Комментарии

Думаю лучше уходить. На новой работе зарплата тоже еще может возрасти ;)

Не ведись, автор. Знаю случай, когда руководитель отдела(хороший спец в своём деле) решил сменить работу из за не устраивающей его зарплаты. Ему предложили хорошее место в другой конторе, он сказал начальству, те подняли ему зп. Он остался. А через три месяца ему нашли замену и выпнули с работы. Сказали, что специально подняли ему зп до тех пор, пока не найдут замену, так как поняли, что он может уйти в любой момент на поиски лучшей жизни. А то место, естественно, уже заняли и он остался без должности.

Вряд ли вам повысили зп в два раза. Да и на второй работе вас могут оценить и повысить куда быстрее. Ну и свежий «воздух» от новой работы. Я бы ушла)

Как вы могли думать, что ЗАВТРА подадите прошение об увольнении в свой уже ПОСЛЕДНИЙ рабочий день? Две недели же отработать надо, если официально был трудоустроен?

Вот сколько лет я работаю, никогда не повышали зарплату, прямию только могли назначить, похвалить. Приходилась каждый раз увольняться и устраиваться на новую работу с лучшими условиями. И всегда начальник с таким удивлённым видом "А почему вы вдруг уходите?". Действительно, почему?

Рассказал знакомый: его сотрудника по работе позвали в разработку в сбер, зп агонь, с прошлой решил уволиться , при увольнении сказал, что не устраивает зп- она была около 60 тр и полное отсутствие роста и развитие. Его начали уговаривать, обещали поднять зп ещё на 60. Он согласился остаться 🤦🏼‍♀️ а в конце месяца ему добавили 6 тр и сказали, что о 60 речь не шло и ему показалось

Что по ТК РФ, что по совести, нельзя доработать последний день, а потом сообщить об уходе. Работодателю необходимо сообщать заранее. А так, почти всегда предлагают повышают зп, когда уходить собираешься. Совершенно стандартная ситуация.

Уходила в другую компанию на зп почти в 2 раза больше. И когда общалась с руководителем, что планирую уйти, мне сообщили, что вообще-то с нового года собирались поднять мне зп (на 20% примерно), был октябрь тогда вроде. В итоге решила все-таки уйти даже с учётом того, что коллектив нравился. Потому что у них и так полтора года было чтоб зп поднять, а сообщили об этом только перед уходом 🤷🏻‍♀️

В два раза повышают з/п ?

Такая же история была у моего друга. Он взял ипотеку и денег не хватало. Подыскал работу с более высоким заработком, сказал своим начальникам и те сидели и молчали до последнего дня. А в последний день выкатили хорошую за + премии от объектов. Согласился остаться, но очень переживал, что подвёл тех, кому обещал выйти на работу.

Чуют, засранцы ) уходите, это ловушка

Да ну, Вы можете перейти на работу с лучшими условиями и лучшей начальной зп, добиться повышения и быть в шоколаде, а на этой работе с таким подходом о ещё одном повышении можно долго не разговаривать...

Покажи фигу старому работодателю. Подержит пару месяцев на повышенной зарплате, потом начнет за каждый косяк штрафовать или ещё больше работы/обязанностей (без оплаты) навалит. Плавали, знаем.🙄

В 2 раза? Если нет - уходите

И что в итоге? Остались или ушли на новую работу?

Подать заявление завтра это не значит работать последний день.. все же не зря существуют эти 14 дней

Я уволилась с работы, хоть мне и повысили зп. Ценить сотрудников нужно при жизни, а не когда они пишут заявление об уходе!

думаю, зп подняли в любом случае не в 2 раз - так что новая работа точно лучше

Нескладно получается, заявление о увольнении пишется за 2 недели, а не в последний день

А я не понимаю как могут поднять зп в последний день? Ведь когда уходишь, надо же заранее сообщать хотя бы за месяц? Неужели если они знали и хотели удержать, не сказали раньше? Как можно просто взять и уйти на следующий день?🙄

Уходя - уходи. Пообещать - не значит жениться, поверьте, найдут причину снизить до прежней. А хорошее место профукаете

Если зп не повышают, хотя работник это обьективно заслуживает (увеличился объем работ, достигнуты определенные показатели и тд), то уходить нужно однозначно.

Если работа вам нравится, то оставайтесь на ней. Кто знает, что там на новом месте будет. Какой коллектив, какое начальство. Большая зп это конечно хорошо, но и взаимоотношение в команде тоже важно))

Если повысили не в два раза, то надо идти туда, где вам предложили в два раза больше.

Как это отрабатываешь последний день и в тоже время только завтра собираешься заявление об увольнении подавать. Нестыковка какая-то.

Вас стебанули, вы же обязаны предупредить об уходе, написать заявление и тд ,разберитесь может какая компенсация за отпуск)

Автор, и??? Дальше что? К умным или красивым?

А я вот, в Беларуси живу. Тут у нас вообще не существует понятия "повышение зарплаты". Куда бы я ни устраивался, везде нагрузка растет, зп падает.

Если з/п после повышения стала одинаковой, то просто подумайте где иные условия лучше (удаленность от дома, перспективы роста, должность, функционал и пр важные моменты). Если и эти моменты равны ( что маловероятно), то учтите, что на настоящем месте Вас ценят, раз подняли з/п, Вы всех знаете и у Вас хорошие отношения. А на новом месте еще надо пройти испытательный срок и найти общий язык с коллективом и руководством.

У меня муж хотел уйти к брату на работу,хоть это и дальше. Сразу ему предложили повышение на старой работе на 5 тысяч. Он в итоге отказался и пошел к брату. После его ухода от сотоварищей он узнал, что зп всем понизили, хотя и так получали 30к(работа сложная, весь день на ногах, могли вызвать в любое время дня и ночи),а на новой стала больше 48000 официальная. Сейчас перевелся в наш город, идти 5 минут, работа несложная, можно даже в обед дома поспать и перекусить) В общем, хорошо, что не повёлся на призрачное повышение. И вам того же советую.