Комментарии

Детка, присмотрись к руководству, тебе почти наверняка готовят подставу. Никто в здравом уме не поставит студентку над 30 людьми

В 20 лет руководящая должность с 30 подчиненными? Конечно, ага. Если хотите развиваться в этой сфере - смотрите обучающее видео, ищите курсы, выпрашивайте командировки. Ну или, как вариант, на вас хотят что-то повесить. Недостачу, крупный косяк или что-то в этом роде. Иначе зачем держать некомпетентного сотрудника?

То чувство когда в 20 был наивным третьекурсником и думал только о том что съесть и как не вылететь

Может не права, но в 20 руководить 30людьми можно только в лагере

Огорчу. Но Вы получили не руководящую должность, а видимость ее и заполнение недостающей штатной единицы. Вопрос для чего: обычно так делается для того чтобы повесить все косяки и недочёты и предидущего руководителя и текущего нерационального процесса. Чаще увольняют и хорошо если по собственному желанию, а то и с долгами и статьей. Сама руководитель, правда мне 39. Уж поверьте- абсолютно точно знаю о чем говорю..

Без опыта руководить таким количеством людей это реально зашквар. Я работал в логистике и потом меня поставили над 3-мя людьми, и поперву я охреневал выгребать за их косяки. Что там можно без опыта наруководить 30-ю людьми даже представить боюсь. Думаю, комментаторы правы, и для вас припасена очень большая проблема. Уходить от такой работы будет очень здравым решением.

Когда только начиналась моя карьера, я думала, что чтобы стать хорошим начальником нужно знать все участки, инструкции, правила и т.д. Но когда я все узнала, всему научилась, все сумела и меня поставили начальником, я поняла, что глубоко заблуждалась. Чтоб стать хорошим начальником, ко всему вышеперечисленному нужна жилка руководителя и жизненный опыт. Я это поняла и вернулась на позицию ниже.

Некоторое время тому назад моя двадцатилетняя соседка усиленно кичилась своей должностью главного бухгалтера. Не прошло и года, как девочку еле спасли от реального срока, потому как взрослые ушлые дяди за ее спиной свои делишки проворачивали, а ответственность на нее свалили.осторожнее там, детка. ..

Я получил руководящую должность в 12 лет! Под руководством сотня человек! Правда это было на пять минут и с одной командой «рота, газы!»... Папа разрешил...но тем не менее. Следующая руководящая должность была лишь после получения высшего образования.

Вот тебе и обратная сторона гендиректоров в 20 блять😬

Зиц-председатель Фунт. Ильф и Петров, классика жанра 😉

Вот ОН ! Тот самый 20-летний начальник

Приходишь такой к директору а он говорит -Я хочу сделать тебя главой компании. Ты отвечашь -Но я же уборщик! -Ничо, разберёмся как нибудь.

Ваше высшее начальство должно быть в Вас заинтересовано, если это не так вас скорее всего подставляют

Есть один реальный случай - директором строительной фирмы поставили молодую девочку (у неё маленький ребёнок), ничего не решала, только подписывала бумаги! Фирмой фактически руководил мошенник, который не платил людям зарплату и обманывал заказчиков! Когда это девочка забеременела вторым, состоялось уголовное дело - она не смогла доказать что деньги за квартиру были приняты именно фирмой, а не ей лично! Деньги конечно у руководства, но руководство чистое! В итоге мошенничество в особо крупном размере((

20 лет руководящая должность, с 30 подчиненными?! Не верится. Подстава какая-то судя по всему. Да и вообще не понимаю зачем соглашаться на эту должность если сами понимаете, что не справитесь?! Где логика? Хотите развиваться? Развивайтесь, а не сопли на кулак наматывайте. Редко когда начальники кого-то учат, тем более руководителя.

Подстава скорее всего. Ну в какой нормальной компании руководителем сделают человека без вышки и опыта? Который будет косячить и лежать, это тупо невыгодно и нелогично)

А чего вы хотели? Получили руководящую должность в 20 лет, не имея опыта и ноете сейчас. Так для чего этот опыт приобретается людьми годами? Чтобы в дальнейшем его использовать, а не сидеть и ныть!

Я вот посчитала, школу заканчивают в 17 лет. ВУЗ, как минимум 4 года, если бакалавриат. То есть студентку поставили начальницей? Без опыта работы? То ль лыжи не едут, то ль я....

Я, конечно, верю, что встречаются такие компании, в которых рассматривают потенциал даже в совсем юном работнике и дают шанс для развития и проявления себя, назначая на подобную позицию. Но это единицы. И может даже ваш случай тот самый единичный. Но всё-таки обычно такой манёвр делается для того, чтобы что-то делать не очень законное, что не сможет рассмотреть столь юный руководитель. Шишки, кстати, все летят на этого самого руководителя, в том числе и со стороны правоохранительных органов. В 20 лет такая позиция, безусловно, льстит, но послушайте взрослых тётенек и дяденек тут, которые уже многократно отписались - бегите, пока не поздно. Не стоит на своей молодой шкуре проверять, что это - доверие или подстава, потому что скорее всего это подстава. Если бы было доверие, были бы и ресурсы для обучения.

Мне Вас искренне жаль, амбициозный автор)) смотрите, чтобы не подставили. Кажется, именно с этой целью и поставили.

Оп, гендиры в 20 подъехали

Получать по шапке не есть развитие. В итоге ни опыта ни знаний и будете дальше получать за все. Ещё и рекомендацию не дадут или вообще уволят. По наклонной идёте

Если честно, я слабо понимаю решение начальника. Я имею опыт управления людьми, и отлично понимаю, что для каждой должности - свой определённый возраст, зрелость. Необходим опыт, который нарабатывается за время, и вряд ли этот процесс можно ускорить, так же как нельзя ускорить беременность. Поэтому, в первую очередь, это назначение - это либо менеджерская ошибка управляющего, либо расчёт не в пользу автора.

так у вас сейчас самое эффективное обучение получается проходит. скоро разберетесь, что к чему, не сдавайтесь

Как в 20 лет получать руководящие должности?!😫

Начальник либо идиот, либо гений) а автору...я вам сочувствую. У вас два варианта..бежать или пахать как проклятая и учиться. Первое поможет сберечь Здоровье и личную жизнь, второе - получить бесценный опыт для старта волшебной карьеры. Но это неточно. У нас с девочками в топах так себе дела обстоят

Молодец, что решились пойти на такую должность. Главное в работе руководителя — не терять лицо. Хвалите при всех, делайте замечания с глазу на глаз. Не делайте вид, что все знаете. О том, что не знаете спрашивайте у сотрудников, адекватные люди всегда помогут и подскажут. Главное — точно сформулировать вопрос. )) Вникайте в детали. Дали задание, спросите выполнение. Не ждите благодарностей ни от начальства, ни от сотрудников. Если похвалят, будет приятно, а нет, то и не обидно. Это так... небольшие выводы из личного опыта... А ещё как можно больше читайте литературу по управлению. Курсы, интернет... информации сейчас очень много. Да, будет сложно. Но, если Вам действительно это интересно, то надо работать. Удачи!

Вами заткнули дырку! Был аналогичный опыт. Рыдала много месяцев и даже лет подряд. Но! Если правильно к этому отнестись, все получится. Теперь вспоминаю: каждый день был для чего-то и этот грёбаный опыт пригодился встократ. Правда нервы шалили. Медитация в помощь

Автор, это бесценный опыт! Не сдавайтесь! ✊