Комментарии

Видимо, ваш начальник не совсем уверен в том, что крепостное право давно как отменили.

Мой начальник считает, что подчиненные не за деньги работают, а ради работы вообще. Постоянно всех лишает премии и сразу не мелочась 100 процентов. Придумал соревнования в которых победителю вместо премии дают теперь самодельный кубок. С гордостью его вручает на собрании коллектива и грозится отобрать чуть что))) Когда сказала, что ухожу, был искренне удивлён, тем что не устраивает зарплата. Искренне!!! Я видела это не поддельное изумление в его глазах. Учитывая, что зарплата не самая высокая. Так и спросил тебе что ....цать тысяч не хватает? У самого при этом зп в девять раз выше. Надулся и перестал разговаривать. И грустно и смешно.

Это то, что в среде ново-боссов принято считать "рекомендациями". А если новый начальник с головой, то он последует примеру Фаины Раневской: "Я слышала о вас столько гадостей, что сразу поняла, вы - хороший человек!"

Работаю с такой же неадекватной начальницей, она считает, что ей должны служить пожизненно. В начале года уволился сотрудник, перейдя в Росздравнадзор. Она звонила туда и жаловалось на него. Уж по какой причине, мужчина с сентября там не работает. В более-менее приличную фарм. компанию не берут, так как предварительно звонят этой неадекватной женщине, чтобы та дала оценку своему бывшему сотруднику.

Работаю в госструктуре, если и бывают продвижения по карьерной лестнице, то очень редко... я пришла молодая, деятельная и на меня навешали всё подряд, устала, отчаялась, поэтому думаю устроиться в другое место, НО в этот раз я прикинусь максимально тупой!!!

Когда уходила с универа, работала там преподом, мне бывшая начальница сказала "как ты можешь, мы тебя выучили! Предательница! Я тебе жизнь испорчу, костьми лягу, чтобы тебя не куда не взяли в этом городе". Работаю в 5 минутах от универа, новое начальство смеётся с ее каждодневных звонков с рассказами какая я тварь.

Золотое правило.. увольняется не говори в какую компанию уходишь.. И проблем не будет никогда)

Это лицемерие начальства просто потрясающе, сам Станиславский поверил бы. Они так искренне не понимают, что хорошему специалисту можно предложить должность получше и зарплату повыше, и прямо всей душой не понимают, как человек может искать что то получше. Прекрасно помню свои ощущения, когда начальница на прошлой работе пела мне про то, как меня ценят и как хотели бы, чтобы я осталась, а я кивала и вспоминала, что она ответила нашему администратору, предложившему меня перевести на постоянное место и заодно повысить "это ещё заслужить надо". Хотя работала я больше и лучше других, по официальной же статистике.

Мой директор ушел руководить всем холдингом,на его место поставили директора из одной компании холдинга. Год всё шло по накатанной, потом текучка кадров, хороших специалистов никто не держал. Я тоже решила уволится. Приехал руководитель холдинга (мой бывший директор с которым отработали 15 лет) пытал меня на предмет почему я ухожу. Когда я объяснила,что нынешнее руководство некомпитентно и просто разваливает организацию, он сказал: вот у всех руководство плохое. Я уволилась. Итог: через год директор и зам.директора (у которых уже были открыты и работали свои компании- конкуренты) свалили вместе с клиентской базой, а мне руководитель холдинга сказал: что же ты мне раньше не рассказала то?

Никогда, нет, НИКОГДА нельзя говорить на старом месте, куда уходишь. Это распространенная практика, поднасрать бывшему сотруднику на новом месте. Тех, кто говорил, ещё не устроившись, вообще не брали, потому что старое начальство позвонило, и облило грязью. Знаю много таких случаев. Научитесь держать язык за зубами. Людей, которые искренне за вас рада на самом деле не так много. А вот, желающих нагадить, всегда найдётся, а то и не один. Все знакомые, которые увольнялись, никогда не говорили, куда они уходят. И сама никогда не говорила. А про тех, кто говорил, я уже написала. Либо были вынуждены остаться на старом месте, либо вообще бе работы оставались.

Если без сотрудника не могут разобраться, это плохо налаженный процесс, а это вопрос к руководству

Когда уходила с предыдущей работы заставили написать инструкцию на 20 листах со скринами и директор каждый день вычитывала и задавала вопросы и просила подробнее расписать. Хотя, сотрудники знали все эти моменты. Ещё я должна была оставить контакты, которые нашла... Хорошо у нас ушла сотрудница, которая предупредила за три месяца, что уходит...

