Комментарии

Написано, что автор предупредила работодателя за 3 (!) месяца, все равно пишут, что сама виновата, нефиг было так внезапно в отпуск уходить. Чуть ли не автора обвиняют, что у неё посмели быть другие дела. И так спокойно, типа это бизнес, что вы хотели. Скотское отношение уже нормой стало. Может работодатель и может поступать и продавать бизнес когда и кому хочет, но человеческое отношение ещё никто не отменял. А автору желаю удачи, и найти себе место получше

Готовилась на повышение пол года. С начальством отношение хорошее. Было... Пока на глаза хвалили, за спиной узнала, что они смеются надо мной и девушку на руководящую должность не возьмут. Понимаю ваши чувства):

Только никому ни до вас, ни до этого “предательства” дела нет. Жестко,но правда. В мире конкуренции и жесткой схватки за ресурсы нельзя давать слабину и “отпускать” ситуацию,пока не получишь свое. Шеф за это время мог подумать,что вы несерьезны в работе,найти ваш косяк или перспать с вашей.соперницей, неважно. Сделать выводы и двигаться дальще, а не сублимировать прежюдательство, все равно это бесполезно

Обидно, когда пишешь посты с поддержкой и с анализированной ситуацией, взятой из опыта, а тебя минусуют. Я же поддержать хотела и подсказать😩 Неужели я дура? Или здоровая критика...

Один мой знакомый работал, жил работой, 24/7, что называется, заболел, положили в больницу, операция, вышел, и через две недели снова на работу, хоть и сидеть ему даже было проблемно. Уволили. Формулировка : ты не так эффективен, как раньше, не живешь делами компании

-мы понимаем друг друга с полусло... -...ненок? 😁

Непонятно. Что за объект, куда сдал. Если место автора из-за этого пропало, то на какое место тогда нового человека взяли? Если предполагалась рост, то логично же, что на старое место возьмут нового человека

Скорее всего сделка планировалась давно. Подло, что не предупредили, обидно. Но- это жестокий бизнес. Частный. Автор, нет гарантии, что Вас бы сохранили в должности у нового работодателя. Обычно, да что уж там, всегда! Проводят своих. И срать все хотели, что Вы прикипели, элементарно к помещению, и что, даже не смотря на смену владельца и концепции, Ваше отношение к гостям и к работе не изменится! Дорогая моя, я Вам желаю подняться и открыть своё дело!) И чтобы Вы были полноправной хозяйкой своей жизни! И ни от кого не зависели!) Удачи

Сужу исключительно по своему опыту. Не стоит путать отношения на работе и в личной жизни. Даже если с начальством или с коллегами есть взаимопонимание, это вам ничего не гарантирует. Кроме того, если руководитель сдал объект «одним днём», возможно у него возникли какие-то серьезные обстоятельства и ему в тот момент вообще было не до вас. Люди эгоистичны по своей природе. Более того, это с Вашей перспективы вы «понимали друг друга с полуслова». Возможно начальник просто считал Вас толковым сотрудником и считал, что разговоры о повышении будут Вас мотивировать и дальше хорошо работать. Никогда не стоит переоценивать отношение других к себе.

Ой, а вы на что рассчитывали? Как бы мы никому не нужны когда не въябываем как черти, особенно если сваливаем в отпуска. Я сейчас собираюсь нахрен в суд подавать потому что зп задерживают, а отношение всегда тоже было очень сердечное, очень. И корпоративы за его счёт и печеньки, только денег нет и в отпуск отправил с голой жопой, а так очень душевно) так что к черту это все, заботьтесь только о себе и думайте головой, никому мы не нужны! Только самим себе, все!

