурочно, у нас рабочий день до 17-00, я всегда ухожу ровно в 17-00 и бегу со всех ног в сад, сад до 18-00, я еле успеваю, и начальник почти каждый день ставит мне в пример мою коллегу, которая всегда остается даже и до 20-00, еще она постоянно зависает в его кабинете, не работает толком...все время меня спрашивает, а как это, а как то???? .....БЕСИТ КАПЕЦ

Это великий парадокс нашей жизни, это как великие математические загадки, загадка есть а ответа нет!

Куча начальников в своё время сами вылизали у кого-то должность !

Был на пикабу славный пост про сову: "Начальству нужны лояльные сотрудники, а не профессионалы".

Я всегда удивлялась тому, как устроен мир. Казалось бы, все ясно и понятно, делай так-то и так-то, а вот так не делай, и все будет хорошо, ан нет. На то она и жизнь, порой несправедливая, местами непонятная и абсурдная, но тем и интересная

Руководство нередко очень оторвано от рабочего процесса и не знает, что там реально трудится, а кто нет. Указывать начальству, на то что ты ценный сотрудник бывает не менее важно, чем сама продуктивность. Ну, и самим боссам, конечно, хорошо бы вникать...

У меня коллега жополиз страшный, когда шеф приходит на работу, бросает все, расталкивает всех и бежит ему навстречу (это реально так), а я наоборот, шефу могу и отпор дать, оба пока работаем, хотя коллега бесит до жути, я бы его уволила.