Позвоните бывшему начальнику и спросите какого х.я он лезет? и да, между делом, напомните о имеющихся у вас кадрах с прошлого корпоративна, где он выглядит не в лучшем свете... вдруг проканает и поможет)))

Я уже как-то писала. Муж подал резюме в другую фирму, потому что где он работает повышение зарплаты последний раз было в 2015 году. Там надо было указать номер телефона работодателей(бывших или настоящих). Так его начальник такой хрени про мужа наговорил… конечно его не взяли. Но начальник сделал незначительную прибавку к зп, типо компенсация.

Ну никто не может разобраться - это можно интерпретировать, как то что остальные плавают в вопросе и вы незаменимы

> работала с отдачей и огнем Почему я подумала про автомат и тигров, прыгающих через огненные обручи в цирке? Эх, надо было ложиться раньше, мб выспалась бы

Как людям удаётся так быстро менять, находить, устраиваться на работу?? Каак?

Я тоже была готова горы свернуть ради компании в которой я сейчас работаю. Полтора года назад. Потому что недавно начались какие-то бесконечные придирки, самоутверждение за счёт сотрудников, абсолютно несправедливое отношение (описывала разные ситуации сестре предпринимателю, и она, как руководитель, сказала что такое отношение не справедливо и глупо). И вот после нескольких месяцев бесконечного стресса от ожидания того что за любую небольшую оплошность тебя будут макать в дерьмо, я абсолютно потеряла интерес и любовь к этой компании. Остались только потрепанные нервы и их следствия - проблемы с дыханием, высыпания на коже, частое хождение в туалет по маленькому - все от стресса. Готовлю почву для фриланса, ещё пол годика и меня там уже не будет

Начальник думал, что вас выгонят и вы вернётесь к обратно. А он такой "ха" и хер покажет. На новую работу надо уходить молча.

Это как неадекватный бывший, который звонит с истериками твоему нынешнему, чтобы ты вернулась назад или тебя бросили.

Не заменимых у нас вроде нет!

Некоторые руководители считают что они и работники, счастливая семья. И если кто то долго и хорошо работающих уходит, то это предательство. Сам сейчас в такой конторе работаю.

О, автор, понимаю вас. Я в бывшем начальстве тоже разочарована. Вот так и гаснет энтузиазм и огонек в работе. В следующий раз сложнее начальству верить.

У нас на работе у соседнего отдела такая начальница. Во-первых когда человек хочет уволится уговаривает это этого не делать и если он остаётся потом сама со свету сживает, не даёт нормально работать, делает все чтоб его уволить по статье. Либо если же человек увольняется по собственному все таки, то делает все возможное чтоб поднасрать на другом месте ему (даёт плохие рекомендации, звонит и жалуется на сотрудника). Короче жесть полная.

У меня была такая же фигня. Написала заявление об уходе, и спокойно дорабатывала. Бдительное руководство с новой работы решило подослать общего знакомого, что бы узнать обо мне побольше. Директор это понял, и на вопрос: "Как она работает?" Ответил: "...ворует!" Хорошо, что на новой работе люди догадались, что это подстава.

На самом деле это очень печально, меня подобная участь постигла в свое время, но благо разрешилось все в мою пользу довольно быстро Автору удачи)

Я недавно ушла с работы условия нашей компании просто кошмар стали на протяжении полу года. Бумаги нет, краски нет в картриджах, интернет не работает из-за не оплаты а соответственно и база не работает. Короче самым пиком моего срыва стало , то что урезали зп задним числом. Я месяц отпахав узнаю что в этом месяце я получу в два раза меньше и так будет всегда. Я офигела. Написала заявление и ушла, и в соседнем кабинете открылся наш знакомый в этой же системе работающий и шеф мне сказал чтобы я далеко не уходила и пошла работать к этому человеку помощником, а то вдруг у них будут вопросы. Неделю как ушла, звонят каждый день так как я единственная там из стариков была с 13го года. Мне и отказать не удобно им в помощи. Сниться как я туда обратно хожу на работу. Но условия все те же.... эх

Для меня это было бы отличной рекомендаций, если бы бывший начальник моего сотрудника так за него переживал))

А откуда старый начальник знает номер нового начальника?

Не знаю почему, но на многих фирмах, где я подрабатываю все еще хуже стало. Начальство неадекваты и менеджеры тоже. Начальник на одной фирме до сих пор не заплатил остатки 3000 р. А у некоторых и по 10 000 р начальство зажало. Короче, нормальная команда распалась, ходят какие-то долбоящеры, которые грызутся за 100 р. Люди на такие подработки идут не от хорошей жизни, но начальство не платит честно заработанные деньги, это как понимать? Ненавижу всем сердцем российский менталитет и быдланство. Тем временем, такие начальники понтуются техникой, одеждой, машиной и т.д, а людям не платят копейки, заебись.