Комментарии

Слышите фразу «мы Вам перезвоним», продолжайте поиск, это и есть вежливый отказ.

Познакомилась с одним парнем- работает HR-ом- мастер своего дела, дополнительно проводит собеседования с претендентами Голубой Карты ЕС (это топ-менеджеры и люди, доход которых минимум от 38 000 евро в год), так вот он всегда отписывает всем кандидатам, даже если кого-то не берут, он укажет причину и ещё посоветует, куда можно податься, учтя навыки и сильные стороны человека. Еще сказал, что во время интервью всегда старается создать комфортную атмосферу для кандидата, начинает с рассказа о фирме, должности и дальше ужа по накатанной с легких вопросов до нужных так сказать. Вот он- рекрутер моей мечты! 🙏🏼

-какие ваши сильные стороны? -настойчивость -ок, мы вам перезвоним -я тут подожду

Ну это ещё ничего. Меня больше всего бесят требования к некоторым вакансиям в духе «вы должны иметь три высших образования, опыт не меньше 10 лет, знать в совершенстве фотошоп, английский и пуньский языки, иметь Нобелевскую премию по экономике, иметь от 5 лет опыта работы в сфере промышленного производства этилового спирта и за это мы может мы вам будем платить 10 тысяч».

Я обычно говорила «если мы отдадим предпочтение Вашей кандидатуре, перезвоню в течении трёх дней. Если звонка не поступит- предпочтение отдано другому соискателю»

Да бесит уже само собеседование!!!- И даунские вопросы:- почему выбрали нашу компанию?- Да потомуШТА- я скинул десяток резюме и в другие!- Кем себя видете через5/10 лет?- А что будет с вашей конторой через 5/10 лет сами мне скажите!- Уаким видите своего начальника?- Вообще видеть не хочу!- Лишь бы давал внятные и выполнимые задания, а в остальном - пусть хоть голый/я- бегает по офису!!!

А ещё вот этот вопрос, кем я себе вижу через пять лет. Тридцатипятилетней тёткой, йопта!

- Какие ваши сильные качества? - амбициозность - мы перезвоним вам в понедельник - не нужно, в понедельник у меня уже будет работа

Бесит, когда видишь объявление о поиске на сайте, высылаешь св, а тебе ни ответа не привета, но при этом объявление все еще висит месяца 2

А меня бесит, когда говорят "мы вам перезвоним" и сука перезванивают! А ты уже на другую работу устроился.

Многие пишут «это вежливый отказ, а вы ниче не понимаете». Я считаю, что это неправильно. Бывают собеседования несколько дней для разных людей, и , возможно, тот, кто был после тебя, понравился больше. Поэтому уважающие себя компании всё-таки должны перезвонить или не должны говорить такое 🤷🏽‍♀️

Больше бесят вопросы: "сколько вы хотите зарабатывать?" Да 100к, вы платить чтоль столько будете?? Зачем нужно спрашивать это? Чем больше, тем лучше 😀 "Кем вы себя видите в нашей компании через 5 лет?" Мне б продержаться у вас эти 5 лет, а про кем я буду только директору известно! "Почему вы хотите работать у нас?" Да мне похуй где работать, главное чтоб деньги были 🙄 "Почему мы должны взять именно вас?" Вот это самый тупейший вопрос😂 как нужно на него отвечать может мне кто нибудь сказать?😀

Учитесь: - Мы вам перезвоним. - Спасибо, в течении какого времени приблизительно? - Три-пять дней. - Ок, а если вдруг я не получу фидбек можно вас набрать на тот же номер? (скорее всего вам давали номер, раз вы уже на собеседовании) - Да, конечно. ... А потом берете и перезваниваете, если не набрали и все. Может решение по вам пересмотрят, может кто-то затупил, может вакансия переоткрылась или её дали другому рекрутеру или поменяли требования или вы и правда не подходите. Отказывать всегда трудно, но дать какой-то хороший совет/фидбек реально заинтересованному кандидату никогда не жаль. Тем более скорее вас запомнят и могут потом ещё на какой то проект продать или рекомендовать, потому что цель таки закрыть вакансию.

Ага, мне говорили "мы вам позвоним даже в случае отказа", но так и не перезванивали:) А вообще меня в принципе бесят собеседования. Такой стрессняк, как на экзамене.

Есть у hr такое понятие, как кадровый резерв! Они все ваши резюме, анкетки и свои пометочки заносят в свою личную базу. Если человек, который им подошёл, не справился и его уволили, либо он сам уволился, то (в случае, если был выбор между вами и этим человеком) вам позвонят и поинтересуются, не подыскиваете ли вы себе работу в данный момент. Особенно актуальна вакансия Менеджер по продажам. Эти hr целые брифинги устраивают на тему как найти менеджера. А хорошие менеджеры сидят на своих золотых местах, с золотыми окладами. Потому что хороший менеджер - это не чел с улицы и с ебейшим опытом, а тот кто вырос в компании, тот, в кого компания вложилась, научила. Хуй когда эти люди придут к другим, тем более на не на много большее бабло. Ухх понесло, сорян. Автору: забей и не бери в голову. Найдешь свое, где тебе сразу скажут: когда сможете выйти))) Удачи!