Работаем пока не сдохнем , пенсии всерно не будет 😆

Мне как-то очень популярно руководитель объяснил, что «сотрудники — это большей частью солдатики, которые должны выполнять свои функции и не задавать лишних вопросов. И если солдатик не справляется, то он выбывает из игры, его меняют на другого». Нет времени на сантименты, если вы не какой-то уникум. Я не вполне разделяю эту точку зрения, но про «солдатиков» запомнила... Если какой-то проект и сроки поджимали, то мало кого будут ждать из отпуска, это надо сознавать, если вы не первое-второе лицо в компании.

Я, конечно, буду с комментаторами не на одной волне, но. Из вашего поста не оч понятно, взяли вы три недели верх отпуска или продлили отпуск до трехнедельного. В любом случае, если в компании были серьёзные перемены, то вы должны были забить на свои дела, тогда в вас был бы виден потенциал руководителя. А если вы можете в любой момент сорваться - вы сотрудник, права которого, как я поняла, были соблюдены. Но не руководитель. Это просто стало решающим аргументом при принятии решения

Конечно, на работе поступили некрасиво, тем более, если вас уже напрямую готовили на повышение... Но честно, хрена с два я бы ушла в отпуск на три недели перед тем, как получила бы искомое повышение, если оно должно было быть вот-вот, потому что в таких ситуациях всегда надо быть начеку, чтобы не подсидели, как случилось с вами.

А разве так можно? Или чего-то не поняла? Просто наниматель обязан известить за месяц..

В бизнесе каждый сам за себя

Наш начальник хотел уволить своего зама, который очень хорошо разбирался в работе, и поставить на его место недалекую истеричную мамзель, которая вообще ничего не знала и не понимала в работе (специфическая сфера, нужно много участвовать в судах, туча командировок и т. д. И т. п.). Хорошо, что кадровик его отговорила от этой затеи, мол это будет фиаско для организации. Так что не удивлена совсем ситуацией автора

Ой, да вас умоляю, мне говорили ты мне как сестра стала, люблю тебя и т.д. В итоге в первый день меня удалили из всех программ и пароль от почты. А я хотела с переездом фирму из другого города продвигать в связи с переездом.

Обидненько.. Сейчас так же испытываю смешанные чувства.. Ещё недавно с подругой разговаривали, что не плохо было бы открыть совместно " свое дело".. А спустя несколько месяцев , с улыбкой на лице она сообщает мне что решила с другой своей подругой открыть фирму.. Ну вот как-то с одной стороны, никто никому ничего не дклжен, а с другой - как-то в один момент поняла, что дружила я с ней, а не она со мной... Вопрос в финансах не стоит, в той сфере они являются такими же новичками, как и я.. В общем, стимул мне самой заняться каким то проектом

Значит остаток отпуска можно потратить на поиск новой работы и выходить на работу имея в наличие предложения от других компаний. В моем случае, если обещанное повышение не состоялось, то я бы выдвинул встречные требования по зарплате и так далее и потом все равно бы уволился. Замену же найти проще, чем дождаться человека из отпуска.

Дружба дружбой, а работа есть работа! Мы знаем только сторону автора, может она хотела на этой дружбе выехать. Может руководитель нашел более компетентного сотрудника. Автор обижена что ей не достался лакомый кусочек- повышение. Если вы друзья с вашим руководителем, переговорите этот момент, узнайте почему он так поступил, может вам нужно пересмотреть отношение к делу и к работе и уже от этого двигаться дальше.

Бля, уже и жить нельзя, ибо это бизнесу мешает. Крепостное право отменили вроде, нет? Засудить бы козлов.

Это конкретное кидалово. Теперь вы понимаете как он вас ценит на самом деле.

Фееричная х.... я ваш работодатель, тот ещё гандон

Ну, так ветер переменился😞. Волна пошла в другую сторону. Не всегда непосредственный руководитель решает, кого взять на повышение. 😒

Руководителю сделали предложение, от которого он не смог отказаться.

Автор, отпишитесь, что было дальше? Может Вас там уже на другом объекте повысили, после отпуска?)

Ничего личного, просто бизнес.

Какая наивность - это же класска жанра!

У меня на работе также было, я вас очень понимаю.