Комментарии

У каждого свой кабинет с туалетом и душем, это потому что на работе жить придется, чтобы все эти условия окупались😁

У меня офис опенспейс, отличный коллектив, свободный график, можно работать дома, начальство очень адекватное и зарплаты выше среднего, главное, чтобы мы все делали качественно и в срок, а сколько времени у нас это займёт и где, без разницы. И знаете, все впахивают и всё успевают, потому что относятся, как к людям, а не как к расходному материалу, потому что все успели поработать в местах, где относятся, как к говну и никто не хочет терять эту работу.

Ну, не знаю. В GOOGLE, вон, работают)

Есть огромное количество компаний где рабочее место оборудовано ВСЕМ и ещё немного сверху. И, о ужас, люди там РАБОТАЮТ. Зависит от человека, ибо ты должен понимать зачем ты здесь, что ожидается от тебя. Расслабился - дверь вон там. Зато такая рабочая обстановка помогает всему коллективу не свихнуться когда дедлайны горят. А оправдывать плохое рабочее место людской ленью - последнее дело

Вот интересно, что в западных компаниях создают все эти условия, потому что понимают - сотрудник ценный ресурс. И работу там часто воспринимают, как способ самореализации. За хорошими условиями следуют и конские контракты, естественно. Но неразумными их тоже не назовешь, потому что в общем там несколько требований - выполнять работу вовремя, качественно и нормально себя вести. Да и в целом, там понимают, что не только работодатель выбирает сотрудника, Но и сотрудник работодателя, а значит, чтобы привлечь лучших сотрудников - нужно создать лучшие условия. А у нас до сих пор какое-то рабство. Работодатель считает, что сотрудников всегда легко заменить, да и работать их надо заставлять из-под палки. Сотрудники не лучше - лишь бы что домой стащить и не делать ничего на работе. Вот и получается то, что получается. Проблема-то не в системе, а в головах.

Да фигню сказал. Если к работникам относятся по-человечески, создают адекватные условия для работы и платят нормальную зарплату, но при этом ставят четкие задачи и требуют их выполнения - все пашут изо всех сил. Потому что понимают, что если не будешь пахать - вылетишь с такой офигенной работы, а на твое место ещё куча народу претендовать будет. А у дядьки совдеповское мышление просто, из серии боятся, значит, уважают. На самом деле нихера. И многие готовы работать за меньшие деньги, если хороший коллектив, условия работы и адекватное начальство.

А вот и да. Знаете почему в школах жесткие деревянные стулья? Не знаю, может сейчас их уже нет, но 10 лет назад, когда я заканчивала школу они были. А деревянные стулья нужны для того, чтобы дети не расслаблялись и не чувствовали себя комфортно. Отвлекались от неудобности сидения на учебу, то есть сосредоточивались именно на учителе, учебнике или тетради. Так же и на работе. Нельзя допускать полнейшего комфорта - обстановка должна быть рабочей. Для комфортного времяпровождения есть тысячи мест) а работа есть работа. . П.С. В начальных классах мама садила меня на дерявянный стул когда я делала уроки. Я особо этому значения не придавала, мол этот стул специально для уроков, а вот этот мягкий для моих личных дел) П.П.С. Мама у меня педагог

Лично для меня все эти плюшки - офигенный мотиватор! Поставьте мне понятные задачи и они будут выполнены.

В международных корпорациях такие условия как вы и описали , кроме личного туалета, оупен спейс как никак. И страховка полный фарш, и спорт бесплатный по всей стране, и билеты в кино, и комнаты отдыха, и за очки деньги возвращают, и языковые курсы или даже учебу в универе оплачивают. Так вот, работать хочется ещё больше, ибо хочется ответить добром)

Знаю такую компанию, одна из самых крупных в стране. Конечно в офисах не души и туалеты, и корпоративы не сплошь за границей. Но есть настольный тенис, маленький зоопарк, и в принципе можно делать перерывы сколько угодно. Но у них проекты и сроки на эти проекты, не сдал вовремя, половину зп снимают, а зарплаты у них очень хорошие. Поэтому никто не хочет терять работу и на самом деле работает. У меня подружка там работает, так она и в выходные выходит если что-то не успевает. Так что мечты мечтами, но часть вполне можно реализовать.

Ну а когда работать то при таком плотном графике отдыха 🤷🏻‍♂️😂

Не в той ты стране такими мыслями делишься. Тут на шею сядут и закончится на этом твоя работа боссом.