Мне 28 лет,замужем,детей нет. Сейчас в поисках работы,прихожу на собеседования,общаемся, мне задают вопросы по профилю,я успешно отвечаю,вроде все норм,но потом идет вопрос:вы замужем? Говорю да. Да,замужем,детей нет. После этого я прям вижу,что всё,меня не возьмут уже. Мне говорят понятно,значит уйдете в декрет. Была на собеседовании в компании мечты,там и работы интересная,и постоянно меняют участки бухгалтерии,которые человек ведет,чтобы человек был развит во всех направлениях. Честно сказали,что по моим ответам видят,что я лучше многих кандидатов на это место, но мне 28,а в коллективе всем за 30 и никто в декрет еще не ходил,и что они меня просто не примут,так как я скорее всего уйду в него раньше,чем они. А руководителю важна хорошая атмосфера в коллективе,поэтому напрягать их он не хочет. И ладно бы реально декрет,но я 2 год не могу забеременеть,лечусь и не факт,что вообще рожу.

Да фиг с ней, с причиной, можно просто есть ответ всем отправить, кто не подходит. После института опыта нет, потом в декрет уйдете, потом на больничный, дети маленькие, потом слишком старые.... Где этого долбаного опыта набраться, если без него не берут!? А потом: Чего это вы по специальности не работали... Бесит не могу! Простите, сорвалась. А так за всю жизнь кажется всего 1 раз позвонили и сказали, что не подхожу, пожелав удачи в поисках. Мелочь такая, вроде и грустно, но приятно

Потому что многие причины, если их назвать прямо-могут быть причиной для обращения в суд. К примеру-мы вас не берём, потому что у вас двое маленьких детей и они вечно будут болеть. Или -вы молодая и недавно вышли замуж-скоро рожать соберётесь и будете место нам в декрете держать. Или-вы слишком старый. Или-мы не хотим Брать мусульман. Проще ничего не говорить

А я вот соглашусь с автором. Это работа и этическая сторона отдела hr. Значит как звонить приглашать на собеседования сотням людей у них время есть, а как позвонить и отказать типа времени нет?! Это элементарное неуважение и непрофессионализм.

Каждый раз, проходя собеседования, чувствую себя товаром в магазине. Все нужно рассказать про себя, всю душу обнажить. Мечтаю уже наконец найти работу мечты и никуда больше не мыкаться🙏🏽🙏🏽

Потому что людям не нравится сообщать плохие новости, кроме того можно нарваться на грубость/мольбы, а это ещё больший психологический дискомфорт. P.S. мне перезванивали после такой фразы, предлагали работу) не все потеряно)

Мне как-то тоже сказали "позвоним", тоже приняла за отказ. Спустя пару недель на новой работе они очнулись и решили мне позвонить...

Сидишь ты кадровик, собеседование человек 20-30 на место ( ну так к примеру), одного берут, сидишь такая «круто!! Осталось обзвонить минимум 19, выслушать тупой вопрос «а почему не я»

Всегда перезванивала, когда работала в кадрах! Сама долго искала работу и знаю, что такое ожидание… А лишнюю минуту найти и сказать:Извините… можно найти!

Потому что ссыкливые там все. Типа, приличия и такт. А по факту - ложные надежды и ведение в заблуждение. Плюс, сами же себе репутацию не держащих слово делают

Автор, не хочу быть занудной бабой Ягой, но обычно кандидатов много, и всех порой не вспомнить, не говоря уже об их косяках. У меня был способ выяснить позвонят или нет прям на встрече - если нравилась вакансия - искренне признавалась в желании у них работать, и спрашивала есть ли у меня шанс. Как правило, даже суровые девушки оттаивали, и даже давали рекомендации, как понравиться руководителю на повторном собеседовании. Перезванивают 😉

Звони сам! "У меня от вас пропущенный,я вчера был у вас на собеседовании. Наверное, решение сообщить хотели?"

Недавно пыталась устроиться консультантом в бутик, после стажировки мне сказали примерно то же самое. Я прекрасно знала, что никто мне звонить не будет и решила сама ебать им мозги ровно до того момента, пока не получу хоть какой-то внятный ответ. В назначенный день позвонила, попросили перезвонить вечером. Ну ок, перезваниваю. Просят перезвонить через день. Снова звоню через день, говорят перезвонить через несколько часов. Собираюсь уже перезванивать, как тут мне приходит смска о том, что мне отказано в вакансии. Ну ладно, спрашиваю причину - мне выдают максимально тупорылую отмазку, мол, я не подхожу под формат продавца бутика. На вопрос, чем именно я не подхожу, мне так и не ответили. Я до сих пор в шоке. Почему так сложно сразу сказать, если я чем-то не подхожу? Зачем заставлять человека ждать непонятно чего?

Был как то случай, сходила на собеседование, сказали позвоним, жду день, второй, третий не звонят, сама позвонила, дозвониться не могу, через неделю звонят говорят, что приняли, только вот за это время я уже нашла другую работу.

Ага, бесит это. Порой кажется, что они проводят собеседования просто так, от нечего делать. Чтобы создать иллюзию деятельности!