И зарплата сто рублей, чтобы всё это оплачивать 😁😁😁

Чтобы работали, надо и сотрудников адекватных искать. Почитайте про студию Лебедева или его интервью посмотрите. Там условия шопистец, дай бог каждому. Ему пофиг, сидит ли человек от звонка до звонка без опозданий, он оценивает результат работы. Сделал отлично - молодец, плохо - до свидания. Отличная мотивация, если ты не ленивый баран.

Очень многое из того, что описал автор, это нормальная работа в любой компании в Европе. Правда общий оупен спейс, но офисы в зелёной зоне, с полной страховкой, время работы на выбор с 7 до 18. И много других плюшек.

Ну не знаю, у нас и приставка пс4 и диваны, и комната для релаксации и кухня своя, и поспать можно часик, в перерывах между занятиями. И все работают. Может мы просто люди нормальные, не наглые, на шею не садимся и про халяву не мечтаем? Да не, бред какой то

А я подумала секрет закончится тем, что он стал начальником, а выполнить все это не смог)))

Вот читаю и все больше расстраиваюсь. Создал такие условия своим сотрудникам. Молодёжь вся села на шею и ищут как бы что проще сделать и свалить (кроме 4 человек из 12). Но вот старшее поколение мтараются и держатся за место.

Ну как бы Гугл, феисбук и Амазон так и работают. И я бы не сказала что себе в ущерб. Главное правильно подбирать персонал

Ну в общем с офисом и душем и туалетом для каждого это может и перебор, но вот рабочий график по желанию и неограниченный отпуск - это да. У меня в компании так, и все вспахиваются как проклятые, никто не хочет лишиться такой сладкой должности:)

Работал в компании где для сотрудников обустроили комнату отдыха, была столовая, кухня, гардероб, душ, туалеты, корпоративы, на дни рождения, праздники премии, нужен монитор побольше, другое кресло, пожалуйста, напиши заявление и отнеси в бухгалтерию.. Да и график работы был свободным, главное работа, заказы, должны были сделаны в срок, за не успел, не смог, забыл, лишали премии, а премии там были чуть меньше зарплаты.. Все были довольны работой, работали добросовестно, но потом стали наглеть и руководство в один день отменило премии, установили "учёт рабочего времени", народ стал работать только за оклад, вот все и взвыли..помню как девочка одна ныла, что успела за пол года работы купить только авто, стоимость которого чуть больше миллиона, хотела ипотеку брать, но руководство обломали ей все планы на беззаботную жизнь..

Вспоминается старый анекдот, вкратце изложу: в ООО «Компания» смена руководства, новый директор всех собрал и говорит: «коллеги, теперь мы работаем только один день в неделю-в среду. Все что до и после среды-это подготовка к работе и отдых от неё соответственно». Ну работают, вроде всем нравится. Потом один сотрудник приходит к директору и говорит: «ну и долго мы ещё по средам въёбывать будем?»

На какие такие деньги ты бы поддерживал эти условия? Чем должна заниматься компания, чтобы позволить себе такое? А вообще, по мне, работа для того, чтобы работать. А то, что вы описали, больше похоже на коммуну какую-то... И да, работать никто не будет. Ни-ху-я. ) Мне 28, но позиция вашего 45 летнего мне понятна отлично. А ваша нет.

Ну, мне на работе некогда иной раз даже в туалет сходить, какой там душ :)

Правильно сказал) Потому что плюшки вы хорошо описали, а обязанности?))

Всё замечательно, кроме "рабочее время по желанию". Самоорганизация всё же редкая птица в России. И немаловажен объем работы и зп, для тех, кто не только отдыхать на рабочем месте собирается. У нас очень даже неплохие условия для сотрудников в нашем регионе, в том числе корпоративные плюшки и бонусы, но многие ещё на испытательном сроке бегут с фразой "у вас прям работать надо, а мне это не интересно". И идут на зп в 3 раза меньше нашей, на физический труд, но "лишь бы голова отдыхала и ни за что не отвечать". Зато тех, кто по разным причинам (не от любви к работе) проработали более 3х мес, теперь "палкой не выгонишь")))

Ну, не знаю если комфортные условия плюс хорошая з.п. только дурак работать не будет. За хорошее место человек держится и боится потерять. А если еще и премии за реально круто проделанную работу, то вообще будешь стараться на 200%. Не будешь нормально работать, найдут на твое место другого работника и усе.

Вы бы в минус большой ушли с нашими налогами и отчислениями

Не хочу сглазить, но у меня такой же босс

А было бы неплохо)Не работа,а мечта)))